株式会社ヒロキャリアスタッフの求人情報

特養のケアマネジャー募集！施設経験を活かせる、活気ある職場です。 【オススメポイント】 ・施設ケアマネは2名体制。相談しながら業務を進められます ・比較的若い世代の職員が多く、明るく活気のある職場です ・入社後約1週間の新人研修があり、ブランクがある方も安心です ・月給24万5,000円以上、賞与年2回の正社員求人です ・残業は月3～5時間程度。仕事後の時間も確保しやすい環境です ・年1回、7日間の連続休暇を取得できます 【このような方におススメ】 ・一人で業務を抱え込まない施設ケアマネ求人を探している方 ・ケアマネ資格を活かして正社員として働きたい方 ・ブランクがあり、研修やフォロー体制…

ユニット型特別養護老人ホームにて、施設ケアマネジャー業務をお願いします。
【主な業務内容】
・利用者様やご家族へのアセスメント
・ケアプランの作成
・サービス担当者会議の実施
・カンファレンス記録の作成
・モニタリングの実施
・介護スタッフ、看護スタッフなど関係職種との連携
・その他、ケアマネジメントに付随する業務

※特養90床、ショートステイ10床の施設です。
※ケアマネジャーは既存職員と合わせて2名体制となるため、相談や分担をしながら業務を進められます。
※入社後は約1週間の新人研修があり、その後も丁寧なフォローを受けながら勤務できます。
【変更範囲：変更なし】


勤務時間8:30～17:30（休憩60分）
残業月3～5時間程度
19:00～翌7:00／休憩6時間（月2回程度の宿直あり）
※宿直勤務日のご相談可

【応募条件】
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・学歴不問
・ブランク可

【アピールポイント】
特養のケアマネジャー募集！施設経験を活かせる、活気ある職場です。
【オススメポイント】
・施設ケアマネは2名体制。相談しながら業務を進められます
・比較的若い世代の職員が多く、明るく活気のある職場です
・入社後約1週間の新人研修があり、ブランクがある方も安心です
・月給24万5,000円以上、賞与年2回の正社員求人です
・残業は月3～5時間程度。仕事後の時間も確保しやすい環境です
・年1回、7日間の連続休暇を取得できます

【このような方におススメ】
・一人で業務を抱え込まない施設ケアマネ求人を探している方
・ケアマネ資格を活かして正社員として働きたい方
・ブランクがあり、研修やフォロー体制を重視する方
・利用者様の生活に寄り添ったケアプランを作成したい方
・まとまった連休を取りながら長く働きたい方

◆地域密着型ならではの細やかなサポートが魅力◎
◆専任スタッフが入職までしっかりサポート！
◆面接対策や条件交渉もお任せできる安心の転職支援
◆職場環境を熟知したスタッフがミスマッチの少ない転職をサポート！

【休日休暇】
■週休二日制(シフト制)
■年末年始休暇