 給与 |
【給与】
(1)荷下ろし：時給1200円 (2)ピッキング：時給1090円
６ヶ月更新（継続雇用あり）
※７月１６日～１月１５日、１月１６日～７月１５日
想定年収額 ※平均
(1)荷下ろし ６時間勤務 社会保険加入
2,000,000～2,300,000(残業代含む)＋通勤手当
(2)ピッキング ５．５時間勤務 社会保険加入
1,200,000～1,350,000(残業代含む)＋通勤手当
研修期間 なし
有給休暇（１時間単位の時間有給休暇取得可能）（労働日の８割以上出勤の方のみ）
入社６ヶ月後に１０日付与。入社１年６ヶ月後に１１日付与。
最大、入社６年６ヶ月後以降に２０日付与。
※週４時間勤務 かつ 週労働時間が３０時間未満の場合
入社６ヶ月後に７日付与。入社１年６ヶ月後に８日付与。
最大、入社６年６ヶ月後以降に１５日付与。
子の看護等休暇（１時間単位の時間有給休暇取得可能）
小学３年生修了までのお子様がおられる場合
お子様１人に対し５日有給休暇を付与。お子様２人以上対し１０日有給休暇を付与。
※取得事由：病気・けが、健康診断・予防接種、感染症に伴う学級閉鎖、入園式・入学式、卒園式
※毎年４月でクリアされ、新たに５日または１０日が付与されます。繰り越しできません。
養育両立支援休暇（１時間単位の時間無給休暇取得可能）
３歳から、小学校就学前までのお子様がおられる場合
従業員に対して、１０日の無給休暇を付与
※取得事由：育児目的であれば理由は何でもよい
※毎年４月でクリアされ、新たに５日または１０日が付与されます。繰り越しできません。
※無給休暇ですが、出勤扱いし、８割以上出勤で有給休暇が取得できるように配慮
介護休暇（１時間単位の時間無給休暇取得可能）
要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員は、
該当家族１人に対し５日有給休暇を付与。該当家族２人以上対し１０日有給休暇を付与。
※毎年４月でクリアされ、新たに５日または１０日が付与されます。繰り越しできません。
【給与支払】
月1回
※15日締め/25日支払い
【交通費】
別途一部支給
※当社規定有
★駐車(輪)場無料！ |
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