すくはぐ長田 神戸市長田区の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
- あと6日で掲載終了
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すくはぐ長田
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兵庫県神戸市長田区
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保育士／兵庫県／月給250,000円まで"／勤勤手当／ボーナスあり／ブランクがある方も歓迎／997116 🌟未来の社会を創る、子どもたちの無限の可能性を引き出すお仕事！
給与 |
■入社時～6カ月間 月給240,000円～ （試用期間中）
・基本給 195,000円 ・職位手当 20,000円 ・固定残業代 25,000円～45,000円（16時間分～21時間分） ※超過分は別途支給 ■7カ月以降 月給250,000円～ ・基本給 195,000円 ・職位手当 30,000円 ・固定残業代 25,000円～45,000円（16時間分～21時間分） ※超過分は別途支給 交通費 上限25,000円／月 住宅手当 扶養のいる世帯主15,000円/月、扶養のいない世帯主10,000円/月 ※住民票の提出あり 扶養手当 上限20,000円 ※配偶者：5,000円/月、子1人（中学生～18歳未満）：5,000円/月、両親（70歳～）：5,000円/月） 昇給年1回（12月） 賞与年2回（6月／12月）業績連動 試用期間6ヶ月間は有期雇用扱い/月給240,000円～ ※試用期間終了後に正社員へ登用 ＜モデル年収例＞ 年収368万円／26歳／中途入社2年目（社会経験あり） 年収508万円／30歳／入社5年目（管理者） |
|---|---|
アクセス |
有馬線 丸山駅から徒歩で9分
有馬線 鵯越駅から徒歩で17分 有馬線 長田駅から徒歩で23分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
以下の時間帯で実働8時間（休憩60分） 平日 10:00～19:00 学校休業日（土曜・祝日・長期休暇）9:00～18:00 ※残業ほぼなし 【休日】 週休2日制（4週8休）※日曜は必ずお休み 年間休日約113日 ※暦により変動 年末年始休暇 有給休暇（法定通りに付与／取得率100％／半日単位で取得可能／5日以上の連休取得は応相談） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市長田区 |
特徴・経験・資格 |
長期、朝、ボーナス・昇給あり、経験者歓迎、ブランクOK、制服あり、資格を活かせる 【応募条件】 保育士資格と普通自動車免許をお持ちの方 ブランクOK（ブランク期間が長い方も可） |
勤務期間 |
勤務期間：長期 |
給与 |
給与：■入社時～6カ月間 月給240,000円～ （試用期間中） ・基本給 195,000円 ・職位手当 20,000円 ・固定残業代 25,000円～45,000円（16時間分～21時間分） ※超過分は別途支給 ■7カ月以降 月給250,000円～ ・基本給 195,000円 ・職位手当 30,000円 ・固定残業代 25,000円～45,000円（16時間分～21時間分） ※超過分は別途支給 交通費 上限25,000円／月 住宅手当 扶養のいる世帯主15,000円/月、扶養のいない世帯主10,000円/月 ※住民票の提出あり 扶養手当 上限20,000円 ※配偶者：5,000円/月、子1人（中学生～18歳未満）：5,000円/月、両親（70歳～）：5,000円/月） 昇給年1回（12月） 賞与年2回（6月／12月）業績連動 試用期間6ヶ月間は有期雇用扱い/月給240,000円～ ※試用期間終了後に正社員へ登用 ＜モデル年収例＞ 年収368万円／26歳／中途入社2年目（社会経験あり） 年収508万円／30歳／入社5年目（管理者） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツなど） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 転居費用一部支給（規定あり） マイカー、バイク、自転車通勤OK 敷地内禁煙 |
アクセスについて |
有馬線 丸山駅から徒歩で9分 有馬線 鵯越駅から徒歩で17分 有馬線 長田駅から徒歩で23分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
🌟未来の社会を創る、子どもたちの無限の可能性を引き出すお仕事！
一人ひとりの個性に合わせた保育を通じて、専門的なスキルを基礎から習得できる。
心温まる環境の中で、あなたらしい理想のキャリアに挑戦！
未就学児から低学年を主対象とした少人数支援（子ども2.5人に対して支援員1人）
＜設備について＞
・子どもの発達の基礎（前提覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。
・子どもの発達の基礎（前提覚）を整えるのに、メイズボールは必須のため、施設内に1つ設置します。登る・降りる・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。
・子どもの発達の基礎（触覚）を整えるのに、ボールプールは必須のため、施設内に1つ設置します。摩擦・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。
＜タイムテーブル＞
10時～ 出社
朝礼・清掃
支援記録など事務処理
支援準備
送迎準備
12時～ 休憩※順番に取る
学校・保育園などへお迎え
発達支援
おやつ
17時～ 終わりの会
ご自宅へお送り
支援記録の入力
19時～ 終礼
帰社
※就業場所の変更:あり
※業務内容の変更:なし