オーイズミフーズ くいもの屋つう用賀 世田谷区の求人情報
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- その他(飲食・フード系)
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オーイズミフーズ くいもの屋つう用賀
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東京都世田谷区
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月給32.2万～！各種手当で生活安定！週休2日で働ける＠上場企業
情報提供元 
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他
[正]月給32.2万円～ ■各種手当：家族手当（配偶者月12000円・その他扶養家族1人月5000円/上限なし） 食事手当（月3000円） 地域手当（月15000円/規定あり） 地域調整給（月5000円/規定あり） 役職手当（初級店長10000円・中級店長20000円・上級店長30000円） インセンティブ支給 ■固定残業代：月88000円（42時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■想定年収：350万円から550万円 ■年収例：580万円（スーパーバイザー/38歳） 530万円（店長/35歳） 445万円（店長/28歳） 435万円（料理長/40歳） ■試用期間あり：3ヵ月（給与/雇用形態の変動なし） 雇用形態：正社員 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
東急田園都市線用賀駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]14:00～01:00
■実働7.75時間 ■休憩あり（120分） 1店舗あたり平均2.7名の正社員を配置しており、 スタッフ一人ひとりに負荷が集中しないよう配慮しています。 余裕を持ったシフト作成が可能なため、 残業の削減や希望休の取得がしやすい環境が整っています♪ ライフスタイルに合わせ、無理なく長期的に働ける体制！ ■希望シフトOK ■慶弔・産休・育休休暇（取得実績あり） ■有給休暇（入社6か月後に10日付与） ★5日以上の連続休暇取得も可能です！ |
求人の特徴
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都世田谷区用賀2-38-14青木ビル4階 |
特徴・経験・資格 |
【必須条件】 ■深夜勤務の対応が可能な方 【歓迎条件】 ■未経験からスタートしたい方大歓迎 ■飲食業界での実務経験がある方優遇 ■学歴不問・ブランクOK・第二新卒歓迎 ※意欲や人柄を重視した採用を行っています。 失敗を恐れず挑戦できる方、 結果にこだわる方をお待ちしております。 |
勤務期間 |
長期 ■実働7.75時間 ■休憩あり（120分） |
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他 [正]月給32.2万円～ ■各種手当：家族手当（配偶者月12000円・その他扶養家族1人月5000円/上限なし） 食事手当（月3000円） 地域手当（月15000円/規定あり） 地域調整給（月5000円/規定あり） 役職手当（初級店長10000円・中級店長20000円・上級店長30000円） インセンティブ支給 ■固定残業代：月88000円（42時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■想定年収：350万円から550万円 ■年収例：580万円（スーパーバイザー/38歳） 530万円（店長/35歳） 445万円（店長/28歳） 435万円（料理長/40歳） ■試用期間あり：3ヵ月（給与/雇用形態の変動なし） 雇用形態：正社員 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・各種手当（家族、食事、地域、役職など） ・退職金制度（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・まかない補助 ・社員割引（運営店舗で15％OFF） ・社宅・寮完備（規定あり） ・U・Iターン支援、引越支援（規定あり） ・異動時転居費用負担 ・マイカー・バイク通勤可（都心部はマイカー不可） ・レンタルバイク制度（規定あり） ・インセンティブ制度あり ・転勤あり（本人の希望を考慮） ・敷地内禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社サンキョウテクノスタッフ 横浜 |
|---|---|
事業内容 |
■請負業 ■派遣業 |
所在地 |
愛知県豊橋市西幸町幸22-2 三協技研ビル |
情報提供元 | |
▼未経験から活躍できる店舗スタッフ
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、
一歩ずつ確実にステップアップできる環境です。
▼仕事の流れ
（1）ホールでの接客やキッチンでの調理業務
↓
（2）アルバイトスタッフのフォロー
↓
（3）売上管理やシフト作成・スタッフの育成
店舗独自のメニュー開発や、地域に合わせた企画など
にも、あなたのアイデアを活かして挑戦できます。
自分のお店をつくるやりがいを実感しませんか。
■上場グループの安定基盤
上場グループの安定した基盤のもとで
長く安心して働くことができます。
住宅手当や家族手当
食事手当などの各種手当や
社宅制度も充実しており
生活面もしっかりとサポートします。
■飲食のイメージを覆す働きやすさ
1店舗あたり平均2.7名の正社員を配置することで
無理のないシフト体制を実現しています。
週休2日制で
公休取得率は高い水準を維持しており
繁忙期でもしっかりと休日を確保できます。
転勤も本人の希望を考慮するため
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■頑張りが反映される評価とスピード昇格
昇給年2回に加えて
期中の昇進に伴う昇格や
昇給のチャンスがあります。
目標達成に応じたインセンティブの支給もあり
実力次第で早期のキャリアアップを目指せる環境です。