株式会社ヒロキャリアスタッフの求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社ヒロキャリアスタッフ
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長野県松本市梓川倭
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【松本市梓川倭・居宅介護支援事業所のケアマネ】急なお休みにも対応◎9時から17時◎手当充実！
給与 |
月給228,000円〜327,000円
正社員/月給 ・基本給：195,000円～294,000円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり33,000円 【その他手当】 ・ケアマネ資格手当：30,000円 ・住宅手当：3,000円～（全員支給） ・賞与：あり（年3回 計4.2ヶ月分（前年度実績）） ・昇給：あり（年1回／6月） ・通勤手当規定支給（上限5万円/月） ・マイカー通勤 可(駐車場あり) ・転勤 な… |
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アクセス |
梓橋駅から車で6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00〜17:00
勤務時間： 月 火 水 木 金 09:00～17:00(休憩60分) 時間応相談 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
長野県松本市梓川倭 |
特徴・経験・資格 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) その他 WEBフォームまたはお電話でご応募ください。 1:WEB応募の場合 WEBフォームから応募の場合は応募画面のフォームより、必要事項をご記入いただき送信をお願いいたします。 採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。 ※ヒロキャリアスタッフメールアドレス：「 ***@***.*** 」よりメールが送信されます。 お持ちの携帯・パソコンのメール受信設定をお願いいたします。 2:電話連絡の場合 ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。 その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。 --お電話受付時間：平日・第1,5土曜日/9:00～18:00-- |
勤務期間 |
【勤務時間】 9:00〜17:00 勤務時間： 月 火 水 木 金 09:00～17:00(休憩60分) 時間応相談 |
給与 |
月給228,000円〜327,000円 正社員/月給 ・基本給：195,000円～294,000円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり33,000円 【その他手当】 ・ケアマネ資格手当：30,000円 ・住宅手当：3,000円～（全員支給） ・賞与：あり（年3回 計4.2ヶ月分（前年度実績）） ・昇給：あり（年1回／6月） ・通勤手当規定支給（上限5万円/月） ・マイカー通勤 可(駐車場あり) ・転勤 な… |
待遇・福利厚生 |
マイカー通勤可 無料駐車場 各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 福利厚生サービスあり 退職金制度(規定あり) 賞与あり(規定あり) 昇給あり(規定あり) 産前産後、育児休業実績あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ヒロキャリアスタッフ |
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所在地 |
岩手県盛岡市開運橋通3-41 ダビンチビル |
地域に根差した医療法人が運営する事業所で、資格を活かしながら長く働ける環境です。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 ・ケアマネジャー資格を活かして活躍できる環境 ・日勤のみで夜勤なし ・通勤手当は上限なしの実費支給 ・無料駐車場完備でマイカー通勤OK ・介護福祉士や看護師資格をお持ちの方は資格を活かせます ・地域に密着した医療法人運営で安心して勤務可能 ・希望休を考慮したシフト制 ・転勤なしで腰を据えて働けます
ケアマネジャーとして、利用者様やご家族のご希望を伺いながら、その方らしい在宅生活を支えるためのケアマネジメント業務を行っていただきます。
【主な業務内容】
・ケアプランの作成
・利用者様、ご家族との面談
・サービス担当者会議の実施
・モニタリング業務
・介護サービス事業所との連絡調整
・医療機関、地域包括支援センター等との連携
・介護保険に関する相談対応
・給付管理業務
・各種書類作成、記録入力
・認定調査や申請手続きのサポート
【変更範囲：変更なし】
【アピールポイント】
地域に根差した医療法人が運営する事業所で、資格を活かしながら長く働ける環境です。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
・ケアマネジャー資格を活かして活躍できる環境
・日勤のみで夜勤なし
・通勤手当は上限なしの実費支給
・無料駐車場完備でマイカー通勤OK
・介護福祉士や看護師資格をお持ちの方は資格を活かせます
・地域に密着した医療法人運営で安心して勤務可能
・希望休を考慮したシフト制
・転勤なしで腰を据えて働けます
【休日休暇】
土
日
祝日
有給休暇(半年経過後付与)
産前産後休業
育児休業
介護休業
看護休暇