阪神トランスポート株式会社 和歌山営業所 岩出市の求人情報
- new
- 正社員
- 配送・配達ドライバー
-
阪神トランスポート株式会社 和歌山営業所
-
和歌山県岩出市
-
月収30万以上&賞与年3回*定着率95%の圧倒的働きやすさ/2t・3t
情報提供元
給与 |
阪神トランスポート株式会社
[正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他 [正]月給34万円~ ■昇給あり ┗業績による ■賞与年3回(夏+冬+決算賞与) ┗昨年度実績平均60万円 ■別途:入社祝い金15万円あり ┗入社から1年後 【手当】 ■地域手当 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■職種手当 ■職務手当 ■資格手当 ■考課手当 ■出来高手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■退職金制度 【交通費】 一部支給 規定あり |
|---|---|
アクセス |
JR和歌山線岩出駅 徒歩 18分
JR和歌山線船戸駅 徒歩 22分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]22:00~10:00、00:00~12:00
[1] 22:00~10:00 [2] 00:00~12:00 ※いずれも運行状況 ・業務内容により変動あり ●月6~8日休み ●8時間超過分は残業代として全額支給 ●月1回シフト提出 希望を考慮し、シフトを作成 |
職種 |
配送・配達ドライバー、軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
和歌山県岩出市西野144-1 |
面接地 |
【最寄駅】 JR和歌山線 岩出駅 徒歩 18分 JR和歌山線 船戸駅 徒歩 22分 【住所】 和歌山県岩出市西野144-1 |
特徴・経験・資格 |
■学歴・経験不問 ■40代を中心に20~50代活躍中 ■女性も活躍中 【必須】 ※以下のいずれかの免許をお持ちの方 ■平成19年6月以前の普通自動車免許 (中型免許扱いとなり、 中型車両の運転が可能) ■準中型免許 ■中型免許 【歓迎】 ■稼ぎたい方 ■景気に左右されずに働きたい方 ■正社員で働きたい方 ■運転は嫌いじゃない方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
阪神トランスポート株式会社 [正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他 [正]月給34万円~ ■昇給あり ┗業績による ■賞与年3回(夏+冬+決算賞与) ┗昨年度実績平均60万円 ■別途:入社祝い金15万円あり ┗入社から1年後 【手当】 ■地域手当 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■職種手当 ■職務手当 ■資格手当 ■考課手当 ■出来高手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■退職金制度 【交通費】 一部支給 規定あり |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 ●制服貸与 ●各種表彰制度あり ●労働組合あり ●車・バイク・自転車通勤OK ●健康診断(年2回) ●資格取得支援あり (運行管理資格 規定あり) ●屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ●毎月1回の危険予知訓練 ●数年に1度の車両交換 ●退職金制度(社内規定あり) ●免許取得支援あり …準中型免許取得にかかる 基本費用は会社負担 (H19年6月2日~H29年3月11日までに 普通免許を取得した方が対象) ●働きやすい職場認証制度認定企業 ※「働きやすい職場認証制度認定」とは トラック・バス・タクシー事業の 運転者の労働条件や労働環境を良くするために 国土交通省が評価・認証する制度です。 kkw_dm2203 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR和歌山線 岩出駅 徒歩 18分 JR和歌山線 船戸駅 徒歩 22分 【住所】 和歌山県岩出市西野144-1 |
|---|
会社名/店舗名 |
阪神トランスポートグループ |
|---|---|
事業内容 |
貨物自動車運送事業、 貨物運送取扱事業、倉庫業、 乳製品並びにこれに関連する物品販売業、 車輌、什器備品リース事業 (ISO9001認証取得) |
所在地 |
兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-20-5 |
情報提供元 | ![]() |
小型トラック(2t・3t)で
乳業メーカーから牛乳販売店や
学校へ配送を行っていきます。
決まったコースを
1日1~3往復するだけ◎
再配達や、
長距離運転はありません。
その他に、配送に付随する業務もお願いします。
※荷物は10Kg台なので
体の負担は少なめです。
【入社後の流れ】
入社後の研修はコースにより
2週間~1ヶ月ほど設けています。
先輩のトラックに同乗して、
配送ルートや基本的な業務の流れなどを
丁寧に教えるのでご安心ください。
_______________________________
・大手メーカーの食品を扱うので
仕事量は安定!!
・教育制度もしっかり!
なのでブランクありもOK。
・転勤なし!地元で働けます!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<働きやすい職場にするための取組>
賃上げを行うことで、
勤務時間が減っても給与が変わらない
働き方を実現しようとしています。
休みもしっかり取れるように
週休二日での働き方を取り入れています。
<定着率は高い>
シフト希望は、99%希望通り!
1カ月分を毎月1日に提出するので、
家族やプライベートの予定も
しっかり楽しめることが
社員の満足度にも繋がっています。