カレーハウスCoCo壱番屋 尼崎錦橋店 尼崎市の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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カレーハウスCoCo壱番屋 尼崎錦橋店
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兵庫県尼崎市
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自動化で閉店後の負担を大幅カット！ココイチの正社員スタッフ
情報提供元 
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)
[正]月給32万円～48万円 ※経験や能力を十分に考慮します。 ※試用期間（1ヶ月間）の給与は 時給1,200円となります。 ＜各種手当も充実＞ ●住宅手当：月2万円（規定あり） ●家族手当：第一子・第二子に各月1万円 ●役職手当：店長昇格で月7万円以上 ●賞与：年2回 ●昇給：随時 成長に応じて。 1年で2～3万円アップした実績多数！！ ＜月収・年収例＞ ●入社2ヶ月目 月収36万円 →月給32万円＋家族手当2万円＋住宅手当2万円 ●店長・店長候補 年収500万円 ●エリアマネージャー・SV 年収700万円 【交通費】 一部支給 ●交通費支給 ・車通勤の場合は規定支給 ・駐車場代は会社負担 |
|---|---|
アクセス |
JR宝塚線塚口駅 徒歩 15分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]10:00～23:00
●シフト制 ●1日実働：8.5時間 ●実働時間： 1月あたり 160時間 ●休憩60分あり |
職種 |
その他(飲食・フード系)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県尼崎市南塚口町7丁目21 |
特徴・経験・資格 |
【学歴不問・年齢不問・資格不問】 ●職種・業界未経験・第二新卒の方 フリーターから正社員を目指す方 すべて大歓迎です！ ※20～40代のスタッフが活躍中！ ●普通免許をお持ちでない方もOK 転勤のない「地域限定社員」 という働き方も選択可能◎ この場合は、普通自動車免許がなくてもOK！ ●将来独立したい方も歓迎 独立支援制度をご用意しています。 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳) [正]月給32万円～48万円 ※経験や能力を十分に考慮します。 ※試用期間（1ヶ月間）の給与は 時給1,200円となります。 ＜各種手当も充実＞ ●住宅手当：月2万円（規定あり） ●家族手当：第一子・第二子に各月1万円 ●役職手当：店長昇格で月7万円以上 ●賞与：年2回 ●昇給：随時 成長に応じて。 1年で2～3万円アップした実績多数！！ ＜月収・年収例＞ ●入社2ヶ月目 月収36万円 →月給32万円＋家族手当2万円＋住宅手当2万円 ●店長・店長候補 年収500万円 ●エリアマネージャー・SV 年収700万円 【交通費】 一部支給 ●交通費支給 ・車通勤の場合は規定支給 ・駐車場代は会社負担 |
待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・随時昇給あり ・賞与年2回 ・入社祝い金10万円支給 （最長で入社半年後に支給） ・退職金制度 ・引っ越し手当（規定支給） ・制服貸与 ・まかない（食事補助）あり ・各種講習費負担 ※食品衛生講習などの費用は全額会社負担 ・原付免許の取得支援制度 ・車・バイク通勤可 ※ガソリン代規定支給、駐車場代は会社負担 ・転居を伴う転勤なし ※地域限定社員制度あり ・失敗しない独立支援制度あり ・敷地内全面禁煙 ★特別インセンティブ★ 店長以上の役職へ昇格した方には、 リゾート地のペア宿泊券（一泊分）を プレゼントしています！ |
会社名/店舗名 |
株式会社ALL WIN |
|---|---|
事業内容 |
・CoCo壱番屋のFC店舗運営 ・天からてん運営 ・人類みな?類系列店のFC店舗運営 |
所在地 |
兵庫県宝塚市平井山荘２２―３ |
情報提供元 | |
／
店舗運営・マネジメント業務
＼
カレーハウスCoCo壱番屋での
店舗運営をお任せします。
【具体的なステップ】
●基本業務（接客・調理）
・接客：ご案内、オーダー、お会計など
・調理：盛り付け、揚げ物の調理など
●店舗マネジメント←慣れてきてから
・アルバイトの育成やシフト管理
・売上や在庫のコントロール
★ 現場の「しんどい」をなくす
4つのDX・自動化
・シャリロボの導入：
ご飯の盛り付けは専用マシンが担当！
・レジの自動化：
お会計のミスがなく対応可能
・清掃の外注化：
閉店後の清掃作業は、
すべて専門の清掃会社へ委託
・レジ締めの事務代行：
本部の事務スタッフが対応
／
「飲食＝きつい」のイメージを覆す、
劇的な負担軽減！
＼
・夜遅くまでの立ち仕事
・終わらない閉店作業でヘトヘト…
そんな飲食業界のマイナスな常識を、
私たちは本気で変えています！
＞＞最先端システム＆外部委託の導入！
現場の業務量をそぎ落とすことで、
体力的な負担を大きく
減らすことに成功しました◎
＞＞異業種からの転職組が主役！
元ドライバーや元営業など、
活躍中の先輩たちの前職は実にさまざま。
完全な未経験から
スタートしたメンバーばかりだからこそ、
新人の「わからない」気持ちに
寄り添うカルチャーが根付いています。
＞＞頑張りを見逃さない評価体制
エリアマネージャー陣が
定期的に店舗へ足を運び、
スタッフ一人ひとりの頑張りを把握！
評価がクリアだからこそ
モチベーション高く働けます！
＞＞安心の「休日呼び出しなし」
休日中に店舗から
急に呼び出されるようなことは
一切ありません！！
オンとオフのメリハリをつけ、
プライベートを心から満喫できる
環境をお約束します＊