医療法人社団研譲会 宮城病院 福津市の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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医療法人社団研譲会 宮城病院
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福岡県福津市
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残業ほぼなし・有給消化100％！"休める"は"働きやすさ"に繋がる
情報提供元 
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各部署のスタッフと協力して仕事をします！
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各部署のスタッフと協力して仕事をします！
給与 |
[正]月給24.657万円～25.157万円
[正]介護福祉士・社会福祉士、病院事務・病院受付(医療事務)、医療・介護・福祉その他 ＜上記給与内訳＞ ・基本月給：215,000円～220,000円 ・調整１手当：11,570円 ・技術手当：20,000円 そのほかにも… ■昇給あり（個人の能力による） ■賞与あり：年2回（計3.3ヵ月分/前年度実績） ■配偶者手当：2,000円/月 ■扶養手当：7,000円/月 ■住宅手当：10,000円/月（世帯主に限る） ■皆勤手当：5,000円/月 |
|---|---|
アクセス |
JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多)福間駅 車 7分
JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多)東福間駅 車 12分 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多)千鳥駅 車 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～17:30、09:00～12:30
平日 ■休憩1時間 ■残業ほぼなし 土曜 ■午前のみの出勤 ■残業ほぼなし ＜1日の流れ ※目安＞ 08：50 出勤後、朝礼、MTG 09：30 家族面談や転院・退院相談 ※平均2～3件 12：30 昼食 13：30 あいさつ回り 16：00 資料作成、翌日の準備 17：30 退勤 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、医療事務・受付、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福津市日蒔野5丁目12番地の2 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ 社会福祉士資格 ・・・・・・・・・ 社会福祉士の経験はあるけど 病院での勤務経験はない… などの病院勤務経験がない方でも歓迎です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と接することが好き ・相談に乗るのが好き ・資格を活かしたい ・誰かのお役に立ちたい ・体力を使わない仕事がしたい ・家庭と仕事を両立したい |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給24.657万円～25.157万円 [正]介護福祉士・社会福祉士、病院事務・病院受付(医療事務)、医療・介護・福祉その他 ＜上記給与内訳＞ ・基本月給：215,000円～220,000円 ・調整１手当：11,570円 ・技術手当：20,000円 そのほかにも… ■昇給あり（個人の能力による） ■賞与あり：年2回（計3.3ヵ月分/前年度実績） ■配偶者手当：2,000円/月 ■扶養手当：7,000円/月 ■住宅手当：10,000円/月（世帯主に限る） ■皆勤手当：5,000円/月 |
待遇・福利厚生 |
＜お金にかかわるもの＞ ■昇給あり（個人の能力による） ■賞与あり：年2回（計3.3ヵ月分/前年度実績） ■配偶者手当：2,000円/月 ■扶養手当：7,000円/月 ■住宅手当：10,000円/月（世帯主に限る） ■皆勤手当：5,000円/月 ■退職金制度（勤続3年以上） ■交通費支給（上限30,000円） ＜そのほか＞ ■社会保険完備 ■車、バイク、自転車通勤可能（無料駐車場あり） ■食堂利用可能：300円（事前申し込み） ■健康診断：年2回 ■外部研修参加可能 ■転勤なし ■定年制：一律65歳 【交通費】 一部支給 上限30,000円/月 |
会社名/店舗名 |
医療法人社団研譲会 宮城病院 |
|---|---|
事業内容 |
医療機関の運営 |
所在地 |
福岡県福津市日蒔野5-12-2 |
情報提供元 | |
資格が活かせるお仕事！
＜医療ソーシャルワーカーとは？＞
病院に勤務して、患者さまや
家族から寄せられるさまざまな相談に
応える社会福祉士のことです。
主に心理的・経済的問題の相談を聞き、
ほかの医療スタッフと連携して支援します。
＜具体的な仕事内容＞
・退院・転院の調整、支援
・患者さまの心理的問題の支援
・家族面談
→医療費や退院後の相談
・地域連携業務
・カンファレンス
・近隣の病院や施設へあいさつ回り
・記録書作成、資料作成 など
まずは、患者さまの容態を
把握することからはじめます。
その後、先輩といっしょに
家族面談や退院の調整を行いますので
安心してくださいね。
働きやすい環境であれば
仕事もがんばれる。
そういった想いがあるから、
より良い働き方を追求しています。
■男性も女性も共に活躍できる職場
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医療福祉系＝女性が活躍
というイメージがありますが、
当院は男性スタッフも多く活躍しています。
実際にスタッフの2割ほどは男性です！
■残業はほぼなし
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病院の方針で
残業はほとんどありません。
ほぼ毎日、定時に帰れて
しっかり休めます。
■日曜、祝日休み
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お休みをしっかり取って
心身ともにリフレッシュ！
日曜、祝日が公休なので
家族と過ごす時間もとれます。
■急なお休みも対応
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急にお子さんが熱を出して
急なお休みや早退も
しっかり対応します。
みんなでフォローしますので
安心してくださいね。
■有給も取りやすい
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スタッフの多くが有給を利用してます。
前年の有給消化率はほぼ100％！
有給と公休をくっつけて
旅行にいくスタッフもいます。
お休みを有意義に使って
仕事もプライベートも
充実してほしいですね。