オーイズミフーズ くいもの屋わん大宮すずらん通り さいたま市大宮区の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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オーイズミフーズ くいもの屋わん大宮すずらん通り
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埼玉県さいたま市大宮区
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未経験から月給30万！週休2日＆社宅完備＠公休取得率9割超！
情報提供元 
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他
[正]月給30万円～ 【月給】30万円～（みなし残業代42h分88,000円含） ※交通費全額支給 ※試用期間あり(条件同一) 【各種手当】 ・家族手当(配偶者12,000円/他扶養1人5,000円) ・食事手当(3,000円) ・地域手当/地域調整給(各10,000円※規定有) ・役職手当(初級1万/中級2万/上級3万円) 【賞与・昇給】 ・賞与:年1回(12月) ・昇給:年2回(1,7月) ・インセンティブ支給 【入社時の想定年収】 年収350万円～550万円 ◎年収例 580万円（SV／38歳） 530万円（店長／35歳） 445万円（店長／28歳） 435万円（料理長／40歳） ■試用期間あり 雇用形態：正社員 （条件は本採用と同じ） 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
JR高崎線大宮駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]14:00～01:00
■実働7.75時間 ■休憩あり（120分） 【働きやすいシフト体制】 1店舗あたり平均2.7名の正社員を配置することで、 無理のないシフト体制を実現しています。 週休2日制で公休取得率は高い水準を維持しており、 繁忙期でもしっかりと休日を確保できます。 転勤も本人の希望を考慮するため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 深夜勤務が発生しますが、 しっかりと休憩時間を確保し、 無理なく働ける環境を整えています。 ■希望シフトOK ■慶弔・産休・育休休暇（取得実績あり） ■有給休暇（入社6か月後に10日付与） ★5日以上の連続休暇取得も可能です！ |
求人の特徴
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ |
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勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-17丸藤ビル 2階 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ■深夜勤務の対応が可能な方 【歓迎】 ■飲食業界での実務経験がある方 ■未経験からスタートしたい方 ※学歴不問、職種未経験OK ※新卒・第二新卒、ブランクある方も歓迎 ※経験者優遇 |
勤務期間 |
長期 ■実働7.75時間 ■休憩あり（120分） |
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他 [正]月給30万円～ 【月給】30万円～（みなし残業代42h分88,000円含） ※交通費全額支給 ※試用期間あり(条件同一) 【各種手当】 ・家族手当(配偶者12,000円/他扶養1人5,000円) ・食事手当(3,000円) ・地域手当/地域調整給(各10,000円※規定有) ・役職手当(初級1万/中級2万/上級3万円) 【賞与・昇給】 ・賞与:年1回(12月) ・昇給:年2回(1,7月) ・インセンティブ支給 【入社時の想定年収】 年収350万円～550万円 ◎年収例 580万円（SV／38歳） 530万円（店長／35歳） 445万円（店長／28歳） 435万円（料理長／40歳） ■試用期間あり 雇用形態：正社員 （条件は本採用と同じ） 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給（規定あり） ・退職金制度（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・有給休暇取得可（入社6か月後に10日付与） ・マイカー、バイク通勤可（都心部はマイカー不可） ・レンタルバイク制度（規定あり） ・異動時転居費用負担 ・まかない補助 ・社員割引（運営店舗で15％OFF） ・U/Iターン支援、引越支援（規定あり） ・社宅、寮完備（規定あり） ・インセンティブ制度あり ・転勤あり（本人の希望考慮） ・敷地内禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社サンキョウテクノスタッフ 横浜 |
|---|---|
事業内容 |
■請負業 ■派遣業 |
所在地 |
愛知県豊橋市西幸町幸22-2 三協技研ビル |
情報提供元 | |
▼初めてでも安心の店舗マネジメントスタッフ
頼れる先輩スタッフたちの手厚いフォローを受け、
店舗運営の基本からじっくり学べる職場です。
▼仕事の流れ
（1）ホールでの接客やキッチンでの調理業務
↓
（2）アルバイトスタッフのフォロー
↓
（3）売上管理やシフト作成・スタッフの育成
店舗ごとの特色を活かしたアイデアの提案や、地域に
合わせた企画など、やりがいのある業務に挑戦できます。
安定の環境で、一緒に店づくりを楽しみませんか。
■上場グループの安定基盤
上場グループの安定した基盤のもとで
長く安心して働くことができます。
住宅手当や家族手当
食事手当などの各種手当や
社宅制度も充実しており
生活面もしっかりとサポートします。
■飲食のイメージを覆す働きやすさ
1店舗あたり平均2.7名の正社員を配置することで
無理のないシフト体制を実現しています。
週休2日制で
公休取得率は高い水準を維持しており
繁忙期でもしっかりと休日を確保できます。
転勤も本人の希望を考慮するため
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■頑張りが反映される評価とスピード昇格
昇給年2回に加えて
期中の昇進に伴う昇格や
昇給のチャンスがあります。
目標達成に応じたインセンティブの支給もあり
実力次第で早期のキャリアアップを目指せる環境です。