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| 月給183700円〜275500円■月給内訳・基本給:183,700円~258,500円 ※経験・年齢を考慮し決定・資格手当:17,000円・皆勤手当:5,000円■試用期間3ヶ月 月給:190,700円~265,500円■昇給・賞与・昇給:年1回・賞与:年2回(昨年度実績:4ヶ月/年)【交通費】一部支給 | |
| 伊豆急行伊豆急行線伊豆急下田駅 |
| 月給172000円〜250000円◆月給制年収250万~450万円【モデル年収】年収510万円(エリア長/45歳男性/入社8年目)年収420万円(店長/37歳男性/入社5年目)年収360万円(主任/26歳男性/入社3年目)※固定残業代なし※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)◆賞与:年2回 4.6ヶ月分(2020年度実績)◆資格手当◆時間外手当◆出張手当◆扶養家族手当◆地域手当【昇給制度について】・対象となる雇用形態:正社員・ 昇給回数:年1回 ・昇給額:1回あたり約2.4% ※評価による ・反映時期:決定した翌月の給与から反映 ・評価手法:評価シート、業務態度などにより決定【交通費】一部支給 | |
| 筑豊電気鉄道筑豊電気鉄道線遠賀野駅 |
| 月給172000円〜250000円◆月給制年収250万~450万円【モデル年収】年収510万円(エリア長/45歳男性/入社8年目)年収420万円(店長/37歳男性/入社5年目)年収360万円(主任/26歳男性/入社3年目)※固定残業代なし※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)◆賞与:年2回 4.6ヶ月分(2020年度実績)◆資格手当◆時間外手当◆出張手当◆扶養家族手当◆地域手当【昇給制度について】・対象となる雇用形態:正社員・ 昇給回数:年1回 ・昇給額:1回あたり約2.4% ※評価による ・反映時期:決定した翌月の給与から反映 ・評価手法:評価シート、業務態度などにより決定【交通費】一部支給 | |
| JR九州JR鹿児島本線(博多〜八代)羽犬塚駅 |
| 月給191000円〜253000円<給与内訳>・基本給170,000円~220,000円・資格手当3,000円~10,000円・処遇改善手当15,000円~20,000円・安全運転手当3,000円<別途支給手当>・扶養手当:~10,000円・管理者手当:~20,000円・勤続手当:5年で50,000円 10年で100,000円・賞与:年2回・昇給:年1回※固定残業代なし、残業発生時は別途支給【交通費】一部支給 |
| 時給1300円■賞与あり■昇給あり・1年以上の勤務/実績による【交通費】一部支給 | |
| 山陽電気鉄道山陽電鉄本線東垂水駅 |
| 月給310000円〜360000円+歩合給当社30代社員の平均年収は500万円前後と同業界でも高水準です。【個人のノルマなし】売上に応じ、歩合もついて能力に応じた安定報酬!【交通費】一部支給 | |
| 近畿日本鉄道近鉄山田線宮町駅 |
| 月給180200円〜215400円<月収例>205,200円~240,400円※夜勤手当(月平均5回分)を含む【給与内訳】■基本給:155,200円~190,400円■処遇改善手当:20,000円■処遇改善支援手当:5,000円<別途支給手当>■配偶者手当■資格手当■制服手当(年2回)■住宅手当(要件あり)■扶養手当■年末年始手当■夜勤手当:5,000円/回■夜間法定割増あり■昇給あり・前年度実績:1月あたり500円~5,000円■賞与:年2回・前年度実績(正社員登用後1年目):3.3か月分※賞与は業績により支給<試用期間>■試用期間あり:6ヵ月・期間中:処遇改善手当10,000円/月、 資格手当なし【交通費】一部支給 | |
| JR東日本JR白新線大形駅 |
| 月給269000円〜500000円月給26万9000円~50万※月給には固定残業代6万6000円(45時間分)含む。※超過分別途支給。▼別途支給※歩合:フリー30%、指名35%※売上額が基本給を超えた場合、差額分をインセンティブとして支給。【交通費】一部支給 | |
| JR東日本JR相模線橋本駅 |
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