有限会社サトナカ 新宿区の求人情報
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- 正社員
- その他(販売・警備・サービス・アパレル系)
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有限会社サトナカ
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東京都新宿区
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【ローソン】コンビニでは珍しい賞与年2回/未経験～スピード出世
情報提供元 
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穏やかな職場です♪
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穏やかな職場です♪
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(販売)、キッチンスタッフ、レジ打ち
[正]月給27万円～50万円 ＼月給27万円から50万円／ コンビニ業界では珍しい年2回の明確な賞与制度があり、 頑張りが給与へ直結します！ 【月収例・年収目安】 ■一般社員（入社1年目） １年目は、年収335万円以上◎ ■店長 １年目 総支給額342,441円 ■エリアマネージャー エリマネ2年目 総支給419,470円 ※試用期間1ヶ月間は時給1,350円（契約社員雇用） 試用期間中の雇用形態：アルバイト ※賞与制度： 年2回の評価シートに基づいた明確な査定により、 社歴に関わらず頑張りがダイレクトに給与へ還元されます！ 着実にベースアップができる仕組みです。 【交通費】 全額支給 通勤にかかる費用は会社がすべて負担します！ バイク、自転車通勤可能◎ |
|---|---|
アクセス |
東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩 1分
都営新宿線新宿三丁目駅 徒歩 7分 東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅 徒歩 14分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～18:00
【ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整が可能！】 ■夜勤に関して 無理に夜勤に入る必要はありません！ 夜勤手当が出るため、入ってる社員もいます！ 【無理のない勤務体制】 ＼夜勤に関して、無理に入る必要は一切ありません！／ ただし、夜勤手当がしっかりと支給されるため、 効率的に稼ぎたいという理由から自ら夜勤シフトに入っている社員もいます。 それぞれのライフスタイルに応じた無理のないシフトを組むことができます。 ■選べるシフト例 勤務開始時間は個人の希望や都合に合わせて柔軟に調整ができます！ ■プライベートとの両立もバッチリ！ フルタイムでの安定勤務はもちろん、 各自のライフスタイルに応じた無理のないシフトを組むことができます。 他の予定との調整がしやすいため、 ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場環境です。 ■休憩時間の自由度 休憩時間は勤務中に自分のタイミングで自由に取ることが可能！ しっかりリフレッシュしながら、効率よく仕事に取り組めます。 |
職種 |
その他(販売・警備・サービス・アパレル系)、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都新宿区新宿1-8-5 |
特徴・経験・資格 |
■学歴不問・未経験OK ■コンビニ・飲食店などの接客経験がある方歓迎 ＜こんな方を大歓迎します！＞ ◆チームワークを大切にしながら物事に取り組める方 ◆柔軟な対応力でお客様の要望に応えられる方 ◆シフト管理や教育の経験を活かしてスキルアップしたい方 特別な資格は不要です！ 前職の経験（アルバイト含む）を活かし、 即戦力として活躍できる環境をご用意しています！ |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(販売)、キッチンスタッフ、レジ打ち [正]月給27万円～50万円 ＼月給27万円から50万円／ コンビニ業界では珍しい年2回の明確な賞与制度があり、 頑張りが給与へ直結します！ 【月収例・年収目安】 ■一般社員（入社1年目） １年目は、年収335万円以上◎ ■店長 １年目 総支給額342,441円 ■エリアマネージャー エリマネ2年目 総支給419,470円 ※試用期間1ヶ月間は時給1,350円（契約社員雇用） 試用期間中の雇用形態：アルバイト ※賞与制度： 年2回の評価シートに基づいた明確な査定により、 社歴に関わらず頑張りがダイレクトに給与へ還元されます！ 着実にベースアップができる仕組みです。 【交通費】 全額支給 通勤にかかる費用は会社がすべて負担します！ バイク、自転車通勤可能◎ |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■賞与あり（年2回の明確な評価制度） ■昇給あり ■交通費全額支給 ■試用期間あり（1ヵ月／時給1,350円・契約社員雇用） ■固定残業代あり（16,173円/10.00時間分。超過分は別途支給） ■ホテル・旅館宿泊費補助 ■スポーツ施設月会費補助 ■資格取得補助 ■慶弔見舞金給付 ■育児休暇・産休制度あり 当社では、 正社員として長く安心して働いていただけるよう 各種手当や充実した福利厚生を用意しています！ 安定した勤務体制のもとで、安心してリフレッシュしながら働けます！ |
会社名/店舗名 |
有限会社サトナカ |
|---|---|
事業内容 |
ローソンFC運営 |
所在地 |
東京都大田区山王2-5-6山王ブリッジ |
情報提供元 | |
【店舗運営の中核を担うステップアップ業務】
■ステップ1：まずは基本の接客・販売から！
笑顔での挨拶、レジ操作、商品の品出し・陳列など、
お店の基本業務を覚えることからスタートします！
■ステップ2：売場づくりと発注業務に挑戦！
新商品の配置や季節に合わせた売場づくり、
商品の発注レポート作成などを学びます！
■ステップ3：店舗マネジメントへ！
クルースタッフの教育・研修、シフトの管理・調整、売上の管理など、
店長候補としての運営管理業務を段階的に身につけていきます！
お店を作って行く楽しさを
是非、味わってほしいです！
＼年2回の明確な評価制度！
頑張りは100％給与で還元されます！／
働くスタッフの頑張りを見逃さない仕組みを整えています！
半年に1回の賞与制度があり◎
売上数字の達成度だけでなく、
日頃のシフト貢献度やクルー教育への取り組みなど、
プロセスもしっかりと評価します。
モチベーションを高く保ちながら、
安心の生活基盤を築いていくことができます！
＼毎年新店がオープン！
ポスト多数で早期に店長へ昇格可能！／
地域密着型のローソンを複数展開しており、
今後も毎年のように複数店舗のオープンを計画しています！
新店を任せる店長や、
複数店舗を統括するマネージャー
といった重要なポストが次々と生まれています。
意欲と行動力があれば、
入社から短期間で新店舗の立ち上げに携わったり、
店長へステップアップしたりすることが可能です♪
会社の成長とともに、
自分自身のキャリアもスピード感を持って引き上げられます！