石川県精育園 鳳珠郡穴水町の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  石川県精育園
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                  石川県鳳珠郡穴水町
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                  昇給あり|18万円/月から|穴水駅|鳳珠郡穴水町|介護福祉士
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給180600円〜235500円 ※上記は夜勤手当4回分:30,000円(1回7500円)含む ※超過分は別途支給 【給与内訳】 〇基本給 150,600円~202,500円 〇資格手当(介護福祉士) 3,000円 【給与例】 ________________ 年齢:30才 介護福祉士としての勤務経験:3年 扶養家族:あり の場合 ________________ <採用時> 月給 202,700円 賞与 810,800円(4ヶ月分) 年収 3,243,200円 <5年後> 月給 217,600円 賞与 870,400円(〃) 年収 3,481,600円 <10年後> 月給 232,500円 賞与 930,000円(〃) 年収 3,720,000円 ※当直手当、資格手当、通勤手当等は含まない 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        のと鉄道のと鉄道七尾線穴水駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)08:30〜17:30 (2)07:00〜16:00 (3)10:00〜19:00 ◆17:00~9:30(夜勤)もあり 上記時間内でシフト制(4週8休制) | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 石川県鳳珠郡穴水町七海6-50 | 
| 特徴・経験・資格 | 【必須資格】 ・介護福祉士資格 ・普通自動車運転免許 | 
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月(条件の変動なし) | 
| 給与 | 月給180600円〜235500円 ※上記は夜勤手当4回分:30,000円(1回7500円)含む ※超過分は別途支給 【給与内訳】 〇基本給 150,600円~202,500円 〇資格手当(介護福祉士) 3,000円 【給与例】 ________________ 年齢:30才 介護福祉士としての勤務経験:3年 扶養家族:あり の場合 ________________ <採用時> 月給 202,700円 賞与 810,800円(4ヶ月分) 年収 3,243,200円 <5年後> 月給 217,600円 賞与 870,400円(〃) 年収 3,481,600円 <10年後> 月給 232,500円 賞与 930,000円(〃) 年収 3,720,000円 ※当直手当、資格手当、通勤手当等は含まない 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 社会福祉法人徳充会 | 
|---|---|
| 所在地 | 石川県七尾市青山町ろ部22 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
利用者さまの外出のお手伝いや、
レクリエーションで一緒に楽しんだり、
食事介助や入浴介助など、
日常生活における介護支援等をお任せします。
~法人理念~
●思いやりの心
●地域に貢献
●健全な経営
●職員の幸せ
利用者さまと共に職員も楽しめる職場です!
最新機器の導入なども積極的に行っており、
職員が身体への負担が少なく、
効率的に業務をこなせる環境作りを心がけています!
徳充会を紹介します!
<徳充会とは>
石川県内に計16施設の
障がい者施設・高齢者施設を
運営する社会福祉法人です。
安定した基盤に加えて、
業界に先駆けた取り組みの数々で、
◇いしかわ魅力ある福祉職場認定制度◇
にも認定されています。
※職員がやりがいを持ち、安心して
働くことができる職場環境づくりに
取り組む事業者を石川県が認定する制度です!
具体的には...
職員に負担をかけないような仕組みづくりや、
保険・休暇などの保障制度には特に力を入れ、
ワークライフバランスを大切にしています。
また常に多くの職員を確保し、
有給休暇や産休・育休を取りやすい環境を実現。
職員のモチベーションアップにつなげています♪
★年休は実績125日+有給消化も推奨!
法人基盤がしっかりしているからこそ、
頑張った分は給与でしっかりお返ししています
★賞与は年2回、実績4ヶ月分!