幼保連携型認定こども園ポートピア 神戸市中央区の求人情報
- アルバイト
- 保育士・保育スタッフ
- あと7日で掲載終了
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幼保連携型認定こども園ポートピア
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兵庫県神戸市中央区
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保育士／兵庫県／初心者の方も応募可能／社会保険あり／交通費あり／駅徒歩圏内／286474 🎈毎日のドタバタも笑顔に変わる、愛おしさに溢れた毎日！
給与 |
①＜2歳児～5歳児の異年齢保育＞
処遇改善1手当 8,000円/月※6H×5日勤務の場合 処遇改善3手当 1,000円～5,000円程度/月 通勤手当：実費支給（上限月額45,000円） 寸志(条件により支給) ②＜0歳児、1歳児保育＞ 処遇改善1手当 8,000円/月※6H×5日勤務の場合 処遇改善3手当 1,000～5,000円程度/月 通勤手当：実費支給（上限月額45,000円） 寸志(条件により支給) ③＜朝夕保育補助＞ 処遇改善3手当 1,000円～3,000円程度/月 通勤手当：実費支給（上限月額45,000円） 寸志(条件により支給) いずれも試用期間なし |
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アクセス |
ポートライナー みなとじま駅から徒歩で4分
ポートライナー 北埠頭駅から徒歩で12分 ポートライナー 中公園駅から徒歩で7分 |
雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
【勤務時間】
①＜2歳児～5歳児の異年齢保育＞ 9:45～15:45 休憩0分 残業ほぼなし ・労働時間について相談OK ・扶養の範囲での勤務も相談OK ②＜0歳児、1歳児保育＞ 9:45～15:45 休憩0分 残業ほぼなし ・労働時間について相談OK ・扶養の範囲での勤務も相談OK ③＜朝夕保育補助＞ 8:30～9:45 16:30～18:00 休憩0分 残業ほぼなし ・労働時間について相談OK ・扶養の範囲での勤務も相談OK 【休日】 ①＜2歳児～5歳児の異年齢保育＞ 土曜日、日曜日、祝日、その他 週所定労働日数週3日～週5日 労働日数について相談OK 月1回程度土曜日勤務の可能性あり ②＜0歳児、1歳児保育＞ 土曜日、日曜日、祝日、その他 週所定労働日数週3日～週5日 労働日数について相談OK 月1回程度土曜日勤務の可能性あり ③＜朝夕保育補助＞ 土曜日、日曜日、祝日、その他 週所定労働日数週3日～週5日 労働日数について相談OK |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区 |
特徴・経験・資格 |
朝、夕方、未経験歓迎、ブランクOK、年齢不問 【応募条件】 ①＜2歳児～5歳児の異年齢保育＞ 保育士 経験不問 年齢不問 学歴 高卒以上 ②＜0歳児、1歳児保育＞ 保育士 経験不問 年齢不問 学歴 高卒以上 ③＜朝夕保育補助＞ 保育士 経験不問 年齢不問 学歴 高卒以上 【歓迎条件】 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎致します。 UIJターン歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：①＜2歳児～5歳児の異年齢保育＞ 処遇改善1手当 8,000円/月※6H×5日勤務の場合 処遇改善3手当 1,000円～5,000円程度/月 通勤手当：実費支給（上限月額45,000円） 寸志(条件により支給) ②＜0歳児、1歳児保育＞ 処遇改善1手当 8,000円/月※6H×5日勤務の場合 処遇改善3手当 1,000～5,000円程度/月 通勤手当：実費支給（上限月額45,000円） 寸志(条件により支給) ③＜朝夕保育補助＞ 処遇改善3手当 1,000円～3,000円程度/月 通勤手当：実費支給（上限月額45,000円） 寸志(条件により支給) いずれも試用期間なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生】 ①＜2歳児～5歳児の異年齢保育＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金あり（勤続1年以上） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※児童福祉施設のため施設内、施設近辺 全て禁煙 ②＜0歳児、1歳児保育＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金あり（勤続1年以上） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※児童福祉施設のため施設内、施設近辺 全て禁煙 ③＜朝夕保育補助＞ 労災保険 ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※児童福祉施設のため施設内、施設近辺 全て禁煙 |
アクセスについて |
ポートライナー みなとじま駅から徒歩で4分 ポートライナー 北埠頭駅から徒歩で12分 ポートライナー 中公園駅から徒歩で7分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
🎈毎日のドタバタも笑顔に変わる、愛おしさに溢れた毎日！
あなたの愛情たっぷりの関わりが、子どもたちの安心の居場所になる。
かけがえのない幼少期を彩る、唯一無二の貢献を実感。
①＜2歳児～5歳児の異年齢保育＞
・記録、日誌の作成
・そうじ
・食事援助 等
雇用期間の定めあり2026年5月1日～2027年3月31日（条件付きで更新あり・更新上限なし）
契約更新の条件：勤務成績・能力・会社の業績等により判断
転勤の可能性なし
業務の変更範囲:園が定める業務
②＜0歳児、1歳児保育＞
・記録、日誌の作成
・そうじ
・食事援助 等
※0歳児は徐々に増えていく予定です（現在3名）
雇用期間の定めあり2026年5月1日～2027年3月31日（条件付きで更新あり・更新上限なし）
契約更新の条件：勤務成績・能力・会社の業績等により判断
転勤の可能性なし
業務の変更範囲：園が定める業務
③＜朝夕保育補助＞
・朝、夕方の保育補助
雇用期間の定めあり2026年5月1日～2027年3月31日（条件付きで更新あり・更新上限なし）
契約更新の条件：勤務成績・能力・会社の業績等により判断
転勤の可能性なし
業務の変更範囲:園が定める業務