0 野田市の求人情報
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千葉県野田市
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土地活用コンサルタント営業 土地オーナー様の夢を実現する提案力を身につけるチャンス!
給与 |
3 240000 -1 ・大学卒:月給240,000円~ (基本給209,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当6,000円) ・大学院卒:月給250,000円~ (基本給209,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当6,000円) 【平均年収】 850万円(平均月給:28万円) ※2020年度実績:全従業員 450万円/入社1年目(月給+歩合給+賞与) 【歩合給】 ・契約金額 × 歩合給率 ・1契約あたりの歩合給額:135\?225万円 【賞与】 ・年2回(6月・12月/実績に応じて支給) ※入社後2年間は成果に関わらず賞与を支給 【その他手当】 役職手当、通勤手当(ガソリン代支給有)、資格手当、退職金制度、社有車貸与、 退職金制度、従業員持株会等、残業手当、特別加算手当、営業手当 ・700~800万円/入社2~3年目(月給36万円+歩合給+賞与) ・1890万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) ・2500万円/入社5年目(月給36万円+歩合給+賞与)
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|---|---|
雇用形態 |
その他
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勤務時間 |
9:00\?17:30(休憩60分)
※平均残業時間:月37時間 ※フレックスあり(7:00\?20:00/コア11:30\?15:30) 時短勤務:不可 残業:あり(平均残業37時間) |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県野田市 |
特徴・経験・資格 |
長期、夕方、夜、未経験歓迎、大手企業、在宅ワーク・内職、資格を活かせる 【必須】 ・普通自動車免許(AT可) ・正社員経験1社以上 ・大学、大学院を卒業、修了後、3年未満の方 【未経験歓迎】 ・明るく前向きに取り組める方 ・高収入やキャリアUPを目指したい方 ・大手企業で働きたい方 |
勤務期間 |
勤務期間:長期 |
給与 |
給与:3 240000 -1 ・大学卒:月給240,000円~ (基本給209,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当6,000円) ・大学院卒:月給250,000円~ (基本給209,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当6,000円) 【平均年収】 850万円(平均月給:28万円) ※2020年度実績:全従業員 450万円/入社1年目(月給+歩合給+賞与) 【歩合給】 ・契約金額 × 歩合給率 ・1契約あたりの歩合給額:135\?225万円 【賞与】 ・年2回(6月・12月/実績に応じて支給) ※入社後2年間は成果に関わらず賞与を支給 【その他手当】 役職手当、通勤手当(ガソリン代支給有)、資格手当、退職金制度、社有車貸与、 退職金制度、従業員持株会等、残業手当、特別加算手当、営業手当 ・700~800万円/入社2~3年目(月給36万円+歩合給+賞与) ・1890万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) ・2500万円/入社5年目(月給36万円+歩合給+賞与) |
待遇・福利厚生 |
・アニバーサリー休暇 ・マタニティー休業 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業(男性育休100%推奨) ・配偶者出産時休暇 ・介護休業 ・勤務地限定制度 ・カムバックパス制度 ・自社物件入居者支援制度 |
会社名/店舗名 |
株式会社ウェルビーイングスタッフ |
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所在地 |
千葉県野田市鶴奉3番地渡辺ビル2F |
- 第二新卒歓迎のコンサルタントセールス職
- 幅広い年齢層が活躍中
- 大手企業ならではの充実した福利厚生
- 3年間の育成プログラムあり
- 専属の上司が必ず同行し、安心して提案できる
- 訪問エリアは会社が準備し、効率的な営業が可能
- 土地オーナー様への賃貸住宅経営や土地活用の提案
- 年間休日125日、週休2日制(土日祝中心)
- 平均年収850万円(2020年度実績)
- 大学卒:月給240,000円~、大学院卒:月給250,000円~
- 契約1件あたりの歩合給が135万円~225万円
- 年2回の賞与支給(入社後2年間は成果に関わらず支給)
- 充実した手当(役職手当、通勤手当、資格手当など)
- 育児休業(男性育休100%推奨)や介護休業などの制度あり
- 旭川市、苫小牧市など勤務地多数あり
この仕事では、土地オーナー様に対して賃貸住宅の経営や土地活用の提案を行います。主に土地オーナー様のニーズを把握し、適切な提案をすることが求められます。具体的には、ヒアリングや調査を通じて、オーナー様の悩みや目的を理解し、最適なプランを提供します。
まず最初に、土地オーナー様の悩みや目的をヒアリングします。これにより、オーナー様が何を求めているのかを把握します。次に、立地条件や周辺のニーズを調査し、地域の特性を理解します。これらの情報を基に、入居者ニーズや経営シミュレーションを作成し、具体的な提案を行います。
提案内容には、賃貸住宅の建築や運用に関するアドバイスが含まれます。建物が完成した後は、オーナー様へのご案内や管理フォローも担当します。これにより、オーナー様との信頼関係を築き、長期的なサポートを提供します。
業務の流れとしては、まず午前中に初訪を行います。約2時間で20~30件の訪問を行い、将来的にお客様になり得る方に自分を知っていただくことが目的です。この段階では、実際に会話に進むのは1~3件ほどで、初めての方でも心配はありません。
午後には、初訪でお会いした見込み顧客へ再訪を行います。ここでは、2~3回以上訪問し、関係性を深めながら土地活用のニーズを確認します。無理な営業は行わず、ニーズのある方にのみ提案を行います。
夕方から夜にかけては、在宅されている土地オーナー様への夜訪を行います。日中にお会いできなかった方に丁寧に説明を行い、ご家族にも安心していただけるよう努めます。必要に応じて、土日訪問を行うこともあります。
この業務では、上司が必ず同行します。具体的な提案や契約に関するお話の際には、支店長や課長がサポートに入ります。これにより、安心して提案を行うことができ、顧客にしっかりと時間を使って支援する体制が整っています。
このように、土地オーナー様に対して丁寧にアプローチし、ニーズに応じた提案を行うことで、信頼関係を築きながら業務を進めていきます。