児童デイサービス ラウレア iwakura 岩倉市の求人情報
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児童デイサービス ラウレア iwakura
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愛知県岩倉市
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保育士／愛知県／賞与制度あり／未経験者歓迎／昇給あり／交通費100％支給／762013 感謝の連鎖の中で、人間力も専門性も圧倒的なスピードで成長！
給与 |
【 月給23万円以上 】
上限の金額は、職務経験により入職時から適応あり （※適応条件は面接時にご説明） 【 賞与(2回)・昇給（毎年4月） 】 【 交通費 】 交通費別途支給 【 2例のモデル月給 】 ①（ 30代前半／月32万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験5年以上の勤務歴 ・1店のマネジメントおよび管理全般 ②（ 40代前半／月40万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験10年以上の勤務歴 ・複数のマネジメントおよび管理全般 試用期間なし |
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アクセス |
名鉄犬山線 岩倉駅から徒歩で8分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
平日 10:00-19:00 土曜・祝日・学校がお休みの期間 8:30-17:30 ※休憩60分 ※実働8時間 【休日】 週休2日制（日、他） 休暇：GW休暇・お盆休暇・年末年始休暇・有給休暇100％取得実績 育児休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 有給休暇（法定通り支給） |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
愛知県岩倉市 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、年齢不問、資格を活かせる 【応募条件】 保育士資格 必須 自動車運転免許（AT限定可） ブランク可 経験・年齢不問 【歓迎条件】 児童福祉施設での実務経験有 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：【 月給23万円以上 】 上限の金額は、職務経験により入職時から適応あり （※適応条件は面接時にご説明） 【 賞与(2回)・昇給（毎年4月） 】 【 交通費 】 交通費別途支給 【 2例のモデル月給 】 ①（ 30代前半／月32万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験5年以上の勤務歴 ・1店のマネジメントおよび管理全般 ②（ 40代前半／月40万 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験10年以上の勤務歴 ・複数のマネジメントおよび管理全般 試用期間なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり 車通勤可（駐車場有） その他福利厚生多数 |
アクセスについて |
名鉄犬山線 岩倉駅から徒歩で8分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
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所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
🌱保育士としての喜びとやりがい🌱
🐾ハイハイから歩けた時の感動😭✨
🐾お友達に優しくできた時の心の成長💕
🐾行事を通したクラスの団結力💪
日々の小さな変化に気づき、一緒に喜べるのが一番の魅力です！子どもたちの明るい未来へ繋がる、とっても誇り高いお仕事です🌈
【 仕事内容 】
1日の流れ｜平日（学校のある日）
10:00｜ 出社 、 ミーティング
▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ
▽ 各スタッフが当日の送迎確認
▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し
▽ しっかり休憩６０分
13:00｜ 送迎開始
▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート
15:00｜ おやつタイム
▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム
16:00｜ 各イベント実施
▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施
17:00｜ 余暇時間
▽ 帰りの時間まで自由時間
18:00｜ お見送り、掃除、ミーティング
▽ 保護者の方に様子をお伝えする
▽中残りの職員さんが掃除
▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有
（19時以降にミーティングなどすることはありません。）
19:00｜ 退社
▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し、持ち帰り仕事もありません。）
【 ３つの特徴｜ラキの保育士業務 】
01. 保育士として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。
2022年4月に岩倉市にOPENの児童デイサービス「LAKI（ラキ）」。子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるようになるようサポートしたりといった仕事です。
02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子供1人ひとりとの時間を大事に！
「LAKI（ラキ）」では、児童指導員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4~5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。
03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし！
子どもたちについての情報は共有。誰かが事務作業やイベントの準備をしている間は、ほかの児童指導員や保育士が子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。