ショートステイ ソラスト離宮 京都市西京区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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ショートステイ ソラスト離宮
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京都府京都市西京区下津林南大般若町120
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基本は日勤×デスクワーク中心|西京区ショートステイで管理者…
情報提供元
給与 |
月給299140円〜348740円 月給299140円~348740円
保有資格による 月額258700~301600円+定額時間外手当40440~47140円(20時間/超過分は別途支給)※夜勤1回あたり4175円~4644円(深夜割増+夜勤手当) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) |
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アクセス |
桂駅
徒歩15分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
週5日
8:30~17:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 基本は「8:30~17:30」の日勤×デスクワークがメイン! ※1~2ヶ月の初期研修時や、急な欠員サポート時のみ、他時間帯(6:30~22:00の間で実働8H、22:00~翌7:00)の勤務があります 残業少なめ |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市西京区下津林南大般若町120 |
特徴・経験・資格 |
学歴不問 PCスキル:文字入力のみ 必須資格あり/いずれかの資格でOK 介護福祉士介護支援専門員社会福祉主事任用社会福祉士精神保健福祉士 【必須】介護実務経験2年以上(サービス不問) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給299140円〜348740円 月給299140円~348740円 保有資格による 月額258700~301600円+定額時間外手当40440~47140円(20時間/超過分は別途支給)※夜勤1回あたり4175円~4644円(深夜割増+夜勤手当) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険あり(法令通り) ◆昇給・昇格制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆有給休暇 ★働くみなさまに手厚い サポート体制も万全です! ※就業先により異なる場合があります。 |
会社名/店舗名 |
ショートステイ ソラスト離宮 |
|---|---|
事業内容 |
ソラストは、日本初の医療事務教育機関として創業した、 医療事務のパイオニアです。 以来、医療関連受託事業、介護サービス、保育サービスへと 事業領域を広げ、「人」を起点に地域や社会のあゆみを進めてまいりました。 今日では、全国で約30,000人の社員が医療関連、介護、保育の分野に携わっています。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 |
所在地 |
京都府京都市西京区下津林南大般若町120 |
情報提供元 | ![]() |
\介護実務経験があれば、マネジメント経験は問いません!/
手厚い育成環境あり◎京都市西京区にある介護施設「ショートステイ ソラスト離宮」で管理者(施設長)の求人募集!
≪注目ポイント≫
◆基本シフトは「8:30~17:30」の日勤♪
職員の不足が無ければほとんどデスクワーク♪
◆メイン業務は管理業務(マネジメント)と相談員業務が中心♪
施設の運営管理やスタッフ育成、窓口業務が中心です。
◆手厚い初期研修あり♪
入社後1~2ヶ月は施設の流れを把握するため、現場の一通りのシフトを経験していただきます。仕組みをしっかり理解してから管理者業務へ移行できるので安心です!
◎こんな人にピッタリ◎
・介護職の経験を活かしてキャリアアップしたい
・デイサービスで管理職経験あり!他の施設での経験を積みたい
・制度や基盤の整った安定環境で管理者へチャレンジしたい
・介護リーダーや主任の役割からステップUPしたい
介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士などお持ちの資格と介護職経験を活かし、事業所運営や人材育成に携わる重要なポジションです★
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就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
業務の変更範囲:変更なし
≪主なお仕事内容≫
・事業所の人員管理や収支管理、行政対応
・スタッフマネジメント(採用、育成、指導)
・利用者様の受け入れ対応・相談、欠員時の介護業務等
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