株式会社長谷工シニアウェルデザイン ブランシエールケア玉川上水 東大和市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社長谷工シニアウェルデザイン ブランシエールケア玉川上水
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東京都東大和市桜が丘4-29-4
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☆入社お祝い金20万円☆年間休日124日！賞与年2回(3か月分)で充実した福利厚生♪
情報提供元 
給与 |
月給325472円〜341132円 月給 325472円～341132円
＜給与内訳＞ ・基本給：225000円～240000円 ・職務手当：60000円 ・処遇改善手当：11500円 ・夜勤手当：1回あたり7243円～7408円×4回 【別途支給手当】 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり 前年度実績：1ヶ月あたり0円～5000円 ■賞与：年2回 前年度実績：計3.00ヶ月分 ☆入社お祝いキャンペーン☆ 2026年8月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
[1]09:00～18:00
[2]17:00～翌09:30 ※[1]休憩60分、[2]休憩60分・仮眠300分 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都東大和市桜が丘4-29-4 |
特徴・経験・資格 |
【資格】正看護師 【経験】実務経験1年以上(高齢者施設経験者歓迎) 簡単なPC操作ができる方 ※18歳以上64歳以下 (深夜勤務があるため/定年年齢が65歳のため) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給325472円〜341132円 月給 325472円～341132円 ＜給与内訳＞ ・基本給：225000円～240000円 ・職務手当：60000円 ・処遇改善手当：11500円 ・夜勤手当：1回あたり7243円～7408円×4回 【別途支給手当】 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり 前年度実績：1ヶ月あたり0円～5000円 ■賞与：年2回 前年度実績：計3.00ヶ月分 ☆入社お祝いキャンペーン☆ 2026年8月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり |
待遇・福利厚生 |
■健康、医療 長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診)、脳ドック(受診対象年齢規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■制度 従業員持株会、退職金制度(3年以上勤務)、長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度、GLTD制度(Group Long Term Disability)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで) ■慶弔 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ■その他 食事社員価格(社食)、制服貸与、住宅手当(社内規定あり)、奨学金返還支援制度(社内規定あり)、マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担)、保養所(全国11ヶ所) |
会社名/店舗名 |
株式会社長谷工シニアウェルデザイン ブランシエールケア玉川上水 |
|---|---|
事業内容 |
有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保 険事業など ／ ＼ ～企業理念～ 心地いい「間」をデザインする。 ＼ ／ 「長谷工シニアウェルデザイン」という 社名は、ご入居者お一人おひとりの人生の 集大成を演出（＝デザイン）し、 スタッフは自らの働き方やキャリア、 未来をデザインでき、それを応援する会社で ありたいという想いから名付けました。 私たちは、 一人ひとりがご入居者の“心地いい”をつくる デザイナーであるという想いから スタッフ全員のことを「ウェルデザイナー」と呼んでいます！ 人生100年時代。 老後の生き方や高齢者一人ひとりの 価値観を尊重し、これから先の人生が より豊かであるようにサポートしていくお仕事です。 当社では直接介護するお仕事はもちろん、 他にも生活支援するお仕事、フロント事務の お仕事、お食事を作るお仕事など様々なお仕事をご用意しております。 多職種で連携をとり、チームワークを大切しながら働くことができます！ 職場見学も随時受付中♪ ほんの少しでもご興味持っていただけましたら、お気軽にお問合せください。 ~施設詳細~ 【アクセス】 ・西武拝島線・多摩モノレール 玉川上水駅から徒歩10分 ・多摩モノレール 桜街道駅から徒歩4分 多彩な共用空間やアクティビティが暮らしを彩ります。 ◆機能訓練室や理美容室など充実の共用空間に加え 季節ごとのイベントや多彩なアクティビティがご入居者の毎日を彩ります。 ◆看護職員が24時間常駐し、きめ細やかに健康面でもサポート。 ◆機能訓練指導員（非常勤）によるリハビリの実施や複数の近隣医療機関と連携するなど 安心の医療・リハビリ体制が日々の安心を支えます。 ＿ 「やってみたいけど...」 「少し興味があるけど...」 「自分にもできるのかな...」 そう思われるブランクさんや、 子育てを終えて久しぶりに 社会復帰をする方もいらっしゃるかもしれません。 当社では女性スタッフの割合が多いので、 サポートに関しては問題ありません。 安心してお仕事を始めていただける環境です。 もちろん資格を活かして働きたい主婦（主夫）の方、 子育て中の方も安心して活躍していただけます！ ★選考前の職場見学も承っております。是非職場の雰囲気を確かめにお気軽にハウスへお越しください。 |
所在地 |
東京都東大和市桜が丘4-29-4 |
情報提供元 | |
サービス付き高齢者向け住宅での看護スタッフ募集！
・ご入居者に対する健康管理、服薬管理、バイタルチェック
・緊急時対応
(協力医、ご家族、管理者への連絡、救急車への同行等)
☆入社お祝いキャンペーン☆
2026年8月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！
(初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり
◆ブランクがある方も大歓迎！
◆年間休日124日・賞与年2回(3か月分)支給
◆安心のフォロー体制あり
◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム
【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後：看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務
変更の範囲：当社業務全般
《こんな方から支持されている職場！》
・ご家庭を支えている主婦(主夫)の方
・ご自身の経験を存分に生かしたい方
・30代、40代、50代と幅広い年齢層
・ブランクがある方も活躍できる環境です
スタッフと密に連携を取りながらお仕事を
進めていくため、強い責任感やチームワークが
求められますが、業務に忙殺されることなく
一人一人のご入居者の健康に向き合える環境で
やりがいのあるお仕事です。
充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、
リスク管理、営業の心得などを
専門的な事も学びながらスタッフ全員で事業所の生活を
創り上げることができるよう、力を入れています！＿
・昇給賞与あり
・年間休日124日
・育児休暇、介護休暇取得実績あり など
安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！
また、ブランクがある方でも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員でハウスの生活を創りあげることができるよう、力を入れています！