労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 八王子市の求人情報
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都八王子市松が谷１１−１ コーシャハイム松が谷１号棟 |
特徴・経験・資格 |
【必須条件】 ・看護師もしくは准看護師 （実務経験3年以上） ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・訪問看護の経験があれば尚可 ・看護師経験12年以上の方は優遇 ★ブランクがある方も歓迎！ 研修やOJTで丁寧にフォローするので 安心して再スタートができる環境です。 ★育児・介護休暇の取得実績あり ライフステージが変わっても キャリアを諦める必要はありません！ 腰を据えて長く続けられますよ◎ |
勤務期間 |
【勤務時間】 09:00〜18:00 週2日~週5日 長期【3ヶ月以上】 |
給与 |
時給 2000円〜2500円 |
待遇・福利厚生 |
＊通勤手当全額支給 ＊正職員登用制度あり ＊自転車通勤OK ＊社会保険完備（法定通り） ※一口5万円の出資金を出し、組合員(一般的な正社員と同じ扱い)として勤務。 出資金は退職時に全額返還。(詳細はお問い合わせください) |
会社名/店舗名 |
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 |
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所在地 |
松が谷11ー1 コーシャハイム松が谷1号棟 |
情報提供元 |  |
＼7月1日、八王子に移転オープン！／ ◆オープニングスタッフ募集 ◆看護師or准看護師の実務経験3年以上の方 ◆平日週2日～OK／訪問は1日3～5件 ◆医療処置ゼロ！ ◆利用者様のお話を聞くことがメイン ◆オンコールは希望制◎ゼロでOK！ ◆ちゃんと定時に上がれます ◆面接1回のみ！ にじいろ訪問看護ステーションは 主に精神疾患を抱えた方、 心のケアが必要な方の 地域生活を支援しています。 2026年7月に、 多摩市から八王子市に移転オープン◎ 同法人のデイサービスと しっかりと連携ができる環境です。 今回、あなたにお任せしたいのは 医療処置ではありません。 症状の安定を図るほか…
仕事内容：
＼7月1日、八王子に移転オープン！／
◆オープニングスタッフ募集
◆看護師or准看護師の実務経験3年以上の方
◆平日週2日～OK／訪問は1日3～5件
◆医療処置ゼロ！
◆利用者様のお話を聞くことがメイン
◆オンコールは希望制◎ゼロでOK！
◆ちゃんと定時に上がれます
◆面接1回のみ！
にじいろ訪問看護ステーションは
主に精神疾患を抱えた方、
心のケアが必要な方の
地域生活を支援しています。
2026年7月に、
多摩市から八王子市に移転オープン◎
同法人のデイサービスと
しっかりと連携ができる環境です。
今回、あなたにお任せしたいのは
医療処置ではありません。
症状の安定を図るほか、
「こんな暮らしがしたい」
「こんな自分でいたい」という
ご利用者様の想いに寄り添う役割を
担っていただきたいと思っています。
看護師または准看護師資格を活かして、
まるで”カウンセラー”のようなポジションに
チャレンジしてみませんか？
★スタッフ構成
現在は、
常勤2名・非常勤3名の計5名の
スタッフが活躍しています。
30代～60代まで幅広く在籍しています。
（30代１名・40代１名・50代２名・60代以上１名）
アピールポイント①：
「今の職場が忙しすぎて…」それも立派な志望理由です
当ステーションで最優先にしているのは、
スタッフの負担を軽減すること。
1日の訪問件数は平均4件程度におさえ、
残業ほぼなしの働き方を実現しています。
また、土日祝休みに加えて、
アルバイト・パートスタッフは
オンコールを「完全希望制」としています。
もちろん、担当しないことも可能です！
プライベートの時間を大切にしたい方や
もう少し落ち着いた働き方がしたい方は、
是非一度リアルな働き方についての
お話だけでも聞いてみませんか？
アピールポイント②：
時間にも心にも余裕を持った働き方を◎
ご利用様の大半は、
ステーションから車で30分以内の距離に
住んでいらっしゃいます。
訪問件数には余裕を持たせているので
時間に追われることなく、1件1件のケアに
しっかり向き合うことが可能です。
アピールポイント③：
スタッフインタビュー（by 責任者）
一般科から転職してきました。
訪問看護は完全未経験。
病院で働いていた頃と比べると、
当直や夜勤もなく、残業もほぼありません。
患者様とのコミュニケーションの時間も
確保できていて、やりがいも大きいです。
大変なことは決して少なくありませんが、
「来てくれてありがとう」と
言っていただけることも多く、
最後はいつも笑顔になれています。
主婦（夫）にうれしい条件・環境：
家庭や子供の用事でお休み調整可
残業なし
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
しゅふ活躍中
40代の多い職場
車通勤OK
自転車通勤OK
30代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
＊通勤手当全額支給
＊正職員登用制度あり
＊自転車通勤OK
＊社会保険完備（法定通り）
※一口5万円の出資金を出し、組合員(一般的な正社員と同じ扱い)として勤務。
出資金は退職時に全額返還。(詳細はお問い合わせください)
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護
事業内容
看護・介護
特徴
忙しいを抜け出すと看護がもっと好きになる・残業なし