株式会社Beautiful Harmony_松尾一建工業株式会社 武雄市の求人情報
- new
- 正社員
- 建築・土木・設備
-
株式会社Beautiful Harmony_松尾一建工業株式会社
-
武雄市朝日町大字中野10405
-
建設会社の土木施工管理/松尾一建工業株式会社
情報提供元 
給与 |
月給416667円～541667円
<想定年収>
500万円〜650万円(手当含む)
<各種手当>
役職手当 25000円〜60000円
現場手当 50000円〜60000円
資格手当 10000円〜35000円
携帯手当 5000円〜5000円
車両手当 15000円
<昇給>
1月あたり5000円〜25000円(前年度実績)
<賞与>
年3回
計3.5か月~4.5か月
|
|---|---|
アクセス |
JR佐世保線 武雄温泉駅から徒歩25分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
08:00～17:00
【勤務時間詳細】
8時00分〜17時00分
上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間
|
求人の特徴
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
武雄市朝日町大字中野10405 |
特徴・経験・資格 |
■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ■エクセル・ワードの操作できる方 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給416667円～541667円 <想定年収> 500万円〜650万円(手当含む) <各種手当> 役職手当 25000円〜60000円 現場手当 50000円〜60000円 資格手当 10000円〜35000円 携帯手当 5000円〜5000円 車両手当 15000円 <昇給> 1月あたり5000円〜25000円(前年度実績) <賞与> 年3回 計3.5か月~4.5か月 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金共済 ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■定年制(一律 65歳) ■再雇用制度(上限 70歳まで) ■勤務延長(上限 70歳まで) ■資格取得制度 ■産休・育休休暇 |
会社名/店舗名 |
株式会社Beautiful Harmony_松尾一建工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
人材紹介事業 教育事業 |
所在地 |
武雄市朝日町大字中野10405 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
☆☆☆あなたの誠意と情熱が未来を築くちからになる☆☆☆
自分たちの手でつくるという喜びと、つくったものが社会の一部となり人々の笑顔を増やす喜び。
それを分かち合う仲間を待っています。
【仕事内容】
佐賀県(土木事務所・農林事務所)や武雄市を中心に、国(国土交通省・日本下水道事業団)など官公庁から受注した土木・舗装工事の施工管理
を担当していただきます。
▽具体的な業務
・現場責任者(現場代理人・主任技術者または監理技術者)として、現場全体の施工管理
・専用ソフトを使用した各種書類の作成
・図面作成およびCAD操作
▽担当エリア
佐賀県内(主に佐賀西部地区)
▽ポイント
・官公庁案件が中心のため、安定した環境で地域のインフラ整備に携わることができます。
・すべて元請工事のため、現場全体を統括する立場で施工管理に携わることができます。
・自社直営の職人はおらず、工種ごとに協力会社へ発注する体制です。
【担当する案件規模の目安】
■大規模
1〜2件/2〜3名体制
金額:1億5,000万円〜5億円|工期:1〜2年
※1億5,000万円以上は共同企業体(JV)
■中規模
1〜2件/2名体制
金額:7,000万円〜1億5,000万円|工期:6ヶ月〜1年
※1級資格必須
■小規模
1〜2件/1〜2名体制
金額:3,000万円〜7,000万円|工期:6ヶ月〜1年
※2級資格必須
【社風と働く環境】
■年齢構成
70代2名/60代5名/40~50代11名/30代4名/20代8名
■一人ひとりの成長を支える教育環境
少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。社内外の研修や資格取得支援制度を整え、技術力の向上を会社全体でサ
ポートしています。
■経営層との距離が近い風通しの良い社風
決算時には社長と社員が直接話し合う機会を設け、今後の目標や日頃感じていることを率直に共有。経営層との距離が近く、信頼関係を大切にす
る風通しの良い社風が根付いています。
■チームワークを大切にした働きやすい職場
チームワークを重視し、休暇を取得しやすい職場づくりを心がけています。既婚者の社員が幼稚園や小学校の行事に参加しやすいよう、社長自ら
会議などで休暇取得を呼びかけるなど、若手社員も気兼ねなく休暇申請ができる雰囲気づくりに取り組んでいます。
■長く安心して働ける環境
平均勤続年数は約14年。社員が腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【中途入社のサポート】
・施工管理メンバーの構成:中途入社 約6割/新卒入社 約4割
・経験者で有資格者の方でも、最初の現場は必ず先輩社員の現場に入り、会社のルールや仕事の進め方を確認しながら業務に慣れていただきま
す。
・未経験の方はOJTからスタート。年齢の近い社員がいる現場に配属するなど、些細なことでも気軽に質問できる環境づくりを心がけています。
【昇進目安と評価】
・有資格者の即戦力の方は、入社後1年を目安に所長(現場代理人・監理技術者)として活躍することも可能です。
・評価は、売上・利益・安全管理・若手社員の育成などを総合的に判断。
年1回の社長面談で評価が直接伝えられるほか、今後の目標やキャリアについて話し合う機会があります。
【キャリアパス例】
飲食業界で2年、住宅建築で3年の経験を経て当社へ入社(23歳/経験社数2社)。
入社2年後に2級建築施工管理技士を取得。3年目からは公共工事の現場代理人・主任技術者として現場を担当し、入社時に掲げていた目標年収を
達成しました。
【直近の入社事例】
・令和7年:1級施工管理技士(45歳)、2級施工管理技士(28歳)、無資格(27歳)
・令和6年:2級施工管理技士(37歳)、無資格(23歳)
・令和5年:新卒(18歳)、無資格(24歳)
・令和4年:新卒(18歳)
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人のポイント】
・社会保険完備
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり