めいとう児童デイサービス うり坊 名古屋市名東区の求人情報
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- 保育士・保育スタッフ
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めいとう児童デイサービス うり坊
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愛知県名古屋市名東区
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保育士/愛知県/メリハリ勤務/年間休日数125日/住居手当支給/昇給・昇格チャンスあり/1405789 🌟未来の社会を創る、子どもたちの無限の可能性を引き出すお仕事!
給与 |
◎給料の備考
・試用期間:3か月 (期間中、20万円~ ※経験やスキルに応じて変動) ・固定残業代なし:実働分を支給します。 ◎昇給・賞与・昇格 ・昇給: 年1回基本昇給+実力や成果に応じて随時昇給あり ・賞与: 年2回 (基本賞与+拠点・個人の成果実績を基に社長裁量でインセンティブ上乗せあり) ・昇格/降格: 年齢や勤続年数よりも「姿勢・成果・能力」を重要視して適宜判断 ※施設運営への貢献度(成果や日々の積み重ね)が、きちんと報われる環境です。 ※豊富なキャリアアップ制度もあります。 ◎各種手当・支援制度 ・通勤手当 (上限3万円 / 片道2km以上から支給対象) ・家族手当(扶養のあるご家族持ち場合、より手厚くなります) ・住宅手当(社員全員に支給) ・精勤手当 (月間で無遅刻無欠勤) ・各種リーダー手当あり(日々の貢献を目に見える形で還元) ・職位手当(スキル・勤務姿勢を求められるポジションほどUP) ・マネジメント手当も充実(管理職には月3万~最大月20万円以上の支給実績も) などなど、10種類以上の各種手当があります。 |
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アクセス |
・若葉台(バス)徒歩2分
・蓬来小学校(バス)徒歩2分 ・山ノ田(バス)徒歩7分 ・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で22分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
▼勤務時間・働き方について \業界でもめずらしい「週35時間勤務」/ 【勤務時間】 (1)平日:11:00~18:30 (実働6時間45分/休憩45分以上) (2)土・祝・学校休業日:9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分以上) ※「学校休業日」には夏休みなどの長期休暇も含みます。 【働き方の特徴】 ・基本は 週35時間勤務(月間所定労働時間は法人カレンダーによる) ・原則 残業なし 【就業・業務範囲について】 ・就業場所の変更の範囲:あり(名古屋市名東区内) ・従事すべき業務の変更の範囲:あり(法人の定める範囲) 【休日】 ▼年間休日:実質125日相当! ・週休2日制(日曜+平日1日/希望休考慮) ・年間休日:実質125日相当 ・日曜定休/残業は原則なし 【長期休暇・特別休暇】 ・年末年始:8日前後 ・夏季休暇:5日前後 ・ゴールデンウィーク:5日前後 ・年次有給休暇:法定どおり(初年度10日付与/最大20日) ・特別休暇:結婚・出産・忌引・災害・試験・リフレッシュ 等(社内規定) ・育児・介護休業:法定どおり |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
愛知県名古屋市名東区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、残業なし、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 【応募条件】 ▼応募にあたっての必須条件 「保育士」の資格をお持ちの方 「自動車運転免許」をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼該当者は待遇UPあり ・児童福祉施設や保育園など、許認可が必要な児童施設で「5年以上の実務経験」があり、証明書の提出ができる方 → 資格手当が+2万円~支給(社内規定による) |
勤務期間 |
勤務期間:長期 |
給与 |
給与:◎給料の備考 ・試用期間:3か月 (期間中、20万円~ ※経験やスキルに応じて変動) ・固定残業代なし:実働分を支給します。 ◎昇給・賞与・昇格 ・昇給: 年1回基本昇給+実力や成果に応じて随時昇給あり ・賞与: 年2回 (基本賞与+拠点・個人の成果実績を基に社長裁量でインセンティブ上乗せあり) ・昇格/降格: 年齢や勤続年数よりも「姿勢・成果・能力」を重要視して適宜判断 ※施設運営への貢献度(成果や日々の積み重ね)が、きちんと報われる環境です。 ※豊富なキャリアアップ制度もあります。 ◎各種手当・支援制度 ・通勤手当 (上限3万円 / 片道2km以上から支給対象) ・家族手当(扶養のあるご家族持ち場合、より手厚くなります) ・住宅手当(社員全員に支給) ・精勤手当 (月間で無遅刻無欠勤) ・各種リーダー手当あり(日々の貢献を目に見える形で還元) ・職位手当(スキル・勤務姿勢を求められるポジションほどUP) ・マネジメント手当も充実(管理職には月3万~最大月20万円以上の支給実績も) などなど、10種類以上の各種手当があります。 |
