セントスタッフ株式会社 札幌市手稲区の求人情報
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
北海道札幌市手稲区稲穂2条5-10-1 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ◎幼稚園教諭免許をお持ちの方 【優遇条件】 ◎保育士資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
【勤務時間】 08:00〜17:00 週5日~ 長期【3ヶ月以上】 |
給与 |
時給 1300円〜1500円 |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・無料駐車場あり 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
大通西10-4-133 |
情報提供元 |  |
《保育教諭》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せします 【保育士業務】 ・クラス運営の補助業務 ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の作成（PC対応） ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認定こども園 定員：150名 開設：1975年
仕事内容：
《保育教諭》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せします
【保育士業務】
・クラス運営の補助業務
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・個別経過記録の作成（PC対応）
・保護者様対応・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認定こども園
定員：150名
開設：1975年
アピールポイント①：
【ここがポイント】
・派遣求人
・高時給
・フルタイム
・直接雇用への切り替え可能
・駅チカ徒歩4分
・無料駐車場あり
・ワンシフト
主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
未経験歓迎
有給を取得しやすい
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
しゅふ活躍中
40代の多い職場
車通勤OK
30代の多い職場
50代の多い職場
ダブルワーク（副業）OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底
【福利厚生】
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・試用期間なし
・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費別途支給
・昇給あり
・有給休暇
・産休育休（パパ育休含む）
・研修制度あり
・無料駐車場あり
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！
・高額療養費付加金
＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。
・二次検診費用補助
＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
人材サービス・アウトソーシング
特徴
認定こども園の保育スタッフ