（株）リーチング_アイワ病院 尼崎市の求人情報
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- 正社員
- その他(教育系)
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（株）リーチング_アイワ病院
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尼崎市東園田町4丁目101-4
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【児童発達管理責任者】アイワ病院/兵庫県
情報提供元 
給与 |
月給193000円
・基本給：150000円～192900円
・食事手当：3000円
・準夜手当：14000円（月4回想定）
・深夜手当：16000円（月4回想定）
・夜勤手当：10000円（準夜勤・深夜勤合わせて月8回以上で付与）
・通勤手当：上限25000円/月
・賞与：年2回3.4か月分（過去実績）
・昇給：あり
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アクセス |
阪急神戸線「園田駅」から徒歩5分
駅近(5分以内)
車通勤不可
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
・勤務時間（シフト制）
∟早番：07:00～15:45
∟日勤：08:00～17:00
∟日勤：08:30～17:30
∟遅番：11:00～19:45
∟準夜勤：16:30～00:30
∟深夜勤：00:00～09:00
∟通し夜勤：16:30～翌09:00
・休憩時間：日勤60分、準夜勤45分、通し夜勤105分
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職種 |
その他(教育系) |
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勤務地 |
尼崎市東園田町4丁目101-4 |
特徴・経験・資格 |
介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 当求人は株式会社リーチング（有料職業紹介番号：27ーユー304951）が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
月給193000円 ・基本給：150000円～192900円 ・食事手当：3000円 ・準夜手当：14000円（月4回想定） ・深夜手当：16000円（月4回想定） ・夜勤手当：10000円（準夜勤・深夜勤合わせて月8回以上で付与） ・通勤手当：上限25000円/月 ・賞与：年2回3.4か月分（過去実績） ・昇給：あり |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・賞与：年2回支給あり（過去実績3.4か月分） ・昇給：あり ・交通費支給（上限25000円/月） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・敷地内禁煙 ・保育所費用補助あり（子ども1人分） ・研修制度あり |
会社名/店舗名 |
（株）リーチング_アイワ病院 |
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所在地 |
尼崎市東園田町4丁目101-4 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
46床病院における看護助手業務全般を担当していただきます。
食事介助、配膳、体位交換、おむつ交換、陰部洗浄、洗髪、手浴、足浴、マウスケア、入浴介助、環境整備、ベッドメーキング、移動サポートなどを行います。
病棟では看護師や看護助手が連携しながら業務を進めており、日勤・夜勤ともに複数名体制です。
患者様の療養生活を支えながら、病院介護の知識や実務経験を積めるやりがいある環境です。
【PR・職場情報】
☆年間休日114日でお休みもしっかり確保でき、仕事と私生活の両立を目指せる病院求人です♪
☆阪急園田駅から徒歩5分の好立地で、毎日の通勤負担を抑えて働けます★
☆賞与年2回3.4か月分の過去実績があり、安定収入を目指したい方にもおすすめです◎
☆46床の病院で患者様一人ひとりに寄り添った介護ケアを実践できる職場です♪
【求人のポイント】
・昇給あり
・急募
・学歴不問
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・変形労働時間制