シグマベンディングサービス株式会社 【大型輸送事業部／輸送新潟】 新潟市西区の求人情報
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- 正社員
- 配送・配達ドライバー
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シグマベンディングサービス株式会社 【大型輸送事業部／輸送新潟】
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新潟県新潟市西区善久630-1
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関東〜新潟間の大型ドライバー／月給24万5400円以上で安定収入！コカ・コーラ製品を扱うから安定◎
情報提供元 
給与 |
月給245400円〜（月払い）
月給24万5400円〜 ※基本給・固定残業代の総額 ※基本給：月給19万3900円〜 ◎固定残業手当：月5万1500円（36時間31分）を含む ※超過分は別途残業手当を支給する ★下記一律手当あり 地域手当／1万5500円(※基本給に含む） 勤務手当／1万2900円(※基本給に含む） 配送手当／6万1125円 通信費／3000円 ＊ボーナス・賞与あり ＊交通費支給 ＊退職金あり ＊資格取得支援制度 ＊車通勤OK／バイク通勤OK ＊長期歓迎 ■交通費 その他 |
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アクセス |
小針駅 50分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
シフト1：11:00〜08:00
月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜 週5日〜 1日8時間〜 |
職種 |
配送・配達ドライバー |
|---|---|
勤務地 |
新潟県新潟市西区善久630-1 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ 要大型免許 フォークリフト免許を、入社後に免許取得支援制度で取得も可能◎ スキルアップ・キャリアアップが可能です★ ＜こんな方にぜひ＞ ・地場配送や短距離配送がしたい方 ・カラダを動かす仕事が好きな方 ・一人でもくもくと仕事に取り組みたい方 ・平日も休みたい方 ＜先輩の前職例＞ 全くの異業種から入社した仲間も在籍中！ 「大型トラックに憧れていた」など、前向きな理由で入社された方が多数◎ ◎例外事由3号のイ・50歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給245400円〜（月払い） 月給24万5400円〜 ※基本給・固定残業代の総額 ※基本給：月給19万3900円〜 ◎固定残業手当：月5万1500円（36時間31分）を含む ※超過分は別途残業手当を支給する ★下記一律手当あり 地域手当／1万5500円(※基本給に含む） 勤務手当／1万2900円(※基本給に含む） 配送手当／6万1125円 通信費／3000円 ＊ボーナス・賞与あり ＊交通費支給 ＊退職金あり ＊資格取得支援制度 ＊車通勤OK／バイク通勤OK ＊長期歓迎 ■交通費 その他 |
会社名/店舗名 |
シグマベンディングサービス株式会社 【大型輸送事業部／輸送新潟】 |
|---|---|
事業内容 |
配送・トラック輸送 物流・運行管理 |
所在地 |
新潟県新潟市西区善久630-1 |
情報提供元 | |
この求人は「シグマベンディングサービス株式会社 【大型輸送事業部／輸送新潟】」の求人です。
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★50歳未満限定(例外事由3号イ キャリア形成の為)！
管理職へのキャリアアップも目指せる
大型ドライバーのポテンシャル採用◎
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〜注目ポイント〜
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★新規拡大につき勤務時間帯増枠中！
★手積み・手降ろしが少なく働きやすい！
★一人でコツコツ◎好きな運転を仕事に！
★夜間勤務できる方大歓迎！
★ドライブレコーダーの装備あり！
★管理職へのキャリアアップの道もあり！
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【仕事内容】
大型車でコカ・コーラ社製品を運ぶ幹線輸送を担当します。
夏季は熱中症対策も実施中！（飲み物支給など）
＜主な仕事内容＞
大型車両で関東〜新潟間の幹線輸送、1泊２日及び2泊3日運行
＊扱う商品の9割が清涼飲料水でほぼ手作業なし！
＜研修について＞
[1]配属前研修／ビジネスマナー、商品知識、仕事の流れなどを習得！
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[2]運転研修／学科と実技を2日間に分けて実施します！
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【働く方の安全面＆働きやすさを第一に！】
当社では「事故ゼロ」を目指し、日々の点検・安全研修を徹底しております◎
もしものトラブル時も迅速に対応できる環境を整えているので、安心してお仕事が始められます！
休日は「家族と旅行」「ジムでトレーニング」「バイクでツーリング」など、プライベートも充実させている社員が多いのも特徴です。
【先輩がバックアップします！】
運転中は一人で取り組む仕事でも、事務所ではみんなで助け合う一体感が魅力！初めて行くルートは、先輩が親切に指導します。ルートや効率良く走るコツなどを覚えれば配送もスムーズです！
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【人間関係の良さも自慢】
定着率が良い理由のひとつに「スタッフ同士の仲の良さ」があります。人間関係が良好で、コミュニケーションが活発だから、職場の人間関係で悩むことはありません。
【誰もが安心して活躍できる】
ダイバーシティ&インクルージョンの先進企業を認定する 「D&I AWARD 2024」において最高位の 「ベストワークプレイス」認定を取得！社内掲示物や研修テキストの多言語化、育児・介護制度の拡充など、多様な社員が働きやすい環境づくりを推進しています。