放課後等デイサービスJiria（じりあ） 京都市中京区の求人情報
- new
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
-
放課後等デイサービスJiria（じりあ）
-
京都府京都市中京区
-
保育士／京都府／交通費全額支給／社保ありで安心／シフト自由／駅徒歩圏内／1008769 未来を育むプロフェッショナルとして、あなた自身も大きくステップアップを実現！
給与 |
✅️児童福祉分野の実務経験5年以上の方は
月給241,000円～を想定しています。 給与は経験年数などにより応相談 報奨金制度あり（年4～5回） ※前期実績：4月～3月の1年間フル在籍した正社員の平均支給額 年538,000円 ※途中入社の場合は支給回数・支給額が異なります ※支給額・回数は業績および人事評価により変動します 決算賞与あり 交通費支給 試用期間なし |
|---|---|
アクセス |
京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩で4分
京福電鉄嵐山本線 西大路三条駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で9分 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
【勤務時間】
＜フレックスタイム制＞ 「朝から出勤の事業所が多い」放デイ業界では珍しく、 Jiriaでは業務状況に応じて出勤時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。 ・1ヶ月171時間のフレックスタイム制（月の所定労働日数×標準労働時間1日8時間） ・精算期間1ヶ月 ＜実際の勤務例（学校がある日）＞ 多くの社員が 11時～13時頃に出勤し、19時～19時30分頃に退勤しています。 残業はほとんどありません。 ＜勤務時間＞ 【学校がある日】 ・コアタイム：13時～18時 ・始業：9時～13時 ・終業：18時～22時 【学校がない日】 ・コアタイム： 9時～16時30分 ・始業： 8時30分～9時 ・終業：16時30分～18時 休憩60分 フレックスタイム制（精算期間1ヶ月、1ヶ月171時間） 【休日】 完全週休2日（シフト制） ※基本的に希望休の取得が可能ですので、プライベートのご予定を優先できます◎ 年末年始休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市中京区 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、シフト自由、フレックスタイム制、副業・ＷワークOK、朝、未経験歓迎、ブランクOK、年齢不問 【応募条件】 保育士必須（取得見込みの方は要相談） ※未経験・ブランク可、年齢不問 【歓迎条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：✅️児童福祉分野の実務経験5年以上の方は 月給241,000円～を想定しています。 給与は経験年数などにより応相談 報奨金制度あり（年4～5回） ※前期実績：4月～3月の1年間フル在籍した正社員の平均支給額 年538,000円 ※途中入社の場合は支給回数・支給額が異なります ※支給額・回数は業績および人事評価により変動します 決算賞与あり 交通費支給 試用期間なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） バイク・自転車通勤OK ※車通勤は相談可 結婚・出産祝い金 私服勤務OK 副業OK 自転車通勤でも通勤手当が支給されます 報奨金制度あり（年4～5回） 決算賞与あり |
アクセスについて |
京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩で4分 京福電鉄嵐山本線 西大路三条駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で9分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
【保育士のやりがいポイント】🌸
🌷子どもの日々の成長を間近で実感！
🌷「せんせい！」と慕われる喜び💕
🌷職員同士で協力して作り上げる達成感✨
子どもたちの笑顔を守りながら、先生自身も笑顔で働ける素敵なお仕事です😊毎日温かい気持ちになれますよ♪
【定員10名にスタッフ5～6名配置｜一人ひとりと丁寧に向き合える放課後等デイサービス】
発達障がい等の特性をもつ就学児を対象に、
生活支援・学習支援・遊びを通した関わり・送迎・保護者対応などを
チームで連携しながら行っていただきます。
◎子どもたちと日常を共にする支援スタッフ
子どもたちと直接関わりながら、生活支援や学習サポート、
遊びを通した関わりを行います。
日々の関わりの中で生まれる「できた」「前より落ち着いて過ごせた」といった
小さな変化をチームで共有しながら支援します。
◎一人ひとりに丁寧に向き合える支援体制
定員10名に対し、スタッフ5～6名で支援を行っています。
一人で多くの子どもを抱え込むことはなく、
「回すだけの支援」にならない環境です。
子ども一人ひとりの特性やその日の状態に合わせて、
関わり方をチームで考えながら支援しています。
◎チームで支える支援体制
支援は必ずチームで行います。
日々のミーティングや振り返りを通して、
スタッフ間で情報共有しながら支援方針を決めていきます。
個人任せではなく、相談しながら進められる環境です。
◎保護者・関係機関との連携
送迎時の引き渡しや日々のやり取りを通して、
子どもたちの様子や変化を保護者へ共有します。
必要に応じて、学校や関係機関とも連携し、
子どもたちを取り巻く環境全体を支えます。
◎活動・プログラムについて
活動内容は生活や遊びの延長にあるものが中心です。
工作・料理・スポーツ・ゲームなど、
これまでの経験や得意なことを活かして関わることができます。
スタッフ同士で話し合いながら企画・運営しています。
◎スキルアップについて
内部・外部研修を通してスキルを高めることができます。
経験年数だけでなく、
子どもを見る視点や関わり方を大切にしています。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし