最近見た求人
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1,050円〜 交通費全額支給 速払い制度有 |
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四ッ小屋駅車9分 |
株式会社テクノ・サービス/874744
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日勤／日給9000円～1万1000円 夜勤／日給1万688円～1万2688円 ◇交通費規定支給 ⭐入社から2ヶ月の間は日給UP⭐ 【日勤】1万1000円スタート！ 【夜勤】1万2688円スタート！ ※週4日以上勤務できる方 ✅昇給有 ✅各種手当有 |
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⭐「十条駅」周辺⭐直行・直帰相談OK⭐交通費規定支給 |
ダイワ・セキュリティー・システム 南区（十条駅周辺）【001】
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時給1550円 |
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栄駅徒歩4分 |
株式会社スタッフサービス オフィス事業本部_名古屋
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[正]月給30万円～[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)■月給300,000円～※能力・経験に応じて社内規定により定める◆別途奨励金あり◆昇給あり（毎月評価）◆賞与あり ※業績による |
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JR山陽本線(三原〜岩国)宮島口駅 徒歩 20分 広電２号線(宮島線)広電宮島口駅 徒歩 20分 |
みやじま食堂 別館
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年収 437万2992円 ～ 580万円 |
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最寄駅：西武鉄道新宿線 田無駅 アクセス：西武新宿線 田無駅 徒歩20分 |
武蔵野徳洲会病院
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年収 437万2992円 ～ 580万円 |
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最寄駅：西武鉄道新宿線 田無駅 アクセス：西武新宿線 田無駅 徒歩20分 |
武蔵野徳洲会病院
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時給1900円 |
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南海難波駅徒歩8分 |
株式会社スタッフサービス オフィス事業本部_大阪
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236,200円〜500,000円 （基本給＋インセンティブ＋諸手当） ◎月給には固定残業代36,800円（25時間分）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。 【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有) 月給221,500円/基本給199,400円 ※上記給与には固定残業代（月15時間分）22,100円を含んでいます。 固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。 【手当】 ・残業手当（固定残業時間超過分） ・通勤手当（全額支給｜研修中も支給） ・家族手当（1万円）・子供手当（5000円/人) ・資格手当 【インセンティブ】 ・月3～5万円程度 ※金額上限なし(指名料インセンティブを除く) ◎実績応じて毎月インセンティブを支給！ ◎店長に昇格すると基本給5〜6万円UP！ 固定残業代：36,800円 固定残業時間：25.0時間 ＜年収例＞ 600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職) 450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長) 330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ) |
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大阪メトロ堺筋・千日前線 日本橋駅 改札目の前 |
Dr.stretch なんばウォーク日本橋駅前店(株式会社nobitel)
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236,200円〜500,000円 （基本給＋インセンティブ＋諸手当） ◎月給には固定残業代36,800円（25時間分）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。 【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有) 月給221,500円/基本給199,400円 ※上記給与には固定残業代（月15時間分）22,100円を含んでいます。 固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。 【手当】 ・残業手当（固定残業時間超過分） ・通勤手当（全額支給｜研修中も支給） ・家族手当（1万円）・子供手当（5000円/人) ・資格手当 【インセンティブ】 ・月3～5万円程度 ※金額上限なし(指名料インセンティブを除く) ◎実績応じて毎月インセンティブを支給！ ◎店長に昇格すると基本給5〜6万円UP！ 固定残業代：36,800円 固定残業時間：25.0時間 ＜年収例＞ 600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職) 450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長) 330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ) |
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大阪メトロ堺筋・千日前線 日本橋駅 改札目の前 |
Dr.stretch なんばウォーク日本橋駅前店(株式会社nobitel)
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236,200円〜500,000円 （基本給＋インセンティブ＋諸手当） ◎月給には固定残業代36,800円（25時間分）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。 【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有) 月給221,500円/基本給199,400円 ※上記給与には固定残業代（月15時間分）22,100円を含んでいます。 固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。 【手当】 ・残業手当（固定残業時間超過分） ・通勤手当（全額支給｜研修中も支給） ・家族手当（1万円）・子供手当（5000円/人) ・資格手当 【インセンティブ】 ・月3～5万円程度 ※金額上限なし(指名料インセンティブを除く) ◎実績応じて毎月インセンティブを支給！ ◎店長に昇格すると基本給5〜6万円UP！ 固定残業代：36,800円 固定残業時間：25.0時間 ＜年収例＞ ・600万円｜28歳・マネージャー職｜月給50万円 ・450万円｜26歳・入社3年目・店長職｜月給37万円 ・330万円｜25歳・入社2年目・店舗スタッフ｜月給27.5万円 |
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大阪メトロ堺筋・千日前線 日本橋駅 改札目の前 |
Dr.stretch なんばウォーク日本橋駅前店(株式会社nobitel)
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236,200円〜500,000円 （基本給＋インセンティブ＋諸手当） ◎月給には固定残業代36,800円（25時間分）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。 【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有) 月給221,500円/基本給199,400円 ※上記給与には固定残業代（月15時間分）22,100円を含んでいます。 固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。 【手当】 ・残業手当（固定残業時間超過分） ・通勤手当（全額支給｜研修中も支給） ・家族手当（1万円）・子供手当（5000円/人) ・資格手当 【インセンティブ】 ・月3～5万円程度 ※金額上限なし(指名料インセンティブを除く) ◎実績応じて毎月インセンティブを支給！ ◎店長に昇格すると基本給5〜6万円UP！ 固定残業代：36,800円 固定残業時間：25.0時間 ＜年収例＞ 600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職) 450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長) 330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ) |
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心斎橋駅すぐ |
ドクターストレッチ 大丸心斎橋店(株式会社nobitel)
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236,200円〜500,000円 （基本給＋インセンティブ＋諸手当） ◎月給には固定残業代36,800円（25時間分）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。 【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有) 月給221,500円/基本給199,400円 ※上記給与には固定残業代（月15時間分）22,100円を含んでいます。 固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。 【手当】 ・残業手当（固定残業時間超過分） ・通勤手当（全額支給｜研修中も支給） ・家族手当（1万円）・子供手当（5000円/人) ・資格手当 【インセンティブ】 ・月3～5万円程度 ※金額上限なし(指名料インセンティブを除く) ◎実績応じて毎月インセンティブを支給！ ◎店長に昇格すると基本給5〜6万円UP！ 固定残業代：36,800円 固定残業時間：25.0時間 ＜年収例＞ 600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職) 450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長) 330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ) |
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心斎橋駅すぐ |
ドクターストレッチ 大丸心斎橋店(株式会社nobitel)
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236,200円〜500,000円 （基本給＋インセンティブ＋諸手当） ◎月給には固定残業代36,800円（25時間分）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。 【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有) 月給221,500円/基本給199,400円 ※上記給与には固定残業代（月15時間分）22,100円を含んでいます。 固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。 【手当】 ・残業手当（固定残業時間超過分） ・通勤手当（全額支給｜研修中も支給） ・家族手当（1万円）・子供手当（5000円/人) ・資格手当 【インセンティブ】 ・月3～5万円程度 ※金額上限なし(指名料インセンティブを除く) ◎実績応じて毎月インセンティブを支給！ ◎店長に昇格すると基本給5〜6万円UP！ 固定残業代：36,800円 固定残業時間：25.0時間 ＜年収例＞ 600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職) 450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長) 330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ) |
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心斎橋駅すぐ |
ドクターストレッチ 大丸心斎橋店(株式会社nobitel)
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236,200円〜500,000円 （基本給＋インセンティブ＋諸手当） ◎月給には固定残業代36,800円（25時間分）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。 【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有) 月給221,500円/基本給199,400円 ※上記給与には固定残業代（月15時間分）22,100円を含んでいます。 固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。 【手当】 ・残業手当（固定残業時間超過分） ・通勤手当（全額支給｜研修中も支給） ・家族手当（1万円）・子供手当（5000円/人) ・資格手当 【インセンティブ】 ・月3～5万円程度 ※金額上限なし(指名料インセンティブを除く) ◎実績応じて毎月インセンティブを支給！ ◎店長に昇格すると基本給5〜6万円UP！ 固定残業代：36,800円 固定残業時間：25.0時間 ＜年収例＞ 600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職) 450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長) 330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ) |
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南海電鉄「なんば駅」下車すぐ |
ドクターストレッチ なんばCITY店(株式会社nobitel)
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時給1241円〜1715円時給:身体介護1,560円～時給:生活支援1,241円～(アルバイト・パート)≪このほか、各種手当あり≫回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給土日祝日手当:100円/時間資格手当:介護福祉士＋40円/時間時間帯別手当:6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで＋150円/時間！子ども手当:満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)【交通費】一部支給 |
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名古屋鉄道名鉄名古屋本線富士松駅 |
ニチイケアセンター富士松（名古屋東支店）
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月給250000円●賞与：年2回●昇給：年1回【交通費】全額支給 |
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西武鉄道西武池袋線秋津駅 |
あきつ駅前接骨院
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時給：1,310円～1,340円 土日祝は時給100円アップ 交通費支給：あり（月額上限50,000円） 身体介護手当：500円／時給 早朝夜間深夜手：300円／時給 ICT手当：2,000円／月 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 雇用期間：雇用期間の定めなし |
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JR「三宮」駅下車徒歩10分 |
株式会社ツクイ ツクイ神戸三宮
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月給202000円～274000円 （内訳） ・基本給：185,000円～240,000円 ・特定処遇改善手当：10,000円～27,000円 ・ベースアップ加算手当 7,000円 ☆その他☆ ・資格手当：ＨＨ2等5,000円、介護福祉士10,000円 ・住宅、扶養手当 ・昇給あり（年1回、～3.0％） ・賞与 （年2回、実績4.02ケ月） ・職務給制度あり（就業規則及び賃金表による） 試用期間 3か月 |
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☆ＪＲ線 岸辺駅 徒歩圏内 |
社会福祉法人 燦愛会 特別養護老人ホーム ハピネスさんあい
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想定月給：270,000円～310,000円 【給与】 基本給：160,000円 調整給：10,000円 業務給：20,000円 職務給 30,000円 処遇改善加算手当：40,000円 ・対象者に支給される手当 皆勤手当：10,000円 介護福祉士手当：10,000円 【別途支給】 残業代：法定通り支給 通勤手当 賞与あり：年2回（7月、12月）2ヶ月 昇給あり：年1回（5月） 固定残業代なし（ほとんど残業なし） 試用期間2ヶ月（条件変更なし） 雇用期間の定めなし |
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近鉄大阪線「久宝寺口駅」徒歩9分 |
株式会社エンゲージメント ひなた八尾
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時給1,100円〜 |
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近江八幡駅より徒歩23分 |
リカーマウンテン 近江八幡店
