株式会社ヒロキャリアスタッフの求人情報
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- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社ヒロキャリアスタッフ
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◆秋田県秋田市御所野元町1-1-8
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日勤のみ≪ショートステイの正准看護師≫経験者優遇！残業少なめ◎秋田市御所野元町
給与 |
月給300,000円〜320,000円
正社員/月給 ・基本給250,000円～265,000円 【その他の手当等付記事項】 ・看護手当 20,000円～20,000円 ・資格手当 5,000円～10,000円 ・調整手当 25,000円～25,000円 ・資格手当内訳 看護師10,000円 准看護師5,000円 扶養手当 第一子8,000円/月 第二子以降6,000円/月 配偶者10,000円/月 ・通勤手当 月額20,000円(上限あり) ・昇給あり1月あたり1.00％～2.00％(前年度実績) … |
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アクセス |
◆四ツ小屋駅から車で6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30〜17:30
シフト制 ■8:30～17:30(休憩60分) 時間応相談 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
◆秋田県秋田市御所野元町1-1-8 |
特徴・経験・資格 |
正看護師 准看護師 WEBフォームまたはお電話でご応募ください。 1:WEB応募の場合 WEBフォームから応募の場合は応募画面のフォームより、必要事項をご記入いただき送信をお願いいたします。 採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。 ※ヒロキャリアスタッフメールアドレス：「 ***@***.*** 」よりメールが送信されます。 お持ちの携帯・パソコンのメール受信設定をお願いいたします。 2:電話連絡の場合 ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。 その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。 --お電話受付時間：平日・第1,5土曜日/9:00～18:00-- |
勤務期間 |
【勤務時間】 8:30〜17:30 シフト制 ■8:30～17:30(休憩60分) 時間応相談 |
給与 |
月給300,000円〜320,000円 正社員/月給 ・基本給250,000円～265,000円 【その他の手当等付記事項】 ・看護手当 20,000円～20,000円 ・資格手当 5,000円～10,000円 ・調整手当 25,000円～25,000円 ・資格手当内訳 看護師10,000円 准看護師5,000円 扶養手当 第一子8,000円/月 第二子以降6,000円/月 配偶者10,000円/月 ・通勤手当 月額20,000円(上限あり) ・昇給あり1月あたり1.00％～2.00％(前年度実績) … |
待遇・福利厚生 |
■マイカー通勤可 ■各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■退職金制度(規定あり) ■賞与あり(規定あり) ■昇給あり(規定あり) ■産前産後、育児休業実績あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ヒロキャリアスタッフ |
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所在地 |
岩手県盛岡市開運橋通3-41 ダビンチビル |
・看護業務の経験がある方は優遇いたします。 ・日勤のみの勤務で、月平均残業5時間と少なめ！ ・扶養手当もあり、ご家庭をお持ちの方にも嬉しい待遇です。 ・育児休業、看護休暇の取得実績あり！ライフステージの変化にも対応しながら働ける職場。 ・マイカー通勤OK！周辺には商業施設もあり、お仕事帰りのお買い物にも便利です◎ ・賞与や退職金制度など福利厚生が充実！長く勤めたい方におすすめ！ ◆地域密着型ならではの細やかなサポートが魅力◎ ◆専任スタッフが入職までしっかりサポート！ ◆面接対策や条件交渉もお任せできる安心の転職支援 ◆職場環境を熟知したスタッフがミスマッチの少ない転職をサポート！
施設内における看護業務全般に従事していただきます。
・施設内の介護業務（脈拍、血圧、体温の測定他）
・薬の管理
・入居者の健康管理
※夜勤業務はありません。(夜間緊急時の連絡対応はあり)
【変更範囲：変更なし】
【アピールポイント】
・看護業務の経験がある方は優遇いたします。
・日勤のみの勤務で、月平均残業5時間と少なめ！
・扶養手当もあり、ご家庭をお持ちの方にも嬉しい待遇です。
・育児休業、看護休暇の取得実績あり！ライフステージの変化にも対応しながら働ける職場。
・マイカー通勤OK！周辺には商業施設もあり、お仕事帰りのお買い物にも便利です◎
・賞与や退職金制度など福利厚生が充実！長く勤めたい方におすすめ！
◆地域密着型ならではの細やかなサポートが魅力◎
◆専任スタッフが入職までしっかりサポート！
◆面接対策や条件交渉もお任せできる安心の転職支援
◆職場環境を熟知したスタッフがミスマッチの少ない転職をサポート！
【休日休暇】
■週休二日制(シフト制)
■有給休暇(半年経過後付与)
■産前産後休業
■育児休業
■看護休暇