特別養護老人ホーム文京千駄木の郷 文京区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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特別養護老人ホーム文京千駄木の郷
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東京都文京区
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＼26年春リニューアル／オープニング★千駄木駅から徒歩5分！
情報提供元 
給与 |
特別養護老人ホーム
[正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [正]月給25.8万円～ 【月収例】※月給25.8万円～ ①入社1年目（介護福祉士／夜勤4回） 月収：29.2万円（月給＋資格手当＋夜勤手当＋家族手当） ②入社3年目リーダー 月収：33万円（月給＋各種手当） ③未経験入社（初任者研修／夜勤4回） 月収：28.7万円（月給＋資格手当＋夜勤手当） ★想定年収：380万円～450万円（賞与年2回含む） ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与は同条件）・年1回の昇給あり！ 【交通費】 一部支給 ■交通費規定内支給！ 千駄木駅徒歩5分で通勤ラクラク。複数路線利用OKで通いやすさ抜群です！ |
|---|---|
アクセス |
東京メトロ千代田線千駄木駅 徒歩 5分
東京メトロ南北線本駒込駅 徒歩 12分 東京メトロ千代田線西日暮里駅 徒歩 14分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]07:00～16:00、08:00～17:00、11:30～20:30
【シフト制】 ◆07:00～16:00 ◆08:00～17:00 ◆11:30～20:30 ＼ショート夜勤で負担減／ 夜勤は【実働8時間】の準夜勤スタイル！ 身体・精神的なストレスをグッと減らしました。 夜勤スタートは入社後3ヶ月～半年かけて、 じっくり研修してからお任せします。 ＼プライベート重視のシフト／ シフトは1ヶ月ごとの提出(15日前)。 事前に希望休が出せるので、 有給と組み合わせて連休取得も可能です！ お子様の学校行事やリフレッシュなど、 プライベートの予定も諦める必要はありません◎ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都文京区千駄木5-19-2 |
特徴・経験・資格 |
■学歴不問！無資格・未経験大歓迎！ ■ブランクがある方、第二新卒も歓迎！ ■介護関連資格（介護福祉士など）をお持ちの方は優遇 「高齢者の方とじっくり関わりたい」 「今の環境を変えたい」 という想いがあればOK！ 未経験から資格取得支援でプロへ成長できます！ |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
特別養護老人ホーム [正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [正]月給25.8万円～ 【月収例】※月給25.8万円～ ①入社1年目（介護福祉士／夜勤4回） 月収：29.2万円（月給＋資格手当＋夜勤手当＋家族手当） ②入社3年目リーダー 月収：33万円（月給＋各種手当） ③未経験入社（初任者研修／夜勤4回） 月収：28.7万円（月給＋資格手当＋夜勤手当） ★想定年収：380万円～450万円（賞与年2回含む） ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与は同条件）・年1回の昇給あり！ 【交通費】 一部支給 ■交通費規定内支給！ 千駄木駅徒歩5分で通勤ラクラク。複数路線利用OKで通いやすさ抜群です！ |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回・賞与年2回 ■各種手当（資格/夜勤/家族/居住支援） ■交通費規定支給・社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（規定あり） 親会社「奉優会」ならではの充実した福利厚生が自慢です！ 【家族を大切にできる手当・制度】 配偶者2万円、お子様1人につき4千円の家族手当に加え、 認可外保育の保育料補助（FOR優キッズサポート）や、 家族の介護サービス利用料補助（FOR優ケアサポート）をご用意！ 【プライベートもお得に】 ベネフィットステーションやサークル活動で仕事以外の時間も充実！ 健康診断や予防接種の補助もあり、 心身ともに長く安心して働ける環境をお約束します。 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷 |
|---|---|
事業内容 |
地域包括支援センター、特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンターの 通所介護・短期入所、訪問介護などの介護事業 |
所在地 |
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階 |
情報提供元 | |
定員105名の特養で、ご利用者様の「やりたい」を支えるお仕事です！
【STEP1：笑顔でお話し】
入社後1ヶ月はマンツーマン指導！
お顔とお名前を覚え、楽しくお話しすることから。
【STEP2：日常のサポート】
食事・入浴・排泄などの身体介護。
ショート夜勤で身体の負担も少なめです◎
【STEP3：個性を活かす】
趣味や特技を活かしたレク企画も大歓迎！
「今日も楽しかった」の言葉が嬉しいお仕事です。
法人切替直後の今だからこそ、
職員一人ひとりの意見が
施設づくりに活かされています。
「利用者様にとって何が一番良いのか」
を職員同士で話し合いながら、
より良いケアや働きやすい環境をつくっています。
実際に15年以上勤務する主任職員も、
「みんなで話し合いながら
施設を整えていくことが今のやりがい」
と話しています。
また、子育て世代も多く活躍しており、
人間関係は良好。
時短勤務制度を活用しながら
家庭と両立している職員も在籍しています。
経験を活かしながら、
「もっと利用者様一人ひとりに
寄り添った介護がしたい」
「現場の声が反映される環境で働きたい」
そんな方にぴったりの環境です。