株式会社ホットスタッフ仙台【260646100016】 仙台市泉区の求人情報
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- 派遣
- スーパー・コンビニ
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株式会社ホットスタッフ仙台【260646100016】
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宮城県仙台市泉区
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お菓子店のレジや品出し作業 焼き立てパンを並べてピッとするだけ♪時短もOK◎【レジ接客◎】
給与 |
時給1200円～
・残業時給：1500円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 21.1万=1200円×8ｈ×22日 |
|---|---|
アクセス |
・JR東北本線 岩切駅より車で24分
・仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から車で11分 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
＜勤務時間＞
09:00～18:00 6：30～19：00の間で実働4時間以上で 勤務時間の相談OKです◎ 勤務：日勤 実働：8時間 休憩：60分 ＜休日休暇＞ シフト制,週休二日,その他 ・平日固定休み相談OK |
職種 |
スーパー・コンビニ |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市泉区 |
面接地 |
宮城県仙台市泉区桂 ◆仙台市営地下鉄南北線泉中央駅車で6分 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎,その他 ・接客の経験があればなお可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1200円～ ・残業時給：1500円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 21.1万=1200円×8ｈ×22日 |
待遇・福利厚生 |
＼＼福 利 厚 生／／ ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引（P-コンシェル） ・お友達紹介制度 ※全て規定あり ＼＼YOU＆MEボーナス／／ ホットスタッフで働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください！！！！ その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お２人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし！！ どんどん紹介してください★ ＼「P-コンシェル」／ ホットスタッフが提携する 会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65％OFF！】 ＊有名ホテル 全国2万件【最大90％OFF！】 ＊ホテルの上質なレストラン【最大50％OFF！】 ＊身近なグルメ ☆全国4万点【最大50％OFF！】 ＊エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！！！ |
アクセスについて |
・JR東北本線 岩切駅より車で24分 ・仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から車で11分 |
応募方法 |
宮城県仙台市泉区桂 ◆仙台市営地下鉄南北線泉中央駅車で6分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
お菓子店のレジや品出し作業
＜作業内容＞
／
6：30～19時の間で1日4時間以上で
勤務時間の相談OKです◎
あなたの働きたい時間ご相談ください！
おいしいパンの香りに包まれて過ごせます
＼
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＜ 仕事内容 ＞
おいしいパンやお菓子を製造・販売している
お店での接客のお仕事★
まごころを込めて接客します◎
＼詳しくは...／
1)レジでの会計や
袋詰めをする作業♪
2)焼き上がったパンを
きれいに並べる品出し★
3)お客さまが快適に
過ごせるための店内清掃◎
・空調完備
・立ち仕事
【タイムスケジュール】
※とある1日の一例です♪
09：00 業務開始～おはようございます！
09：10 レジや接客スタート
13：00 お昼休憩（60分）
14：00 午後の業務開始
棚へ商品の補充など
18：00 業務終了～お疲れ様でした☆
【研 修】
未経験が活躍できる研修制度あり！
・研修が充実しているので初心者の方も安心♪
・社員さんからのOJT研修
・研修期間中の時給変動なし
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・20代/30代/40代/50代/60代活躍中
・幅広い年代の方が活躍されてます
・男女活躍中
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○勤務地○
宮城県仙台市泉区桂
○必須条件○
不問、未経験者歓迎、その他
・接客の経験があればなお可
お仕事探しならホットスタッフへ！
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■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！