幼保連携型認定こども園 ニコニコ桜今津灯保育園 西宮市の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
- あと2日で掲載終了
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幼保連携型認定こども園 ニコニコ桜今津灯保育園
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兵庫県西宮市
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保育士／兵庫県／各種社会保険完備／駅近／ブランクOK／役職手当／447817 子どもと共に笑い合い、心豊かなプロフェッショナルへ成長！
給与 |
給与の備考
月額給与（２０２６年春新卒初任給見込み） 四大卒 ２２３，１００円 短大卒 ２２０，１００円 ☆経験者は経験年数・前職給与を考慮し優遇 賞与 年３回（計４か月） 昇給 年１回 役職手当 ５，０００～５０，０００円（副主幹保育教諭クラス） 処遇改善手当 ５，０００～４０，０００円 交通費別途全額支給 宿舎借上げ制度（独居の方のみ） ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間３か月（雇用条件変更なし） 《参考》当法人に在職する正規保育教諭の給与 四大卒・経験年数５年目程度 月額給与 ２４４，１００円 四大卒・経験年数１０年目程度 月額給与 ２９６，９００円（リーダークラス） ☆いずれも２０２５年４月実績 《当法人所属正規保育教諭の平均年収（２０２５年４月実績）》 ２０歳代 ３７０万円 （全国女性平均年収 ３３７万円） ３０歳代 ４０８万円 （全国女性平均年収 ３９０万円） ４０歳代 ４８３万円 （全国女性平均年収 ４２０万円） |
|---|---|
アクセス |
阪神本線 久寿川駅から徒歩で5分
阪神本線 今津駅から徒歩で5分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
早出出勤 ７：００～１５：００ 普通出勤 ８：３０～１６：３０ 遅出出勤 １０：００～１９：００ （毎年の子どもの保育時間に合せて、その他のシフトも設定しています） 休憩４５分（８時間以上勤務する際は６０分休憩） 時間外 月平均１０時間未満 ☆１日の勤務時間は７時間１５分労働・４５分休憩です。土曜日も４週に１回の勤務なので、プライベートタイムもしっかり確保できます。 一般的な８時間労働・６０分休憩の職場と比較すると月平均２１時間、年間２５０時間以上、勤務時間を短縮しています。 【休日】 土曜４週に１回出勤 年間休日１０９日、有給休暇は平均１０日以上消化実績 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 年末年始休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇（感染症感染時） |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県西宮市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、駅近、資格を活かせる 【応募条件】 ☆保育士資格ならびに幼稚園免許をお持ちの方 ☆保育者という仕事を通して自己の成長を目指す方 ☆保育以外の仕事を経験されている社会人の方 ☆未経験・ブランク可 ☆なによりも保育という仕事に情熱をもって取り組んでくださる方 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：給与の備考 月額給与（２０２６年春新卒初任給見込み） 四大卒 ２２３，１００円 短大卒 ２２０，１００円 ☆経験者は経験年数・前職給与を考慮し優遇 賞与 年３回（計４か月） 昇給 年１回 役職手当 ５，０００～５０，０００円（副主幹保育教諭クラス） 処遇改善手当 ５，０００～４０，０００円 交通費別途全額支給 宿舎借上げ制度（独居の方のみ） ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間３か月（雇用条件変更なし） 《参考》当法人に在職する正規保育教諭の給与 四大卒・経験年数５年目程度 月額給与 ２４４，１００円 四大卒・経験年数１０年目程度 月額給与 ２９６，９００円（リーダークラス） ☆いずれも２０２５年４月実績 《当法人所属正規保育教諭の平均年収（２０２５年４月実績）》 ２０歳代 ３７０万円 （全国女性平均年収 ３３７万円） ３０歳代 ４０８万円 （全国女性平均年収 ３９０万円） ４０歳代 ４８３万円 （全国女性平均年収 ４２０万円） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 研修制度 資格取得支援 Tシャツ・ポロシャツ・エプロン・ジャージなど貸与 |
アクセスについて |
阪神本線 久寿川駅から徒歩で5分 阪神本線 今津駅から徒歩で5分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
🎵あなたの「好き」が活かせる🎵
🎨歌や工作で子どもたちが笑顔に！
🎨一人ひとりの個性を伸ばす面白さ✨
🎨成長を保護者と一緒に喜べる👪
「先生のおかげで保育園が大好きに💕」そんな嬉しい言葉がもらえるお仕事です！得意なことを活かして輝きませんか？🌟
仕事内容
１）クラス担任としてクラスの子どもたちを中心に支援する保育業務
２）フリー保育教諭として園全体の子どもたちの保育を支援する業務
【保育業務の内容】
専門職としての保育実践
保護者の応対（朝夕受入時、その他）
認定こども園として定められた必要書類の作成（カリキュラム（計画）、要録、保育日誌、園だより等）
※保護者との通信（連絡帳、出欠連絡等）の多くはITツール（コドモン）を導入し、職員の負担を軽減しています。