社会福祉法人ほっと未来ＳＯＵＺＯＵ舎 上尾市の求人情報
- new
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
-
社会福祉法人ほっと未来ＳＯＵＺＯＵ舎
-
埼玉県上尾市
-
多様性尊重◎アートや軽作業を支える◎生活介護の生活支援員★
情報提供元 
-
笑顔の2ショット♪
-
笑顔の2ショット♪
給与 |
生活介護
[正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他 [正]月給24万円～ ◎基本給 ￣￣￣￣￣￣ 高校卒 207,000円～ 短大・専門卒 211,400円～ 4年生大卒 214,700円～ 大学院卒 218,000円～ ※あくまでも下限値で、 ご勤務経験などから 明確な給与表を基に算出致します ◎固定手当 ￣￣￣￣￣￣ 処遇改善手当 33,000円 ◎別途手当も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格手当（3,500円～8,500円） ※保有資格に応じる ・住宅手当 家賃（上限88,000円税込）の５％～25% ※別途規定有 ・家族手当 （配偶者6,500円、扶養家族10,000円） ・時間外手当 ★賞与年3回（前年度実績3.0ヶ月分） ★昇給あり 試用期間：6ヶ月 （給与、雇用形態とも変動なし） 【交通費】 一部支給 一部支給（月額上限25,000円） |
|---|---|
アクセス |
JR高崎線上尾駅 車 20分
JR川越線西大宮駅 車 10分 JR京浜東北線大宮駅 車 25分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]10:00～19:00、08:30～17:30
◆10:00～19:00（休憩60分） ◆08:30～17:30（休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と、ほとんどありません！ 「仕事の後は趣味の時間を楽しみたい」 「友達との予定だって大切にしたい」 そんな理想のワークライフバランスが叶います♪ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県上尾市上野358-12 |
面接地 |
【最寄駅】 JR高崎線 上尾駅 車 20分 JR川越線 西大宮駅 車 10分 JR京浜東北線 大宮駅 車 25分 【住所】 埼玉県上尾市上野358-12 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆高卒以上 ＼資格や支援員としての経験は一切問いません！／ 「誰かの役に立ちたい」「新しい仕事に挑戦したい」 そんな未経験の方や第二新卒も大歓迎★ ★外国籍の方も歓迎いたします （業務上必要な日本語の コミュニケーションが取れる方） |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
生活介護 [正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他 [正]月給24万円～ ◎基本給 ￣￣￣￣￣￣ 高校卒 207,000円～ 短大・専門卒 211,400円～ 4年生大卒 214,700円～ 大学院卒 218,000円～ ※あくまでも下限値で、 ご勤務経験などから 明確な給与表を基に算出致します ◎固定手当 ￣￣￣￣￣￣ 処遇改善手当 33,000円 ◎別途手当も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格手当（3,500円～8,500円） ※保有資格に応じる ・住宅手当 家賃（上限88,000円税込）の５％～25% ※別途規定有 ・家族手当 （配偶者6,500円、扶養家族10,000円） ・時間外手当 ★賞与年3回（前年度実績3.0ヶ月分） ★昇給あり 試用期間：6ヶ月 （給与、雇用形態とも変動なし） 【交通費】 一部支給 一部支給（月額上限25,000円） |
待遇・福利厚生 |
◆昇給あり ◆賞与年3回（前年度実績3.0ヶ月分） ◆社会保険完備 ◆退職金制度（中退共、社会福祉事業共助会） ◆企業型確定給付年金 ◆各種手当（資格・住宅・時間外） ◆資格取得補助制度（各種研修の費用を全額補助） ◆国家資格取得手当（取得時に10,000円～支給） ◆職員用休憩室完備 ◆車・バイク通勤可（無料駐車場完備） |
応募方法 |
【最寄駅】 JR高崎線 上尾駅 車 20分 JR川越線 西大宮駅 車 10分 JR京浜東北線 大宮駅 車 25分 【住所】 埼玉県上尾市上野358-12 |
|---|
会社名/店舗名 |
社会福祉法人ほっと未来SOUZOU舎 |
|---|---|
事業内容 |
生活介護、放課後等デイサービスの提供ならびに施設の運営 |
所在地 |
埼玉県上尾市大字上野３５８―１２ |
情報提供元 | |
障がいのある方の日中活動をサポートする施設での
生活支援員業務全般をお任せします。
【主なお仕事内容】
●利用者の活動・仕事の組み立て
●コミュニケーション支援
●レクリエーション、外出行事の企画運営
●利用者やご家族への相談援助
●委員会活動や防災訓練への参加
法人内外の職員や地域の方とも
協力しながら進めるお仕事です。
★助け合いが「当たり前すぎる」の温かい文化
受け入れの多様性だけでなく、働きやすさの多様性も追求！
「子どもの急な発熱で休みたい」といった時も、
助け合おうなんて『当たり前すぎて今更言うまでもない』
という風土が根付いています。
★プライベートの充実＆復帰支援も
正社員でも事前申請で1週間連続休みを取得して旅
行を楽しむ職員も多数！
また、持病や療養からの復帰も応援しており、
実際にがん診断から社会復帰を果たして
活躍している職員も在籍しています。
★未経験から成長できる環境
活動の組み立てやコミュニケーション方法はチーム制で
イチから丁寧にお教えします。
「一人前になるにはどんなに早くても3年は必要」と、
短期的な目じゃなく長期的な目線で取り組みます。
外国籍スタッフや異業種出身者も活躍中！
お互いのバックグラウンドを尊重し、
助け合える環境です◎