株式会社DELTA 九州統括事業部 八代支店 大分市の求人情報
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株式会社DELTA 九州統括事業部 八代支店
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大分県大分市大在北3-21-19
オフィスパレア大在北B棟6号 -
《大分県大分市/正社員》第一種or第二種電気工事士資格保有者／賞与・昇給あり／17時退社
情報提供元 
給与 |
月給280000円〜450000円 ＊給与支払い日：月末締め/翌月21日払い
・初年度想定年収：4030000円～6000000円 ・賞与あり(年2回/年平均3か月分) ・昇給あり(年2回/1月・7月) ・残業手当 ・住宅手当(月3万円の家賃補助/社内規定による) ・家族手当(扶養手当:配偶者7500円/子5000円) ・夜間手当 ・退職金制度 【交通費】 上限150000円 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00-17:00
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 働き方色々♪ アナタのライフスタイルに合わせて！ この他にも､こんな人気のお仕事多数！ ★工場のお仕事で高収入！ ★簡単軽作業の単純業務！ ★週休2日のお仕事！ ★時間・曜日が相談できるお仕事！ などなど、それぞれが満足のいく働き方がきっとあります☆ |
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
大分県大分市大在北3-21-19 オフィスパレア大在北B棟6号 |
特徴・経験・資格 |
【必須な免許・資格】 ・普通自動車免許(AT限定不可) ・第一種または第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・工場やプラントでの電気工事の経験が3年以上ある方 【あれば尚可な経験・資格】 ・出張に対応できる方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,深夜/早朝 |
給与 |
月給280000円〜450000円 ＊給与支払い日：月末締め/翌月21日払い ・初年度想定年収：4030000円～6000000円 ・賞与あり(年2回/年平均3か月分) ・昇給あり(年2回/1月・7月) ・残業手当 ・住宅手当(月3万円の家賃補助/社内規定による) ・家族手当(扶養手当:配偶者7500円/子5000円) ・夜間手当 ・退職金制度 【交通費】 上限150000円 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・賞与あり ・昇給あり ・残業手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・夜間手当 ・社宅社員寮制度あり ・退職金制度 ・夏季休業 ・年末年始休業 ・特別休暇(冠婚葬祭) ・出産育児休業 ・精勤手当(1万円) ・担当手当(500円～1000円/営業日) ・出張手当(2000円/営業日) ・出張時の食事代(1500円/日) ・家賃補助制度(規定有) ・慶弔見舞金(規定有) ・職場積立NISA(月1300円会社補助) ・企業型確定拠出年金(月3000円会社拠出) ・生命保険料会社支払い制度あり ・アクサ生命ユニットリンク(退職金の上乗せ) |
会社名/店舗名 |
株式会社DELTA 九州統括事業部 八代支店 |
|---|---|
事業内容 |
【地域密着で質の高い安心サポート】 地元ならではの特質と情報量を活かし、最適なサービスをご提案。 企業様からは安心して仕事を任せられる、求職者は安心して働ける、そんな人材環境づくりをサポート。 地域密着型の営業・管理体制により専属の担当者が、皆様にご満足いただけるように丁寧で迅速なサービスをご提供いたします。 一般労働者派遣事業許可取得（派43-300096） 有料職業紹介事業許可取得（43-ユ300085） |
所在地 |
大分県大分市大在北3-21-19 オフィスパレア大在北B棟6号 |
情報提供元 | |
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▼ココがPOINT
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＊電気工事士の資格・経験が活かせる
＊賞与・昇給それぞれ年2回あり
＊福利厚生充実
＊20代～40代男性活躍中
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▼仕事内容
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プラント工場の電気工事士のお仕事です!
「日本製鉄大分製鉄所」「熊本TSMC半導体工場」など大規模プロジェクトの施工実績あり◎
【具体的な業務内容】
・・盤搬入据付
・計器取付
・配線棚取付
・電線管取付
・計装配管取付
・配線、結線作業
現場経験を積んでいただいたのちに、施工管理業務についていただくことも可能です。
人件費や材料費の原価なと゛を管理をする「原価管理」、品質レヘ゛ルを確保するため
「品質管理」を行い、労働災害を防止するために「安全管理」を実施し、
予定の工期て゛完成て゛きるよう「工程管理」を行います。
国家資格て゛ある「施工管理技士」の取得サホ゜ートも充実しています。
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▼職場の雰囲気
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日々、技術の進歩に向き合い、一人一人が誇りをもって働ける環境です。
先輩たちのフォローが手厚く、社会人としてのマナーや基礎知識、
技術指導の体制も整っているため、一生モノの技術を身に着け、若手から活躍することができます!
チームワークがよく、明るく活き活きと働く社員が多く、顧客リピーター率95％につながっています。
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▼会社のPRポイント
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★若手社員の声から生まれた新評価基準「工事のつうしんぼ」を導入★
年功序列ではなく工事業という技術職の特徴を活かした、
社員のスキルを評価して、それを給与や役職に結びつける制度です。
評価の基準を【技術力・知識力・人間力】の3つに置き、
評価項目を全て明文化し、年2回の所属長面談で成長を確認します。
自分の技術や知識が数値化され、その点数が基本給に上乗せされることが明文化されている為、
自身の成果がどれだけ給与に反映されるかが分かりやすいです。
最大112,000円/月の職能給が支給されるほか、点数に応じて役職決定の判断基準とする為、
若年層や中途入社でも活躍しやすい環境が整備されています。