株式会社ヒロキャリアスタッフの求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社ヒロキャリアスタッフ
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長野県長野市徳間
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週3日から相談可◎【ショートステイの介護職・短時間パート】9時から13時☆入浴介助なし◎長野市徳間
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
長野県長野市徳間 |
特徴・経験・資格 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 WEBフォームまたはお電話でご応募ください。 1:WEB応募の場合 WEBフォームから応募の場合は応募画面のフォームより、必要事項をご記入いただき送信をお願いいたします。 採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。 ※ヒロキャリアスタッフメールアドレス：「 ***@***.*** 」よりメールが送信されます。 お持ちの携帯・パソコンのメール受信設定をお願いいたします。 2:電話連絡の場合 ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。 その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。 --お電話受付時間：平日・第1,5土曜日/9:00～18:00-- |
勤務期間 |
【勤務時間】 9:00〜13:00 シフト制 ■9:00～13:00(休憩60分) 時間応相談 |
給与 |
時給1,350円〜1,450円 派遣/時給 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定します。 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(3年以上勤続） ・週20時間以上の勤務で社会保険の加入あり。 |
待遇・福利厚生 |
■マイカー通勤可 ■無料駐車場 ■各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■福利厚生サービスあり ■退職金制度(規定あり) ■昇給あり(規定あり) ■インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり) ■定期健康診断費用補助(規定あり) ■介護の資格取得費用補助 ■スキルアップ研修制度(eラーニング利用可) ■制服貸与 ■産前産後、育児休業実績あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ヒロキャリアスタッフ |
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所在地 |
岩手県盛岡市開運橋通3-41 ダビンチビル |
【9:00～13:00/日勤時短パート求人/入浴介助業務なし/ショートステイの介護職スタッフ募集！土日祝休みも相談可！週3日勤務から相談可！初任者研修以上の資格があればブランクあり可！】 ・出来る限り早いタイミングで就業を開始されたい方におすすめ！ ・時短パートのお仕事をお探しの方におすすめ！ ・土日祝のお休みも相談可能/週3日勤務から勤務可！ ・家事や育児の合間に働くことができます。 ・扶養内で無理なく働きたい方もご相談ください。 ・入浴介助業務なし！(入浴介助専門の職員さんが在籍の為) ・「ブランクがあるから不安」という方も安心してください。 ・みんなでサポートする温かい職場です。 ・…
ショートステイ(定員30名/3ユニット制)の介護業務全般に従事していただきます。
・入浴介助は専属のスタッフがいるため、業務はありません。
・介護の体力的な負担が少ないので、ご年齢を気にせず長く続けられます。
【主な業務内容】
・フロア対応、見守り業務
・排泄介助、おむつパッド交換
・食事介助
・レクリエーション業務
・機能訓練業務補助(施設内にあるヒーリングガーデンの歩行補助や簡単なゲームなどを行ないます）
・その他、利用者さまの日常生活のサポート
変更範囲：変更なし
【アピールポイント】
【9:00～13:00/日勤時短パート求人/入浴介助業務なし/ショートステイの介護職スタッフ募集！土日祝休みも相談可！週3日勤務から相談可！初任者研修以上の資格があればブランクあり可！】
・出来る限り早いタイミングで就業を開始されたい方におすすめ！
・時短パートのお仕事をお探しの方におすすめ！
・土日祝のお休みも相談可能/週3日勤務から勤務可！
・家事や育児の合間に働くことができます。
・扶養内で無理なく働きたい方もご相談ください。
・入浴介助業務なし！(入浴介助専門の職員さんが在籍の為)
・「ブランクがあるから不安」という方も安心してください。
・みんなでサポートする温かい職場です。
・利用者さまの笑顔に元気をもらえるお仕事です。
勤務条件面の個別相談可！まずは皆さまのご希望条件をお気軽にお聞かせください。
◆専任スタッフが入職前から入職後までしっかりサポート！
◆面接対策や条件交渉もお任せできる安心の転職支援
◆就業後の悩み相談にも対応する充実のフォロー体制
◆地域密着型ならではの細やかなサポートが魅力◎
◆職場環境を熟知した専任スタッフがミスマッチの少ない転職をサポート！
◆入職後も継続フォローがあるため安心して勤務スタート可能！
◆マイカー通勤OK・無料駐車場完備
通勤の負担を軽減し、快適にお仕事へ通っていただけます
【休日休暇】
■シフト制
■有給休暇(半年経過後付与)
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業