待遇・福利厚生 |
研修制度あり 【福利厚生】 ▼Astreの待遇・福利厚生【他法人とはここが違う】 ◎ライフステージや突然の人生イベントにも寄り添う制度 ・退職金制度あり(最大20ヶ月分+特別加算) ・特別休暇が充実 (結婚・出産・忌引・災害・試験・リフレッシュ など) ・育児・介護休業制度あり(法定通り/取得実績あり) ・健康診断は年1回、勤務時間中に受診可能 ・資格取得補助あり(法人指定) ◎通勤 ・マイカー通勤OK(空き状況による) ・電動自転車の貸与あり(空き状況による) ◎現場環境 ・チームワークと組織内秩序を大切にする職場風土 ・20代~50代まで、価値観の合う仲間が在籍 ・「忙しいけど楽しい」「笑顔が多い」といった声が多い ・職員の知人・友人からの紹介入社も多い会社 ◎ちょっと嬉しいこと♪ ・日によっては定時前に帰宅できる(減給なし) ・送迎先は全拠点とも施設から車で10分圏内が90%以上(負担が少ない) ・貢献度の高い方には、より柔軟で手厚い待遇 ・秩序に関わらないことは、細かい指示が少なく、現場裁量が大きい ・有給消化率がとても高い会社 ・社長との月1回の個別面談(3~5分)あり (困りごとの早期発見・悩みの抱え込み予防・働きやすさ向上が目的) |
アクセスについて |
・若葉台(バス)徒歩2分 ・蓬来小学校(バス)徒歩2分 ・山ノ田(バス)徒歩7分 ・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で22分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
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所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
🌟未来の社会を創る、子どもたちの無限の可能性を引き出すお仕事!
一人ひとりの個性に合わせた保育を通じて、専門的なスキルを基礎から習得できる。
心温まる環境の中で、あなたらしい理想のキャリアに挑戦!
▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援
Astreの支援は、発達が気になる未就学~小学校低学年のお子さまを対象に、
「遊び × 学び」で“できた!”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。
お子さまごとの個別支援計画(保護者さまと共有している目標)に沿って、
自信や社会性、生活に必要な力を育てます。
・基本は「集団療育」が中心
・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル
・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています
▼【主な業務】
・個別支援計画書の作成
※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当
・集団/時に個別での療育(SST・ADL・運動・制作・外出など)
・送迎(社用車ATあり/自家用車可:保険補助+手当あり)
・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有
・支援記録の作成(1件あたり約5分/PC入力)
・療育プログラムの企画・教材準備・実施
・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般
※管理者業務(職員教育・シフト作成・保護者要望対応など)については、社内で定めている管理者が行います。
▼【療育の方針】
・「一人ひとり」の特性に応じた支援
・「楽しい」体験の中で成長を促す
・保護者が「変化を実感」できる支援
▼【療育とは?】
「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、
社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。
Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた!」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。
▼【療育の実施例】
※イメージしやすいように、実例を紹介します
◎よく転んでしまうお子さまには
→ バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。
◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには
→ ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。
◎発語がゆっくりなお子さまには
→ しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。
Astreの療育は
“楽しいから続けられる”
“できたから自信になる”
その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。