株式会社すまいる（本社） 大阪市平野区の求人情報
- new
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
-
株式会社すまいる（本社）
-
大阪府大阪市平野区
-
保育士／大阪府／昇給あり／月給310,000円まで"／交通費全額支給／年間休日120日以上／1649323 💡アイデアを活かした保育で、子どもたちの好奇心をグングン伸ばす！
給与 |
【月給】
310,000円～350,000円（定額残業手当を含む） ※年齢・能力・経験を考慮のうえ決定します 【給与内訳】 ・基本給 248,000円～283,000円 ・TL手当 20,000円 ・定額残業手当 42,000円～47,000円（20時間分） ※20時間を超える時間外労働分は別途支給します 【その他】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ※支給額は総支給額の2.0か月分を予定 ・交通費支給（規定あり） ・試用期間3か月（期間中の条件変更なし） |
|---|---|
アクセス |
大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で8分
大阪メトロ谷町線 長原駅から徒歩で11分 大阪メトロ谷町線 八尾南駅から徒歩で28分 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働制 ※1週間あたり40時間以内の労働 【標準的な勤務時間】 月曜日～金曜日 8：50～17：50（休憩60分） 月平均残業時間：約20時間 原則、会社カレンダーに準じての勤務となります。 状況に応じ、勤務時間や曜日が変更になることがあります。 ※担当園へのマイカーでの直行直帰可能 【休日】 年間休日120日 基本的に土日祝日がお休みです。 土日祝日の勤務が発生した場合、原則平日に振り替えてのお休みとなります。 冬季休暇 GW 有給休暇（時間単位可） 産休育休 介護休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市平野区 |
特徴・経験・資格 |
週1日からOK、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 【応募条件】 【必須要件】 保育士資格 主任経験以上（年数不問） 64歳以下の方（定年が65歳のため） 【歓迎条件】 【歓迎要件】 ・園長経験をお持ちの方 ・複数施設の統括、エリアマネージャー、ブロック長等のマネジメント業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・現場に寄り添いながら、各園の状況に応じた支援ができる方 ・園長や職員との信頼関係を大切にできる方 ・複数園を俯瞰しながら、課題整理や改善提案ができる方 ・本部と現場の橋渡し役として前向きに取り組める方 ・保育の質向上と安定した園運営に関心を持って取り組める方 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：【月給】 310,000円～350,000円（定額残業手当を含む） ※年齢・能力・経験を考慮のうえ決定します 【給与内訳】 ・基本給 248,000円～283,000円 ・TL手当 20,000円 ・定額残業手当 42,000円～47,000円（20時間分） ※20時間を超える時間外労働分は別途支給します 【その他】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ※支給額は総支給額の2.0か月分を予定 ・交通費支給（規定あり） ・試用期間3か月（期間中の条件変更なし） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費支給 ・車通勤可 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・給食費補助あり（1食250円） ※園での給食喫食回数に応じて給与より控除 ・レクリエーションあり（自由参加） ※BBQ、カラオケ、運動会など 【担当エリア】※現在の想定エリア お住まいやご希望等を考慮のうえ決定します。 ・北エリア：滋賀県大津市、兵庫県尼崎市、大阪府高槻市、大阪府吹田市（7園） ・中央エリア：大阪市、堺市（7園） ・企業主導型：大阪市、大阪府八尾市、京都府城陽市、兵庫県尼崎市（5園） 【通勤について】 園を巡回していただく形になりますので基本常駐園はございません。 本社へご出勤いただくことが多くなります。 □就業場所の変更範囲 （雇入れ直後）株式会社すまいる 本社 （変更の範囲）株式会社すまいるが運営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 （雇入れ直後）ブロック長 （変更の範囲）法人内業務全般 ※法人の経営状況および本人の適性等を考慮し、変更となる場合があります |
アクセスについて |
大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で8分 大阪メトロ谷町線 長原駅から徒歩で11分 大阪メトロ谷町線 八尾南駅から徒歩で28分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
💡アイデアを活かした保育で、子どもたちの好奇心をグングン伸ばす！
型にはまらない自由な発想を歓迎し、主体的にクラス運営へ挑戦できる。
日々の発見を通して、自分自身の感性も磨かれる圧倒的な成長を実感！
担当園（5～7園）を巡回しながら、各園の運営支援・管理を行っていただきます。
各園の園長と連携し、保育の質向上、職員体制の整備、園運営上の課題解決、本部方針の共有・実行支援などを担うポジションです。
週1日程度は本社にて、他ブロックや本部職員との情報共有、会議参加、各種事務作業を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各園の稼働状況、収支状況の確認、ブロック全体の収支管理・改善
・担当園の巡回訪問、運営状況の確認
・各園への本部方針、運用ルール等の共有
・複数園に共通する課題の抽出と改善提案・実施
・各園長との面談、園長業務のサポート
・人材育成、職員フォロー、マネジメント支援
・本社への報告、会議参加、社内調整
各園への巡回は、マイカーまたは公共交通機関での移動となります。
【このポジションのやりがい】
1つの園だけではなく、複数園を横断して園運営を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。
各園ごとの課題や状況に向き合いながら、園長や職員を支え、より良い保育環境づくりに関われます。
現場に寄り添う視点と、本部に近い立場の両方を活かしながら、法人全体の保育の質向上に貢献できるポジションです。