株式会社ホットスタッフ玉川【260634630008】 いわき市の求人情報
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- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ玉川【260634630008】
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福島県いわき市
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配線などの検査・梱包スタッフ 交代勤務でガッツリ稼ごう！土日祝休みで年間休日120日以上！線の材料の熱処理・加工☆
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
福島県いわき市 |
面接地 |
福島県いわき市好間工業団地 ◆ゆうゆうあぶくまラインいわき駅車で10分 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、残業月10時間以下、未経験歓迎、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり、資格を活かせる、資格必須 フォークリフト免許 玉掛け・クレーン保有者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1380～1725円 深夜・残業時給1,725円 時給1,380円×8時間×21日＝231,840円＋深夜手当＋交通費支給 |
待遇・福利厚生 |
資格手当・取得支援あり ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW/お盆/年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・お友達同士のご応募大歓迎 ≪福利厚生・豪華特典のご紹介！！≫ 「P-コンシェル」 ホットスタッフグループが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ＊有名ホテル ＊ホテルの上質なレストラン ＊身近なグルメ ＊エンターテイメント ☆映画・カラオケ☆ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！ これらぜ～んぶホットスタッフグループで働くあなたとご家族・ご友人と一緒に 使えるんです！ 頑張ってお仕事したあなたのご褒美として、 ぜひ、ご利用ください。 |
アクセスについて |
車で10分 |
応募方法 |
福島県いわき市好間工業団地 ◆ゆうゆうあぶくまラインいわき駅車で10分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ玉川 |
|---|---|
所在地 |
福島県石川郡玉川村小高中畷20番地1 |
○お仕事内容○
配線などの検査・梱包スタッフ
＜作業内容＞
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高層建築物やコンクリート構造物の
柱を強化する高強度部材を
作っている会社になります☆
今回のお仕事内容は線材を熱処理して
強度を高めた線材製品の
加工のお仕事になります♪
材料を機械にセット→
熱処理を行いオーダーされた規格に
加工された製品を検査し
決められた本数に梱包して完成です！
モクモク、コツコツ1人作業の
お仕事になってます！！
気になった方は是非
お問い合わせください☆
【資格・経験】
・未経験OK
・学歴不問
・性別不問
・自動車免許不要
《アピールポイント》
・お仕事をする時の作業服等は無料支給☆
また作業服の通勤もOK☆
・バリエーション豊富な食堂が
完備されていてお手頃な値段で
その場で調理されたお食事を
お楽しみいただけます☆
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〈支払日〉
末日締め、翌月末日払い
便利で安心な前払い
(週払い)制度があります♪
※当社の前払いは、
前週の収入を翌週に申請。
1週間ほどでご指定口座に
お振込みさせて頂く制度です。
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【勤務地】
いわき市
●駐車場も完備しているので
どなたでもラクラク通勤できます♪
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【勤務時間】
8：00～16：00（日勤）
16：00～0：00 (夕勤)
0：00～8：00（夜勤）
実働8時間00分/ 休憩60分
５勤２休のローテーション
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毎月お給料日まで遠い…
まだまだか…そんなあなたに！
ホットスタッフ玉川では、
便利で安心な前渡し制度
“週払い”に対応しています。
（当社規定あり）
お給料日前に働いた一部を
お支払いします。
支払いがあるとか、
急な出費にも安心！！
少しでも気になっていただけましたら
お気軽にどんどんご応募ください。
あなたのご応募を、
ホットスタッフ玉川一同
心よりお待ちしております。
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○勤務地○
福島県いわき市好間工業団地
○必須条件○
フォークリフト免許
玉掛け・クレーン保有者歓迎
お仕事探しならホットスタッフへ！
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！