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セントケア千葉株式会社 館山市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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館山市正木640-1
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デイサービスの介護スタッフ／日勤のみ・賞与＆処遇改善一時金年2回/23915768
情報提供元 
給与 |
月給211500円～268500円
経験考慮あり
＊介護福祉士
実務経験10年以上 247500円〜
実務経験 6年以上 242500円〜
実務経験 3年以上 227500円〜
実務経験 3年未満 215500円〜
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 210500円〜
＊初任者研修 203500円〜
＜別途支給＞
・認知症加算手当 1000円／月
・中重度加算手当 2000円／月
・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）
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|---|---|
アクセス |
館山道冨浦ICより車で5分
JR館山駅より車で5分
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可・駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
シフト制
[1] 8:00〜17:00
[2] 8:30〜17:30
[3] 9:00〜18:00
残業月20時間以内
残業なし
勤務開始時期調整可能！
休憩60分（実働8時間の場合）
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
館山市正木640-1 |
特徴・経験・資格 |
以下いずれか資格保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許（AT可） 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 有資格者歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
月給211500円～268500円 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 247500円〜 実務経験 6年以上 242500円〜 実務経験 3年以上 227500円〜 実務経験 3年未満 215500円〜 ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 210500円〜 ＊初任者研修 203500円〜 ＜別途支給＞ ・認知症加算手当 1000円／月 ・中重度加算手当 2000円／月 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス126事業所（2026年4月現在） 訪問介護：23 訪問入浴：21 居宅介護支援：18 訪問看護：16 デイサービス：11 認知症対応型デイサービス：1 ショートステイ：7 グループホーム：9 小規模多機能型居宅介護：7 看護小規模多機能型居宅介護：12 有料老人ホーム：1 |
所在地 |
館山市正木640-1 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆日勤のみの正社員！プライベートとの両立も可能
◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価
◆資格取得支援あり！働きながらスキルアップ可能
◆年間休日116日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！待遇面も充実
【仕事内容】
・送迎業務（運転または添乗）
・入浴・排泄・食事などの介助
・レクリエーション、機能訓練のサポート
・口腔ケア、記録、見守り業務 など
【具体的には】
自立支援を目的としたデイサービスでの介護業務全般をお任せします！
入浴・食事・排泄介助に加え、レクリエーションや体操、ティータイムなども担当します！
「ここに来るのが楽しみ！」というお声をいただけるやりがいのある職場です！
お客様の意思を尊重し、強制ではなく参加型のレクを実施！笑顔と楽しさを大切にしたケアを行います！
多職種（看護師・生活相談員・調理スタッフなど）と連携したチームケアを実践中！
中途・新卒・学歴関係なく、生活相談員や所長職などへのキャリアステップも可能です！
【1日の流れ（例）】
8:00 出勤・送迎ルート確認 → 送迎同乗
9:00 お客様来所・受け入れ対応
10:00 入浴介助・機能訓練・レクリエーション
12:00 昼食・口腔ケア
14:00 レクリエーション・機能訓練サポート
15:00 ティータイム・見守り
16:00 お見送り・片付け・清掃
17:00 退勤
【会社の特徴】
スタッフ全員が「楽しさ」や「やりがい」を大切にしながら働いています！
資格取得補助（実務者研修全額補助・福祉士対策eラーニング）も充実！
セントケアグループの一員として、11サービスへのキャリアチェンジも可能！
活気あふれる職場で、笑顔が絶えないチームワークが魅力です！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
日勤のみ！賞与＆処遇改善一時金年2回！年間休日116日以上！仕事もプライベートも両方充実
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり