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Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス) 高槻市の求人情報
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- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス)
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大阪府高槻市
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保育士／大阪府／安定収入／定期健診あり／頑張り次第で昇給あり／駅からすぐ／1620422 🌈毎日の「楽しい！」を仲間と一緒に創り上げるワクワクの職場！
給与 |
💰給与・待遇
▶︎ 基本給：300,000円～390,000円 ＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定） |
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アクセス |
阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で10分
JR京都線 高槻駅から徒歩で17分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
・ 9:00～18:00（休憩1時間） 【休日】 ▶︎ 週休2日制（日・祝＋シフト休） ▶︎ 年間休日126日＋有給休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府高槻市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、髪色自由、制服あり、資格を活かせる 【応募条件】 🌸保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 🍀障害児通所支援（児発・放デイ）での勤務経験 🍀医療的ケア児や発達障害児の支援経験 🍀児童福祉事業での勤務経験（特に5年以上） 🍀イベント・活動プログラムの企画経験 🚗車にて送迎業務が可能な方 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：300,000円～390,000円 ＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、託児所あり 【福利厚生】 📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由 |
アクセスについて |
阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で10分 JR京都線 高槻駅から徒歩で17分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
🌈毎日の「楽しい！」を仲間と一緒に創り上げるワクワクの職場！
行事の企画や遊びのアイデアを活かし、チームでやり遂げる最高の達成感を得られる。
子どもと共に笑い合い、心豊かなプロフェッショナルへ成長！
施設の責任者として、運営マネジメントと現場のバックアップをお願いします。
▷ チームマネジメント：
看護師・保育士・リハビリ職の採用、育成、面談。職種のカベをなくし、連携を強めます。
▷ 行政・地域との連携：
高槻市や教育委員会、相談支援事業所との窓口業務。保護者懇談会の主導。
▷ 運営・収支管理：
事業計画の策定や予算管理。施設をより良くするための改善提案。
▷ 現場の安全管理：
5名の子どもたちが安全に過ごせているか巡回し、活動の盛り上げや清掃の指揮を執ります。