放課後等デイサービスCOCOテラスみなみ 名古屋市南区の求人情報
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- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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放課後等デイサービスCOCOテラスみなみ
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愛知県名古屋市南区
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保育士／愛知県／年間休日120日以上／通勤手当あり／駅近／未経験OK／1523540 💖あなたの温かなまなざしが、子どもたちの安心と自信を育む場所！
給与 |
上限の金額は、職務経験により入職時から適応あり
（※適応条件は面接時にご説明） 【 交通費 】 交通費別途支給 【 2例のモデル月収 】 （1）（ 30代前半／月32万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験5年以上の勤務歴 ・1店のマネジメントおよび管理全般 （2）（ 40代前半／月40万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験10年以上の勤務歴 ・複数のマネジメントおよび管理全般 ※試用期間なし |
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アクセス |
名鉄常滑線 豊田本町駅から徒歩で11分
名古屋市営地下鉄名城線 熱田神宮伝馬町駅から徒歩で12分 名鉄常滑線 道徳駅から徒歩で20分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
平日 10:00～19:00 土曜・祝日・学校がお休みの期間 9:00～18:00 ※休憩60分 ※実働8時間 【休日】 週休2日制（日、他） 年間のお休み120日以上取得可能 育児休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇（ゴールデンウィーク） 有給休暇（法定通り支給） |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
愛知県名古屋市南区 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、年齢不問、駅近、資格を活かせる 【応募条件】 保育士資格 必須 自動車運転免許（AT限定可） ブランク可 経験・年齢不問 【歓迎条件】 放課後等デイサービスでの経験がない方、育休復帰や別の職からの復帰なども大歓迎！！すべて丁寧にお伝えしていきます。 弊社が必要としている方は、お子様が好きであり、自分自身も仕事を楽しみたいと思っている方です！！ |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：上限の金額は、職務経験により入職時から適応あり （※適応条件は面接時にご説明） 【 交通費 】 交通費別途支給 【 2例のモデル月収 】 （1）（ 30代前半／月32万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験5年以上の勤務歴 ・1店のマネジメントおよび管理全般 （2）（ 40代前半／月40万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験10年以上の勤務歴 ・複数のマネジメントおよび管理全般 ※試用期間なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可（駐車場有） 福利厚生の充実（社員旅行・食事補助等） |
アクセスについて |
名鉄常滑線 豊田本町駅から徒歩で11分 名古屋市営地下鉄名城線 熱田神宮伝馬町駅から徒歩で12分 名鉄常滑線 道徳駅から徒歩で20分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
💖あなたの温かなまなざしが、子どもたちの安心と自信を育む場所！
愛情たっぷりの関わりが信頼を生み、目に見える成長として返ってくる達成感。
仲間と支え合う最高の環境で、心に余裕を持った働き方を実現！
【 弊社の特徴 】
☆ ワークライフバランスを重要視し、職場環境の向上に力を入れております。
☆ 趣味を大切にしたい方、家庭のある方、子供が好きな方にお勧めです。
- 残業ほぼなし（持ち帰り仕事もなし！）
- 年間のお休み120日以上取得可能 （有給消化率ほぼ100%！ ）
- 賞与(年3回)・昇給有(毎年4月)
【 仕事内容 】
1日の流れ｜〇曜日の場合
09:00｜ ミーティング
▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ
▽ 各スタッフが子供たちのお迎え
10:00｜ 開所
▽ 子どもたちの体調チェック
▽ 自由時間
12:00｜ 給食タイム
▽ 食への関心を高める
13:00｜ 休憩タイム
▽ 好きな遊びで好奇心を育む
15:00｜ おやつタイム
▽ お見送りまでの間、発達支援
18:00｜ お見送り
▽ 保護者の方に様子をお伝えする
19:00｜ ミーティング
▽ 様子や連絡事項を打ち合わせ
【３つの特徴】
01. 保育士として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。
子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるようになるようサポートしたりといった仕事です。
02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子供1人ひとりとの時間を大事に！
児童指導員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4~5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。
03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし！
子どもたちについての情報は共有。誰かが事務作業やイベントの準備をしている間は、ほかの児童指導員や保育士が子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：なし