かんな保育園 福岡市東区の求人情報
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- アルバイト
- 保育士・保育スタッフ
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かんな保育園
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福岡県福岡市東区
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保育士／福岡県／社員登用あり／交通費全額支給／賞与支給あり／年間休日120日以上／1147185 ୨୧パート保育士のやりがいBEST3୨୧
給与 |
■時給制パート
時給 1,200円～1,300円 処遇改善手当 5,000円/月 処遇改善手当一時金 80,000円（年1回、3月支給） 通勤手当実費支給 上限月額55,000円 昇給制度あり 賞与あり（実績：年2回 55,000円～55,000円） 試用期間あり 3か月 同条件 ■フルタイムパート 時給 1,300円～1,400 月額換算 222,160円～238,480 ・基本給 212,160円～228,480（時給×8h×20.4日） ・処遇改善手当 10,000円 処遇改善手当一時金 130,000円（年1回、3月支給） 住宅手当 通勤手当実費支給 上限月額55,000円 昇給あり（実績：月あたり3.00％～3.00％） 賞与あり（実績：年2回 90,000円～90,000円） 試用期間あり 3か月 同条件 時給の詳細は以下です。 扶養範囲内 1,200円 週労20時間以上 1,250円 週労30時間以上 1,300円～1,400円 |
|---|---|
アクセス |
西鉄貝塚線 名島駅から徒歩で27分
西鉄貝塚線 西鉄千早駅から徒歩で24分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 千早駅から徒歩で24分 |
雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
【勤務時間】
■時給制パート 7:30～19:00の間で3時間以上 休憩0分（法定通り） 残業ほぼなし ■フルタイムパート 交替制（シフト制） 7:30～19:00の間で8時間程度 休憩60分 残業ほぼなし 【休日】 ■時給制パート 土曜日、日曜日、祝日、その他 ＊シフト制 週所定労働日数：週2日～週5日 労働日数について相談可 ■フルタイムパート 完全週休2日制 日曜日、祝日、その他 ＊シフトによる 年間休日120日 年末年始 有給休暇（法定通り付与） 育児休業取得実績あり |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福岡市東区 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、短時間OK、ボーナス・昇給あり、年齢不問、学歴不問、髪型自由 【応募条件】 保育士 年齢不問 学歴不問 【歓迎条件】 児童施設などでの経験あれば尚可 UIJターン歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：■時給制パート 時給 1,200円～1,300円 処遇改善手当 5,000円/月 処遇改善手当一時金 80,000円（年1回、3月支給） 通勤手当実費支給 上限月額55,000円 昇給制度あり 賞与あり（実績：年2回 55,000円～55,000円） 試用期間あり 3か月 同条件 ■フルタイムパート 時給 1,300円～1,400 月額換算 222,160円～238,480 ・基本給 212,160円～228,480（時給×8h×20.4日） ・処遇改善手当 10,000円 処遇改善手当一時金 130,000円（年1回、3月支給） 住宅手当 通勤手当実費支給 上限月額55,000円 昇給あり（実績：月あたり3.00％～3.00％） 賞与あり（実績：年2回 90,000円～90,000円） 試用期間あり 3か月 同条件 時給の詳細は以下です。 扶養範囲内 1,200円 週労20時間以上 1,250円 週労30時間以上 1,300円～1,400円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社員登用あり 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件による） マイカー通勤可 無料駐車場あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内禁煙 正社員登用あり 給食あり 服装・髪型自由 休憩室あり ■フルタイムパートのみ 退職金共済（加入） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） |
アクセスについて |
西鉄貝塚線 名島駅から徒歩で27分 西鉄貝塚線 西鉄千早駅から徒歩で24分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 千早駅から徒歩で24分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
୨୧ パート保育士のやりがいBEST3 ୨୧
🥇1位：子どもたちの笑顔に毎日癒される🧸
🥈2位：担任以外の園児とも仲良くなれる楽しさ🌈
🥉3位：短時間でも感謝される充実感💌
日々の小さな変化に気づき、一緒に喜べるのが魅力です！笑顔あふれる職場で、あなたらしく働けます✨
0歳児～6歳児の保育業務及び補佐
・年齢に応じた保育計画による保育の実施
・食事、排泄、着脱の補助、介助
・施設内外の清掃及び安全点検
・絵画製作、運動あそび、絵本の読み聞かせ、音楽あそびなどによる発達促進
業務変更なし
雇用期間の定めあり（1年/原則更新）
転勤の可能性あり（転勤範囲：分園）