（株）リーチング_みつばメゾン朝霞浜崎 朝霞市の求人情報
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（株）リーチング_みつばメゾン朝霞浜崎
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朝霞市浜崎3丁目16番16号
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【児童発達管理責任者】みつばメゾン朝霞浜崎/埼玉県
情報提供元 
給与 |
月給320000円
・月給：320000円～370000円（関東）
・経験・能力を考慮の上決定
・基本給：230000円
・処遇改善加算手当：60000円～110000円
・夜勤手当：1回あたり6000円以上（時間外手当・深夜割増手当）
※月5回想定＝30000円～
・試用期間：6ヶ月（または6.5ヶ月）
∟期間中給与：-15000円
（1日付入職＝6ヶ月、16日付入職＝6.5ヶ月）
・昇給：年2回（4月・10月）※1回3～5万円UP実績あり
・賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上）
・残業手当あり
・交通費支給：月40000円まで
【社員の年収例】
・512万円（エリアリーダー昇格時）
・477万円（介護リーダー昇格時）
・463万円（サブリーダー昇格時）
【未経験者の想定年収】
・入職1年目：433万円
・入職2年目：442万円
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|---|---|
アクセス |
・JR武蔵野線 北朝霞駅 徒歩10分
・東武東上線 朝霞台駅 徒歩10分
車通勤可
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
シフト制（週所定労働時間40時間）
【早番】07:00～16:00
【日勤】08:30～17:30
【中番】11:00～20:00
【遅番】13:00～22:00
【夜勤】22:00～翌09:00（うち2時間は残業）
・休憩60分
・残業ほとんどなし（基本定時退社）
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職種 |
その他(教育系) |
|---|---|
勤務地 |
朝霞市浜崎3丁目16番16号 |
特徴・経験・資格 |
介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 当求人は株式会社リーチング（有料職業紹介番号：27ーユー304951）が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給320000円 ・月給：320000円～370000円（関東） ・経験・能力を考慮の上決定 ・基本給：230000円 ・処遇改善加算手当：60000円～110000円 ・夜勤手当：1回あたり6000円以上（時間外手当・深夜割増手当） ※月5回想定＝30000円～ ・試用期間：6ヶ月（または6.5ヶ月） ∟期間中給与：-15000円 （1日付入職＝6ヶ月、16日付入職＝6.5ヶ月） ・昇給：年2回（4月・10月）※1回3～5万円UP実績あり ・賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上） ・残業手当あり ・交通費支給：月40000円まで 【社員の年収例】 ・512万円（エリアリーダー昇格時） ・477万円（介護リーダー昇格時） ・463万円（サブリーダー昇格時） 【未経験者の想定年収】 ・入職1年目：433万円 ・入職2年目：442万円 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引等研修／費用全額会社負担） ・資格取得貸付金制度（初任者研修） ・各種研修制度（入社時研修、現場OJT） ・リファラル採用制度 ・入社お祝い金制度 ・業務用スマートフォン貸与 ・制服貸与 ・原付バイク貸与 ・自転車・バイク通勤OK ・マイカー通勤応相談 ・健康診断（年1回／夜勤者は年2回） ・予防接種補助（インフルエンザ） ・屋内原則禁煙（屋外喫煙所あり） ・定年65歳 |
会社名/店舗名 |
（株）リーチング_みつばメゾン朝霞浜崎 |
|---|---|
所在地 |
朝霞市浜崎3丁目16番16号 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにて、ご利用者様が快適に生活できるよう身体介護・生活援助・医療的ケアを提供します。
入浴・排泄・食事・着替え・体位変換・移動・外出・服薬介助・清拭・身体整容・洗濯・清掃・買物・ゴミ出し・衣類整理・胃ろう・喀痰吸引など、幅広いケアを実施します。
ケアは概ね1回15～60分単位で事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師のサポートもあるため安心して業務に取り組めます。
記録はスマートフォンで入力し、働きやすさに配慮した体制です。
【PR・職場情報】
☆月給32万円以上！業界屈指の高待遇で安定したキャリアを実現
☆曜日固定の完全週休2日制＋特別有給休暇12日でプライベートも充実
☆無資格・未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担
☆医療的ケアまで学べる充実研修。キャリアアップも可能！
【求人のポイント】
・昇給あり
・急募
・学歴不問
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・変形労働時間制