株式会社Beautiful Harmony_株式会社石田技術コンサルタンツ 小牧市の求人情報
- 正社員
- 建築・土木・設備
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株式会社Beautiful Harmony_株式会社石田技術コンサルタンツ
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小牧市東新町50
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建設会社の土木設計/株式会社石田技術コンサルタンツ
情報提供元 
給与 |
月給300000円～500000円
【想定年収】
550万円〜900万円
【月給】
月給:30万円〜50万円
基本給:25万円〜40万円
残業代の有無:有
昇給有無:(年1回)
賞与:年2回(6月、12月)
【モデル年収】
入社1年目:550万円〜
入社5年目:700万円〜
入社10年目:850万円〜
※経験、経歴を考慮し、社内規定に準じます。
【諸手当】
・通勤手当(社内規定あり)
・資格手当(社内規定あり)
・住宅手当(社内規定あり)
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アクセス |
名鉄小牧線小牧口駅から徒歩5分
名鉄小牧線小牧駅から徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:00～17:00
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30
上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間
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求人の特徴
職種 |
建築・土木・設備 |
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勤務地 |
小牧市東新町50 |
特徴・経験・資格 |
建設業界でのご経験 (施工管理や作業員の経験等) ■歓迎条件 【資格】 ・土木施工管理技士 下記いずれかの分野におけるご資格保有者 ・「河川、砂防及び海岸・海洋」部門 ・「道路」部門 ・「鋼構造及びコンクリート」部門 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
月給300000円～500000円 【想定年収】 550万円〜900万円 【月給】 月給:30万円〜50万円 基本給:25万円〜40万円 残業代の有無:有 昇給有無:(年1回) 賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 入社1年目:550万円〜 入社5年目:700万円〜 入社10年目:850万円〜 ※経験、経歴を考慮し、社内規定に準じます。 【諸手当】 ・通勤手当(社内規定あり) ・資格手当(社内規定あり) ・住宅手当(社内規定あり) |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆その他 ・新入社員研修制度 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 |
会社名/店舗名 |
株式会社Beautiful Harmony_株式会社石田技術コンサルタンツ |
|---|---|
事業内容 |
人材紹介事業 教育事業 |
所在地 |
小牧市東新町50 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【仕事内容】
社会資本整備に関する設計業務を担当します。対象となる分野は幅広く、市街地から山間部まで、さまざまなフィールドの案件に携わります。
高い品質や安全性、経済性、施工性、維持管理のしやすさに加え、環境配慮や防災を組み込むことが私たちの設計の特徴です。
〈主な業務分野〉
・道路設計
・河川設計
・砂防設計
・上下水道設計
・水路設計
・一般構造物設計
・造成設計
・橋梁設計
・ダム設計
・急傾斜地の対策設計
・発変電施設設計
・歩道設置設計
・区画整理設計
・施工管理
※ 河川・砂防分野は現在専任担当者が不在のため、入社後早期に携わっていただく想定です
※ まずはサブ担当として参画し、業務に慣れた後に主担当をお任せします
【案件について】
■ 顧客属性
・官公庁(国交省・自治体等):80%
・民間(デベロッパー・ゼネコン等):20%
※ 中部電力・関西電力、ARC(愛知県の有料道路の管理・運営を民間委託)からの業務実績あり
■工種・専門分野の割合
・河川・砂防・海岸・ダム:15%
・道路・トンネル・橋梁:65%
※ 道路・橋梁の新設設計/点検業務の割合が高い
・土質・地盤・基礎:5%
・都市計画・造園・建設環境:10%(都市計画)
・その他:5%
■ 案件タイプ
・新設設計・計画:70%
・維持管理・補修・更新・長寿命化:30%
■ 案件規模の目安
・中規模案件:設計業務 3,000万円規模(工期:半年〜1年半)
・小規模案件:設計業務 300万〜500万円規模(工期:半年程度)
【業務の特徴】
■ 1人あたりの同時担当件数(目安)
・管理技術者(主担当):7〜8件
・担当技術者(実務担当):5件
・繁忙期の最大担当件数:約10件
■ チーム体制・業務分担
チーム編成
・1案件あたりの平均アサイン人数:3〜4名(道路・橋梁・河川)
■技術士の主な役割
・管理技術者:全体方針の策定、顧客協議、総合評価
・照査技術者:成果品の品質チェック、レビュー
■外注・協力会社の活用
・調査・解析・図面作成等の定型業務は積極的に外注
・協力会社を活用しつつ、若手の経験不足を防ぐため内製とのバランスを重視
■技術士自身が手を動かす割合
・作図・計算等:全体の約10%(主に繁忙期)
・河川・砂防分野については、実務対応あり
■DX・ICT活用状況
・3次元CAD導入済み(現在は実装フェーズ)
・若手社員を中心に外部研修を受講中
■ 担当フェーズ
・概略・予備設計
・詳細設計
・施工計画・積算
・維持管理計画・点検調査
※ 特に強みを発揮していただきたいフェーズ:予備設計・詳細設計
【組織体制・資格者】
■ 配属予定部署の年齢構成(設計部隊:15〜16名)
60代:4〜5名/50代:2名/40代:3名/30代:3名/20代:3名
■有資格者
・技術士(建設部門):2名(道路・地質)
・RCCM:8〜9名
【キャリアパス・評価制度】
■技術士としてのキャリアパス
年齢・本人の意思・社内環境に応じて選択可能
■ 評価基準
売上や受注への貢献に加え、技術力・成果物の品質、さらにはプロジェクトマネジメントや後進育成など、技術者としての総合的な活躍を評価し
ます。
■ 中途入社者の活躍事例
入社後3〜4年で次長クラスへ昇進した事例があります。
また、直近では大学で土木を専攻し、社会人経験約1年・資格なしの状態で第2新卒として入社した20代社員も、設計業務に携わりながら着実に経
験を積み、現在は現場の一員として活躍しています。
【働き方・労働環境】
■繁忙期・閑散期
・繁忙期:12月〜3月
・比較的落ち着いている時期:7月〜11月
■残業時間
・年間平均:月30時間程度
・繁忙期ピーク時:月30〜50時間程度
■有給休暇
・有給休暇の取得率が90%
・時間単位の有給休暇制度あり
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人のポイント】
・社会保険完備
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり