セントスタッフ株式会社 札幌市手稲区の求人情報
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
北海道札幌市手稲区曙2条1-5-2 |
特徴・経験・資格 |
【必須条件】 ◎児童福祉施設での経験 ◎普通自動車運転免許 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ◎保育士資格 ◎児童指導員 |
勤務期間 |
【勤務時間】 09:00〜18:00 週5日~ 長期【3ヶ月以上】 |
給与 |
時給 1400円〜1500円 |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
大通西10-4-133 |
情報提供元 |  |
＜札幌市手稲区の放課後等デイサービスでのお仕事＞ ・9:00～18:00 ・日数相談可 ・記録はPCメイン ・定員10名 ★おススメポイント★ ・日曜定休 ・車通勤OK！無料駐車場完備 ・残業が少ない ・日中のお仕事 ・送迎業務応相談 ・小1～高3対象
仕事内容：
＜札幌市手稲区の放課後等デイサービスでのお仕事＞
・9:00～18:00
・日数相談可
・記録はPCメイン
・定員10名
★おススメポイント★
・日曜定休
・車通勤OK！無料駐車場完備
・残業が少ない
・日中のお仕事
・送迎業務応相談
・小1～高3対象
アピールポイント①：
≪放課後等デイサービスのお仕事≫
【所在地】札幌市手稲区
【施設形態】放課後等デイ
【定員数】10名
【勤務時間】9：00～18：00 実働8ｈ
【勤務日数】日数応相談
【休日】日 他
主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
未経験歓迎
有給を取得しやすい
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
しゅふ活躍中
40代の多い職場
車通勤OK
30代の多い職場
50代の多い職場
ダブルワーク（副業）OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底
【福利厚生】
・試用期間なし
・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費別途支給
・昇給あり
・有給休暇
・産休育休（パパ育休含む）
・研修制度あり
・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください）
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！
・高額療養費付加金
＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。
・二次検診費用補助
＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
人材サービス・アウトソーシング
特徴
放課後等デイサービスの保育士