セントスタッフ株式会社 名古屋市名東区の求人情報
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区社が丘2-602 |
特徴・経験・資格 |
【必須資格】 ◎保育士資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
【勤務時間】 08:00〜17:00／09:00〜18:00／11:00〜20:00 週5日~ 長期【3ヶ月以上】 |
給与 |
時給 1400円〜1500円 |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 「ミサワホーム健康保険組合」 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です・・ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 「ライフサポート倶楽部」 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします・・ 「会員制リゾートホテル「エクシブ」」 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能・・ |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
錦3-7-9 |
情報提供元 |  |
名古屋市名東区にある定員10名の 放課後等デイサービスでの保育士としてのお仕事！ 【業務内容詳細】 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・個別支援計画の作成補助 ・学習の補助（就学中の場合） ・支援記録の作成 ・保護者対応 ・送迎
仕事内容：
名古屋市名東区にある定員10名の
放課後等デイサービスでの保育士としてのお仕事！
【業務内容詳細】
・個別支援計画に基づく療育の実施
・個別支援計画の作成補助
・学習の補助（就学中の場合）
・支援記録の作成
・保護者対応
・送迎
アピールポイント①：
～こんな方へ～
『資格を活かしたい』『子育てが落ち着いたから、そろそろ復帰したい』『違う園で経験を積みたい』『やっぱり保育の仕事に戻りたい...』経験年数・前職問いません！保育士として頑張りたい...その思いを応援します♪
主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
未経験歓迎
有給を取得しやすい
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
しゅふ活躍中
40代の多い職場
車通勤OK
30代の多い職場
50代の多い職場
ダブルワーク（副業）OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底
【福利厚生】
・試用期間なし
・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり）
・有給休暇
・産休育休（パパ育休含む）
・研修制度あり
・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください）
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
「ミサワホーム健康保険組合」
・24時間無料の電話健康相談
＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です・・
・高額療養費付加金
＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。
・二次検診費用補助
＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
「ライフサポート倶楽部」
＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします・・
「会員制リゾートホテル「エクシブ」」
＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能・・
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
人材サービス・アウトソーシング
特徴
放課後等デイサービスの保育士