株式会社Beautiful Harmony_みすゞ建設株式会社 武蔵野市の求人情報
- 正社員
- 建築・土木・設備
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株式会社Beautiful Harmony_みすゞ建設株式会社
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武蔵野市吉祥寺東町2-2-15
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建設会社の建築施工管理/みすゞ建設株式会社
情報提供元 
給与 |
月給458333円～666667円
月給 458333円~666667円
年収 550 万円~ 800 万円
昇給/年1回
※経験・能力により、優遇いたします。
※前職給与などを考慮の上、話し合いにより決定します。
《モデル年収例》
・年収 811万円 / 52歳 経験19年/月給 40.5万円+各種手当+賞与
・年収 570万円 / 32歳 経験6年/月給 28万円+各種手当+賞与
・年収 632万円 / 38歳 経験10年/月給 30.5万円+各種手当+賞与
賞与あり
年2回
諸手当
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(配偶者が扶養でなくても支給)
・住宅手当(世帯主でなくても住宅ローン負担者は支給。もちろん賃貸の方も支給します)
・資格手当(建築・不動産関連の資格は勿論、FPなどそれ以外の会社が決めた資格にも支給)
・食事手当
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|---|---|
アクセス |
JR中央線・総武線、京王井の頭線『吉祥寺駅』より徒歩8分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:00～17:00
【勤務時間詳細】
9:00~18:00
上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間
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求人の特徴
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
武蔵野市吉祥寺東町2-2-15 |
特徴・経験・資格 |
・1級建築施工管技士の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
月給458333円～666667円 月給 458333円~666667円 年収 550 万円~ 800 万円 昇給/年1回 ※経験・能力により、優遇いたします。 ※前職給与などを考慮の上、話し合いにより決定します。 《モデル年収例》 ・年収 811万円 / 52歳 経験19年/月給 40.5万円+各種手当+賞与 ・年収 570万円 / 32歳 経験6年/月給 28万円+各種手当+賞与 ・年収 632万円 / 38歳 経験10年/月給 30.5万円+各種手当+賞与 賞与あり 年2回 諸手当 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・家族手当(配偶者が扶養でなくても支給) ・住宅手当(世帯主でなくても住宅ローン負担者は支給。もちろん賃貸の方も支給します) ・資格手当(建築・不動産関連の資格は勿論、FPなどそれ以外の会社が決めた資格にも支給) ・食事手当 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・退職金制度(勤続3年以上) ・各種奨励金(社員持株・iDeCoプラス・職場積立NISA) ・健康診断 ・人間ドック(35歳以上対象)受診補助金 ・社員旅行 ・オフィス内に電子レンジ・冷蔵庫完備 ・作業服・空調服・安全靴・社用スマホ、タブレット、ノートPC等貸与 |
会社名/店舗名 |
株式会社Beautiful Harmony_みすゞ建設株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
人材紹介事業 教育事業 |
所在地 |
武蔵野市吉祥寺東町2-2-15 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【業務内容】
吉祥寺から半径2km圏内を中心に、建築工事全般の施工管理業務をお任せします。
新築・リフォームどちらにも携わり、木造住宅から鉄骨・RC造のビルまで多様な建物に関わることができます。
具体的には...
・設計士やお施主様との打ち合わせ同行
・見積作成、資材の発注、協力会社・職人の手配
・工程・納期・品質・予算の管理サポート
・職人や業者の管理・教育
・施工後のアフターフォロー
※経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して成長できます。
※吉祥寺近郊がメインのため、長期出張はありません。地域に腰を据えて働けます。
【案件について】
当社は民間案件100%。木造新築やリフォームを中心に、規模に応じて効率的にチームを編成して業務を行っています。
◎年間合計(リフォーム部6名で担当):785現場
▼大規模
非木造新築(RC造など)
・チームで対応
・今期(令和7年度)は、新築工事8億円超の案件を進行中です
▼中規模
・木造新築:4名で担当/2名1チームが基本
・大型リフォーム:チーム制で対応(営業・設計も参加)
・中型リフォーム:2名1組で担当
いずれも現場代理人や監理技術者として責任を持って業務を遂行
▼小規模
・小規模リフォーム:1人で担当
属人化や過重労働の心配はなく、個人の裁量が大きい
【職場環境】
◆自由度の高いフラットな社風
年齢や役職に関係なく意見を共有できる環境。
自分のスタイルを確立しながら働ける環境です。
一人ひとりがそれぞれの能力を発揮し、互いにつながり合うことで、組織全体も成長していく――そんなチームワークを大切にしています。
その雰囲気は、施主や関係者の方々からも好意的に評価されています。定着率も高く、入社後は多くの社員が自然と社風に馴染み、長く活躍しています。
また、それぞれの強みや個性を尊重し、個性が活きる“粒違い”の人材が集まり、互いに刺激し合える組織を目指しています。
◆配属部署
・リフォーム部:社員6名(40〜50代4名、30代2名)、うち一級施工管理技士3名
・木造新築工事部:社員4名(40〜50代4名、30代0名)、うち一級施工管理技士2名
※リフォーム部には2児の母親でもある40代の女性監督が在勤
※社員24名中7名が女性
◆OJTとサポート体制
OJT期間は半年程度で、業務習得よりも社内のやり方など当社に馴染んでいただく期間です。長年信頼関係を築いた協力業者や職人のサポートもあり安心して現場に入れるように、丁寧に指導いたします。
◆社員の成長事例
約6年前に異業種から転職し全くの未経験で入社した30代リフォーム部員は、コミュニケーション能力の高さを武器に、施工監理技術の習得に約1年を費やし、一人立ち。その後3年で平均以上の現場代理人へ成長。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人のポイント】
・社会保険完備
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり