フレッシュネスバーガーテラスモール松戸店 松戸市の求人情報
- new
- 正社員
- その他(飲食・フード系)
-
フレッシュネスバーガーテラスモール松戸店
-
千葉県松戸市
-
【社員募集】経験活かせる◎大手の安心感のもと裁量ある店舗運営
情報提供元 
-
フレッシュネスネスバーガーの正社員募集！
-
フレッシュネスネスバーガーの正社員募集！
給与 |
ファストフード
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、レジ打ち [正]月給32.32万円～40.6万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3.0ヵ月 ※雇用形態：正社員 ※試用期間中の給与変動なし 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 ■賞与：年2回 (夏0.5ヵ月分・冬0.5ヵ月分) 【年収例】 ・3,878,400円（入社1年目） └ 月給323,200円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 ・4,880,400円（リーダー） └ 月給406,700円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 【その他手当など】 ・固定残業代：91,300～114,900円/45.00時間分 ※実際の残業時間が45時間を下回る場合でも、 固定残業代は減額されず支給されます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 【交通費】 一部支給 上限10万円 |
|---|---|
アクセス |
JR常磐線(上野〜取手)北小金駅 バス 5分
JR常磐線(上野〜取手)新松戸駅 バス 15分 JR武蔵野線新松戸駅 バス 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]07:30～23:30
※上記時間帯でシフト制になります。 【勤務時間詳細】 ■実働 8.0時間 ■休憩 1.0時間 （60分） 【シフト例】 ・朝シフト A: 9:00 ～ 18:00 ・昼シフト B: 12:00 ～ 21:00 |
職種 |
その他(飲食・フード系)、キッチンスタッフ、その他(販売・警備・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
千葉県松戸市八ケ崎2-8-1 テラスモール松戸F-01区画 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ・正社員経験 ※特にファストフード業界での 社員経験を有する方を優遇します。 ・週末の日中を含む週5日、 フルタイムでの勤務が可能な方 【こんな方におすすめ】 ・現場の仕事が好き ・人と関わる仕事を続けたい ・自分のアイデアを実現できる職場がいい |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
ファストフード [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、レジ打ち [正]月給32.32万円～40.6万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3.0ヵ月 ※雇用形態：正社員 ※試用期間中の給与変動なし 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 ■賞与：年2回 (夏0.5ヵ月分・冬0.5ヵ月分) 【年収例】 ・3,878,400円（入社1年目） └ 月給323,200円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 ・4,880,400円（リーダー） └ 月給406,700円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 【その他手当など】 ・固定残業代：91,300～114,900円/45.00時間分 ※実際の残業時間が45時間を下回る場合でも、 固定残業代は減額されず支給されます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 【交通費】 一部支給 上限10万円 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入可 ■確定拠出年金制度導入 ■育児・介護休業制度充実 ■優秀者にインセンティブ制度あり ■子ども手当（扶養家族対象） 家計を支える手厚いサポート！ ・小学校入学前：月15,000円／1人につき ・小学生～22歳：月10,000円／1人につき 22歳までしっかり支給されるのが 嬉しいポイント！ ■住宅手当支給 ・ご自身名義で賃貸契約、 または住宅ローンを組んでいる場合、 家賃・ローンの25％を会社が支給します。 （例：家賃8万円の場合、月2万円をサポート！） ■資格取得のサポート有り ■慶弔金支給 ■定年制度あり : 65歳 ■交通費支給（月10万円まで） |
会社名/店舗名 |
株式会社フレッシュネス（社員） |
|---|---|
事業内容 |
フレッシュネスバーガーの運営 |
所在地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２‐１ ランドマークタワー １２Ｆ |
情報提供元 | |
正社員での経験やノウハウを
発揮できる店舗運営・接客のお仕事です。
【具体的には】
◆店舗マネジメント業務
・アルバイト・パートの採用や育成、指導
・売上管理や人件費のコントロール
・食材や資材の発注、適切な在庫管理
◆現場運営・店舗プロモーション
・手作りバーガーやドリンクの調理・接客
・立地や客層に合わせた内装装飾やPOP作成
・七夕やハロウィンなどの店舗独自イベント企画
◆現場DXによる効率化
・専用アプリでの清掃状況確認や設備修繕の即時報告
【ポイント】
約30日間の丁寧な初期研修で
転職直後の時期をサポートします。
最短3ヵ月での店長昇進など
早期のステップアップも可能です。
これまで培ってきた店舗運営経験や
人の心を動かすマネジメント力を
当社で発揮しませんか？
株式会社フレッシュネスでは、
40～50代のミドル層が即戦力として
安心して馴染める環境を整えています。
まず、入社後には
約30日間の初期集中研修を実施。
専任トレーナーやSVが
基礎からレクチャーするため
他社からの転職でも無理なく適応可能です。
さらに現場DXアプリの導入により
清掃確認や設備修繕の報告などの
二重事務作業をゼロ化！
業務の無駄を徹底排除し、
店舗経営に集中できます。
店舗運営は画一的なマニュアルに縛られず
立地や客層に応じた内装ディスプレイや
イベント企画を現場の裁量で決定可能！
東証プライム上場コロワイドグループの
強固な経営基盤のもと、
「自分の店」をつくる手応えを得られます。
年間休日120日で連休の取得も可能な
株式会社フレッシュネスで
新たなキャリアに挑戦してみませんか。