株式会社ウイルテック 総社市の求人情報

ウイルテックは製造・組み立てなどモノづくりの中流工程を中心に、技術領域やアフターサービス領域へと事業を展開しています。機電系分野のほか、建設業やIT事業においても人財を育成し、高い技術を提供しています。各領域でシナジーを発揮し、グループ全体のさらなる成長を目指します。

従業員定着率96.9%。
福利厚生はもちろん、社内に専任のキャリアコンサルタントも在中しており従業員の生涯キャリアを真剣に考え取り組んでいます

ウイルテックには充実した研修や、手厚い現場での研修があります。
現在勤務されている方々も未経験スタートの方が多数活躍されています。
手に職つけたい方・脱フリーターしたい方などまずは面談であなたの今後の働き方についてお聞かせください。

【仕事内容】
朝苦手な方必見/夕方18時～勤務
空調完備/練り製品になる前段階の簡単作業
未経験歓迎！20～40代男性活躍中

【仕事内容】
未経験歓迎
18時～3時までの夜勤専属
土日含むシフト制で平日にもまんべんなくお休みあり♪
20～40代の幅広い年代の男性活躍中


【食品の原料投入・撹拌・計量・成型・オペレーター等】
練り製品を製造している工場でのシンプル作業！
製品になる初期段階の前工程を担当していただきます。
難しい作業はないので未経験からスタートした方が多く活躍している職場です。

【応募資格】
未経験歓迎
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

【給与備考】
【月収例】265,708円程度
※賞与（業績による）

月収例：時給1,150円×月172h＋残業手当1,438円×30h＋深夜手当288円×86h（※交通費は別途支給）

【交通費】
上限150,000円/月　(規定支給)

【勤務時間】
【夜勤専属】
①18:00～3:00　（実働8時間/休憩1時間）
②19:00～4:00　（実働8時間/休憩1時間）
工程により勤務時間が多少変更する可能性があります。

【通勤方法】
車/バイク/電車/自転車/徒歩


【待遇・福利厚生】
有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
昇給制度
表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
残業・深夜・休日出勤手当
出張手当
各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
健康診断や人間ドックの受診費用補助
オンライン健康診断
資格取得支援
産前産後休業・育児休業・介護休業制度
慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
従業員持株会
選択制確定拠出年金制度
映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

【寮について】
ワンルーム寮完備

【特徴】
学歴・職歴不問/入社特典（キャンペーン）あり/入社祝い金あり/40代活躍中/友達同士OK/正社員登用あり/フリーター歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK/経験者優遇/長期間/大手企業/リモート面接OK/社会保険完備/産休育休制度あり/未経験・初心者OK/バイク通勤OK/マイカー通勤OK/交通費支給/夜勤のみ/シフト制/残業月20時間程度/寮あり（ワンルームの寮完備）/研修あり/U・Iターン歓迎/喫煙スペースあり/引っ越し費用補助あり/空調完備/社員食堂あり/賞与あり/

【キャンペーン】
7月末までの入社限定
入社祝金10万円支給（規定有）

【求人の特徴】
交通費別途支給/学歴不問/リモート面接OK/シフト制/未経験者歓迎/40代活躍中/マイカー通勤可/正社員登用あり/育児休暇あり/経験者優遇

【特記事項】
【ここがポイント！】
20代30代40代・男性活躍中
この工場の魅力は夜勤勤務でも安心して働けるということ。
新しく入ったスタッフ、ベテランスタッフがまんべんなく活躍している職場なので、新入社員にはみんな歓迎ムードのアットホームな職場環境です。

また休憩室には休息が取れるようリクライニングシートも完備。
薄暗く仮眠が取りやすい環境なので寝過ごしには注意が必要です。

勤務時間は18時からと19時からの2パターン。
配属される工程によって勤務時間が決定します。
まずは希望時間などお気軽に面接時にご相談ください。
※勤務開始時間について、出来る限りご希望を考慮致しますが確約はできませんのでご了承ください。


【こんな経験活かせます】
〇マシンオペレーターアルバイト
〇製造パート・アルバイト
〇工場内作業アルバイト
〇倉庫内作業アルバイト
〇軽作業パート・アルバイト
〇ピッキングパート・アルバイト

【募集背景】
おでんに欠かせない練り製品を製造している大手食品メーカーの工場でのお仕事です。
業績拡大に伴い、新たな仲間を募集することになりました。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】


情報提供元：
Workgate(ワークゲート株式会社)