株式会社Beautiful Harmony_株式会社クロスティホールディングス 豊島区の求人情報

【仕事内容】
====2026年4月開設予定の池袋新拠点オープニングスタッフ募集!=====

当社は、戸建て住宅を中心に電気工事・冷暖房工事・換気工事などを手がける総合設備工事会社です。
積水ハウス、住友林業、大東建託、大和ハウスなど、北海道の住宅を支える主要ハウスメーカー各社と長年にわたり取引を重ね、
電気設備工事:年間約1,500棟/冷暖房設備工事:累計2万棟以上という実績を築いてきました。
取引先数・施工実績ともに、道内トップクラスを誇ります。

現在は札幌・苫小牧・仙台に加え、北関東へと営業拠点を拡大。
そしてこのたび、埼玉営業所の「関東支店」昇格に伴い、関東エリアを2拠点体制へ移行することが決定しました。
その中核となるのが、2026年4月に新規開設予定の池袋(東京事務所)拠点です。

新拠点では、これまで住宅分野で培ってきた確かな技術力を活かし、
非住宅・公共工事案件を中心に事業を拡大していく計画です。
「エコテックじゃなければだめなんだ」と選ばれる施工会社を目指し、
さらなる成長と価値創造に挑戦していきます。

今回の募集は、新拠点の立ち上げを担うオープニングメンバー。
1級電気工事施工管理技士 または 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方には、
新拠点の中核を担う管理技術者・現場責任者クラスとしての役割を期待しています。

【応募概要】
池袋新拠点(東京事務所)にて、空調設備工事、電気工事を中心とした施工管理業務をお任せします。
単なる現場対応に留まらず、工程・品質・安全・原価管理を統括し、現場全体をマネジメントするポジションです。
拠点立ち上げ期のため、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。

■具体的な業務内容
▽工程管理
施工計画の作成、工程・進捗・品質・安全管理
▽手配管理
協力会社・資材・機材の手配、作業指示・調整
▽収支管理
原価・予算管理、コスト最適化
▽折衝・調整
工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整
▽後進の育成・技術指導

■担当案件
病院・学校・オフィスビル・大型商業施設などの非住宅・公共施設を中心に担当。
※戸建住宅・集合住宅案件もありますが、新拠点では非住宅・公共工事案件がメインとなります。

【当社の強み】
・電気・暖房・換気・空調まで設備工事を一貫対応
・大手住宅メーカーとの長年の取引に加え、官公庁案件も計画中
・事業基盤が安定しており、腰を据えて働ける環境

【こんな方にぴったり】
・安全・品質を丁寧に管理できる方
・協力会社や発注者と誠実にコミュニケーションが取れる方
・経験を活かしつつ、さらに守備範囲を広げたい方

【組織構成・社内の雰囲気】
■札幌本社
・電気事業本部:55名
・空調事業本部:33名
■苫小牧支店
・12名
■関東支店
・15名

直近10年でグループ全体の従業員数は約4倍となり、現在は260名超へと成長。
平均年齢は38.2歳、社員の約30%が30歳以下と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。
未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合い・助け合いを大切にする風土が根付いています。

また「社員満足度No.1の会社」を目指し、無駄な残業を減らすための業務効率化・デジタル化にも積極的に投資。
中堅・中小建設業の中でも、圧倒的なスピード感でDXを推進しています。

本社にはIT専門部署を設置し、スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む計4名の専門人材が在籍。
現場の声を反映したツール開発や業務改善を通じて、「働きやすさ」と「生産性」の両立を実現しています。

【キャリアステージ別の活躍イメージ】
■施工管理キャリア初期(20代)
派遣型施工管理などで1年程度の現場経験がある方は、ポテンシャル層として歓迎。
先輩社員とのOJTを通じて、工程・安全・品質管理の基礎から着実にスキルを習得し、非住宅・公共工事分野での施工管理者としての土台を築い
ていきます。

■施工管理キャリア中核(30〜40代)
複数現場や一定規模の案件を主体的に任されるステージ。
現場の即戦力として、工程・品質・コスト・安全管理をバランスよく担い、関係各所との調整役として現場全体をリードしていただきます。

■施工管理キャリア成熟期(50代)
これまで培ってきた施工管理力に加え、若手社員への技術継承・育成や、協力会社との関係強化、案件の引き合い対応など、経験と人脈を活かし
た付加価値の高い役割を担っていただきます。
現場だけに留まらず、組織全体の技術力向上を支える存在としての活躍を期待しています。

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人のポイント】
・社会保険完備
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり