近江さくら保育園 守山市の求人情報
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- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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近江さくら保育園
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滋賀県守山市
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保育士／滋賀県／シフト自由／資格取得でキャリアアップ！／福利厚生充実／昇給あり／1133094 仲間と支え合う最高の環境で、心に余裕を持った働き方を実現！
給与 |
★基本給：新卒者で200,000円～（手当別）
・資格手当：20,000円 ・担任手当：5,000円 ・処遇改善２手当：15,000円～40,000円 ※処遇改善１ 処遇改善３ その他 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額12,000円（上限） ・昇給あり 金額 毎年4月 1,000 円 ～ 4,000 円（実績） ・賞与あり 年2～3回 業績による ・試用期間あり ３ヶ月（同条件） |
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アクセス |
琵琶湖線 野洲駅から車で9分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
・交替制（シフト制） ・(1)7時00分～16時00分 ・(2)10時00分～19時00分 ・又は7時00分～19時00分の間の8時間 ・休憩：60分 ※保育園開園時間内の９時間拘束、１時間休憩、実働８時間 ・残業：月平均1時間 【休日】 ・週休2日制（日、祝日、その他） ・シフト制 年末年始・お盆休暇有 ・年間休日：120日 ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
滋賀県守山市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、シフト自由、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる 【応募条件】 ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ★必須 保育士資格をお持ちの方 ★歓迎 未経験者大歓迎!!！ 保育士としての実務経験をお持ちの方 小規模保育園での勤務経験がある方 新体制づくりや立ち上げ段階の業務に前向きに関われる方 園づくりそのものに関心がある方 【歓迎条件】 ★求める人物像 ・未経験の方 ・子ども一人ひとりに丁寧に関わる保育をしたい方 ・職員同士で協力しながら働きたい方 ・新しい環境で心機一転スタートしたい方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・ブランクがあるが、もう一度保育の仕事に携わりたい方 ・落ち着いた環境の中で無理なく働いていきたい方 ★応募者へのメッセージ★ 入職支援制度あり！！！ 未経験者大歓迎！！！ 近江さくら保育園は、これから受入再開に向けて新たな体制を整えていく段階にあります。 今回の募集では、新しい環境の中で一緒に働いてくださる方をお迎えしたいと考えています。 子どもたちにとって安心できる場所を整え、職員にとっても無理なく働ける職場を目指しています。 経験を活かしたい方はもちろん、未経験の方ブランクのある方や新しいスタートを考えている方からのご応募もお待ちしています。 選考や入職時期についても、できる限り柔軟に対応してまいりますので、少しでもご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：★基本給：新卒者で200,000円～（手当別） ・資格手当：20,000円 ・担任手当：5,000円 ・処遇改善２手当：15,000円～40,000円 ※処遇改善１ 処遇改善３ その他 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額12,000円（上限） ・昇給あり 金額 毎年4月 1,000 円 ～ 4,000 円（実績） ・賞与あり 年2～3回 業績による ・試用期間あり ３ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・退職金制度あり ・定年制あり（一律65歳） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内全面禁煙 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・遠方から引っ越しし一人暮らしをされる方へ、引っ越し手当、住宅手当あり。 |
アクセスについて |
琵琶湖線 野洲駅から車で9分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
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所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
★☆毎日が感動のストーリー☆★
🌟「先生あのね！」と頼りにされる喜び💕
🌟できることが増えていく過程を見守る👀
🌟保護者と二人三脚で子育てを応援👪✨
子どもたちの小さな一歩が私たちにとって大きな喜びです！笑顔あふれるあたたかい環境で一緒に保育を楽しみませんか？🎈
小規模保育園における保育業務全般、および受入再開に向けた準備業務を担当していただきます。
主な業務内容
・保育業務全般
・子どもの見守り、援助
・保育記録等の書類作成
・園内環境整備、衛生管理、安全管理
・行事や保育内容の検討、準備
・園内ルールや運営体制の整備補助
・保護者対応に関する準備
・受入再開に向けた各種準備業務
・その他付随する業務
対象は0歳児から2歳児、定員19名の小規模保育園です。
子ども一人ひとりに丁寧に寄り添う保育を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。
受入再開までの準備期間中は、園内環境の整備、保育の準備、書類やルールの確認などを進めながら、無理なく業務に入っていただけるよう調整していきます。
新しい体制の中で、少しずつ仕事の流れを共有しながら進めていく予定です。