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| 【月収例】 約20万2500円=時給1350円×7.50h×20日勤務 ※交通費支給有(規定有) | |
| 小田急江ノ島線南林間駅バス10分 |
| 時給1400円 (勤務時間に応じて、給与は1分単位で支給)交通費全額支給 |
| 月給200000円 月給 200000円~220000円基本給 164000円資格手当 5000円~20000円 (介護福祉士)20000円 (実務者研修(ヘルパー1級))5000円処遇改善手当 30000円給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い昇給あり 年1回(1000円~2000円/月)家族手当 (子供1人につき・18歳まで)5000円家族介護手当 (1名)10000円(支給条件有)報奨金 0円~6000円応援手当 500~2000円/日賞与あり 前年度実績 年2回(150000円~300000円) | |
| JR東海道本線(米原-神戸) 【南彦根】徒歩10分 |
| 時給1400円 (勤務時間に応じて、給与は1分単位で支給)交通費全額支給 |
| 時給1200円 (勤務時間に応じて、給与は1分単位で支給)交通費全額支給 |
| 月給190000円 ※手当含む(10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定賞与あり(年2回/8月・1月※賞与月数:計1.5ヶ月分、前年度実績)昇給あり(年2回/4月・10月※昇給率:1月あたり2.59%、前年度実績)<各種手当>固定残業代(10時間分の時間外手当として13014円~を支給)残業手当通勤手当(実費支給、月額上限50000円) |
| 月給184000円〜241000円 ※社員区分、勤務地によって異なります。※深夜手当別途支給<モデル年収>360万円:一般388万円:副主任448万円:主任613万円:副店長733万円:店長782万円:エリアマネージャー賞与あり(年2回)昇給あり(年2回)<各種手当>残業手当通勤手当(上限5万円)家族手当(子供手当)住宅手当(会社規定による)夜間手当店舗勤務手当全国・リージョナル社員手当勤務地手当役職手当単身赴任手当転任手当金 |
| 時給1150円〜1150円 ※保育士のみの場合は時給1130円処遇改善手当:月10000円~15000円 |
| 時給1300円 ★交通費規定支給★日払い、週払いOK(規定あり) | |
| 西京極 |
| 時給1200円 ★交通費規定支給★日払い、週払いOK(規定あり) | |
| 大山寺 |
| 月給229200円 月給 229200円~248200円基本給 214200円~233200円資格手当 15000円 (ケアマネジャー)15000円給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い昇給あり賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分 | |
| JR上越新幹線 秩父鉄道線 【熊谷】車10分 【持田】車6分 |
| 時給1300円 1日(研修期間)研修時給1085円 | |
| 廿日市駅徒歩10分 |
| 【給与】月給23万~57万円 ※固定残業代を含む + 交通費1回あたり平均1万円!(随時) 頑張った分評価され、お給料に反映される環境です♪ ◆固定残業代:8940円/月(5.5時間分) ※スタート時の給与は、経験・スキルに応じて決定します ◆研修期間あり ※研修期間中(およそ6ヶ月):月給22万円~ ※研修期間中は有期雇用 ※社内基準を満たした場合は、その後正規登用可(原則正社員雇用となります) ※技術の習得状況により、研修期間が変動します。 ◆賞与年2回(6月・12月 ※業績による) ◆インセンティブ(月10万円以上も可能!) オプション追加やケア商品などの店頭販売の実績により支給 個人ノルマはございません! ≪給与例≫ ◆ゼネラルマネージャー:57万8133円 ◆エリアマネージャー:42万5781円 ◆店長:34万2547円 ◆社員(役職なし):27万1148円【給与支払】月1回【交通費】別途一部支給上限月3万円 | |
| 京王電鉄京王相模原線南大沢 徒歩6分 京王電鉄京王相模原線多摩境 車5分 京王電鉄京王相模原線京王堀之内 車9分 小田急電鉄小田急多摩線唐木田 車12分 京王電鉄京王線長沼 車14分 |
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