株式会社グロップ 綾部オフィス/AYB0094 亀岡市の求人情報
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- 紹介予定派遣
- 搬入・搬出・設営
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株式会社グロップ 綾部オフィス/AYB0094
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京都府 亀岡市
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【部品荷受け】<資格が活かせる>倉庫内での荷受け&運搬業務★ブランクさんも大歓迎
情報提供元
給与 |
【給与】
時給1250円以上+交通費支給 【給与詳細】 時給1250~1563円+交通費全額支給 ※残業代は別途全額支給(法定基準通り) ※交通費支給規定あり <月収例>*月22日勤務の場合 時給1250円×8時間×22日 ⇒22万円+残業代+交通費 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途一部支給 駐車場:あり(無料) |
|---|---|
アクセス |
JR西日本山陰本線(京都-下関)並河 徒歩11分
JR西日本山陰本線(京都-下関)千代川 車9分 JR西日本山陰本線(京都-下関)亀岡 車10分 JR西日本山陰本線(京都-下関)八木 車12分 JR西日本山陰本線(京都-下関)馬堀 車16分 |
雇用形態 |
紹介予定派遣
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勤務時間 |
【シフト】
【勤務時間】 1日8時間以上 8:00~16:45(実働8時間) ※残業をお願いする場合がございます ~~~ グロップで新しいお仕事にチャレンジ★ 20代・30代・40代と若手スタッフが活躍中の職場がたくさん♪ 「給与を上げたい」「もっと待遇が良い会社に」「やりがい・働きがい重視」など 皆さんのご希望・ご相談お伺いします! 教育・研修制度が充実している職場ばかりなので、 自分自身のキャリアアップや成長にもつながりますよ★ ~~~ |
職種 |
搬入・搬出・設営 |
|---|---|
勤務地 |
京都府 亀岡市 |
勤務期間 |
【勤務期間】 短期(3ヶ月以内),長期(3ヶ月以上) 長期 ◆項目:更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません 【シフト】 【勤務時間】 1日8時間以上 8:00~16:45(実働8時間) ※残業をお願いする場合がございます ~~~ グロップで新しいお仕事にチャレンジ★ 20代・30代・40代と若手スタッフが活躍中の職場がたくさん♪ 「給与を上げたい」「もっと待遇が良い会社に」「やりがい・働きがい重視」など 皆さんのご希望・ご相談お伺いします! 教育・研修制度が充実している職場ばかりなので、 自分自身のキャリアアップや成長にもつながりますよ★ ~~~ |
給与 |
【給与】 時給1250円以上+交通費支給 【給与詳細】 時給1250~1563円+交通費全額支給 ※残業代は別途全額支給(法定基準通り) ※交通費支給規定あり <月収例>*月22日勤務の場合 時給1250円×8時間×22日 ⇒22万円+残業代+交通費 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途一部支給 駐車場:あり(無料) |
待遇・福利厚生 |
社員登用あり,社会保険完備 充実した福利厚生あり♪ ▼急な出費でも安心な希望日払い対応(規定あり) ▼社会保険完備でいざという時も安心◎(法定基準による) ▼交通費全額支給(規定あり) ▼無期雇用制度&キャリアアップ制度 ▼退職金制度(規定あり) ▼定期健康診断 ▼各種通勤手段有(就業先による) ▼制服貸与 ▼有給休暇制度 履歴書不要!お電話 or ウェブから応募ください♪ ▼屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※就業先により異なる |
会社名/店舗名 |
株式会社グロップ |
|---|---|
事業内容 |
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他 職業紹介事業 33-ユ-010063 人材派遣事業 派33-010057 |
所在地 |
京都府綾部市幸通り34-2OSHIMAビル2F |
情報提供元 | ![]() |
<資格が活かせる>倉庫内での荷受け&運搬業務★ブランクさんも大歓迎
部品の荷受け/土日祝休み/駅チカ/日勤/長期休みあり
アナタの挑戦を全力応援!
まずはご応募ください!
仕分け、梱包、組み立て、ラベル貼りなどなど、“シンプル軽作業”がたくさん♪
どなたでも始めやすいので安心スタート◎
「未経験OK」「経験を活かす」「短期・長期」
「即日開始」などお気軽にご相談ください★
\未経験OK!体を動かす作業が好きな方に◎/
工場内での荷受け・運搬のお仕事です。
■具体的には
・ハンドリフトを使った製品の運搬や格納
・フォークリフトで指定場所へ移動
・在庫数のカンタンなデータ入力
■環境
・空調完備で快適に作業できます♪
・マイカーやバイク通勤OKで通勤ラクラク!
・サポート体制が整っており安心して働けます
最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合
派遣先企業との直接雇用(アルバイト)に移行することを前提とした募集