株式会社Beautiful Harmony_株式会社中里組 川越市の求人情報
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- 正社員
- 建築・土木・設備
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株式会社Beautiful Harmony_株式会社中里組
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川越市神明町13-8
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建設会社の土木施工管理/株式会社中里組
情報提供元 
給与 |
月給450000円～700000円
＜月給＞
月給45万～70万円＋賞与年2回（昨年実績4～6ヶ月分）
＜想定年収＞
700万円～900万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
※上記月給に加え、業績により決算賞与あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分）
■決算賞与（業績による）
【年収例】
年収700万円 ／ 35歳 ／月給45万円+賞与／1級土木施工管理技士
年収750万円 ／ 45歳 ／月給47万円+賞与／1級土木施工管理技士
年収850万円 ／ 55歳 ／月給58万円+賞与／1級土木施工管理技士
諸手当
■交通費支給（全額）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■資格手当（合格祝い金 or 月給に上乗せして月々支給）
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|---|---|
アクセス |
西武「本川越」駅より車で10分
JR・東武東上線「川越」駅より車で13分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:00～17:00
【勤務時間詳細】
8:00～17:00
上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間
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求人の特徴
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
川越市神明町13-8 |
特徴・経験・資格 |
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
月給450000円～700000円 ＜月給＞ 月給45万～70万円＋賞与年2回（昨年実績4～6ヶ月分） ＜想定年収＞ 700万円～900万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記月給に加え、業績により決算賞与あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 【年収例】 年収700万円 ／ 35歳 ／月給45万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収750万円 ／ 45歳 ／月給47万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収850万円 ／ 55歳 ／月給58万円+賞与／1級土木施工管理技士 諸手当 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当（合格祝い金 or 月給に上乗せして月々支給） |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員互助会 ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代・通学費用などを全額補助） ■報奨制度（社内表彰） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■ノー残業デー（水曜日） ■ハッピーバースデー制度（本人に加え、家族への花束やお子様へのお祝いあり） ■育児時短制度（未就学児まで最大で1日2時間） ■介護休業制度（1要介護状態につき93日） ■育児支援制度（育児休業中は、基本給の10％を支給） |
会社名/店舗名 |
株式会社Beautiful Harmony_株式会社中里組 |
|---|---|
事業内容 |
人材紹介事業 教育事業 |
所在地 |
川越市神明町13-8 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【応募概要】
《職種》
土木工事の施工管理業務
《具体的には》
◆仕事内容
・発注者との打ち合わせ
・工事全体のスケジュール作成
・協力企業の選定
・現場での進行管理
・必要書類の作成
・完成物の引き渡し
◆担当案件
地域密着で信頼を積み重ねてきた当社は、公共工事ほぼ100％。
埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道工事など、インフラ土木工事をお任せします。
基本的に1人1案件制のため、現場のかけもちはなく、一つの現場にしっかり集中できる環境です。
・1案件あたりの期間：10ヶ月～1年程度
・規模：約3000万円～4億円の土木工事を、1人1案件担当（補佐含めチームで担当）
◎自分の裁量で現場を動かし、完成後、人々の生活を支えるインフラを形にする達成感は格別です。
◆ 担当エリア
本社のある川越から車で1時間圏内。
川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市 など。
◎出張なし◎
「誰に任せるか」を想定して入札時に案件を選定しているため、出張の心配はありません。負担なく通える案件のみを担当できます。
◆ 配属先の編成
施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。
（※現場規模により変動あり）
10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。
◆快適な現場づくり
現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。
・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策
・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給
季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。
◆ 効率的な業務環境
・サポート体制
ICT化に取り組み、専任の工事支援担当が書類作成をサポート。
施工管理として、現場の管理業務に集中できる環境です。
2018年から取り組んできた現場のデジタル化をさらに進化させ、2名の工事支援担当を社内に配置。
煩雑な書類作成業務を分担します。
・最先端技術
自社作成の3Dモデルを、施工前の検討会議から活用。
業務効率化を徹底し、現場での作業に集中できる環境を整えています。
◆工事部社員 1日の流れ（例）
・7:30～ 出勤
メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認
安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施
・8:00～ 始業：朝礼と現場巡回
朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認
現場作業の確認巡回
・12:00～ お昼休憩
・13:00～ 現場作業の確認巡回
測量・施工写真の管理等を行い、
現場から離れられるタイミングで書類の作成業務
・17:00～ 終業状況の確認、退勤
翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業
◆入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。
まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、気になることは遠慮なく相談してください。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人のポイント】
・社会保険完備
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり